معرفی کلی دوره

دوره NextGenHR Certified Recruitment & Talent Acquisition Master 2024-11 از Udemy یک مسیر جامع و مدرن برای تبدیل شدن به یک متخصص ارشد استخدام و جذب استعداد در سازمان‌های امروزی است. در این دوره، شما با بهترین متدها، ابزارها و تکنیک‌های نوین آشنا می‌شوید و به صورت عملی یاد می‌گیرید چگونه فرآیند جذب نیروی انسانی را از مرحله نیازسنجی تا استخدام نهایی مدیریت کنید.

این دوره مناسب مدیران منابع انسانی، مشاوران استخدام، و هر فردی است که می‌خواهد در بازار رقابتی کار امروز، مهارت‌های خود را به سطح بین‌المللی ارتقاء دهد.

چه مباحثی را می‌آموزید؟

• تحلیل نیازهای سازمان و تدوین Job Description حرفه‌ای
• استراتژی‌های جذب استعداد: از شبکه‌های اجتماعی تا پلتفرم‌های تخصصی
• روش‌های مصاحبه ساختاریافته و ارزیابی علمی متقاضیان
• داشبوردهای مدیریت فرایند استخدام با بهره‌گیری از نرم‌افزارهای ATS
• تکنیک‌های «برند کارفرما» و افزایش جذب نخبگان
• مذاکره حقوق و مزایا و بسته‌های پیشنهادی جذاب
• تحلیل داده‌های پس از استخدام و بهینه‌سازی چرخه‌ی استخدام

مزایای شرکت در دوره

• دسترسی به تمرین‌های عملی و نمونه‌های بومی‌سازی‌شده
• گواهینامه رسمی NextGenHR با قابلیت استعلام بین‌المللی
• آموزش توسط اساتید مجرب بازار کار و متخصصان بین‌المللی HR
• پشتیبانی آنلاین و امکان طرح سوال در انجمن دانشجویان
• به‌روزترین مطالب تا نوامبر ۲۰۲۴ و آنالیز تغییرات بازار کار
• کیفیت ویدئوی Full HD و زیرنویس فارسی استاندارد

پیش‌نیازها

برای بهره‌مندی کامل از این دوره، بهتر است:

• آشنایی پایه‌ای با مباحث منابع انسانی و مدیریت سازمان
• دسترسی به کامپیوتر یا لپ‌تاپ با اتصال اینترنت پایدار
• تمایل به یادگیری روش‌های نوین و به‌کارگیری ابزارهای دیجیتال

نکته: هیچ پیش‌نیاز فنی تخصصی در زمینه نرم‌افزار نیاز نیست و کلیه ابزارها معرفی و آموزش داده می‌شوند.

سرفصل‌های اصلی دوره

دوره به چند بخش کلیدی تقسیم شده است:

• بخش ۱: مبانی و چارچوب‌های نوین جذب استعداد
• بخش ۲: تحلیل شغل، نیازسنجی و طراحی شرح شغل
• بخش ۳: ابزارها و نرم‌افزارهای ATS و CRM استخدام
• بخش ۴: استراتژی حضور در شبکه‌های اجتماعی و کمپین‌های تبلیغاتی
• بخش ۵: فرآیند مصاحبه تلفنی، حضوری و ویدئویی
• بخش ۶: ارزیابی شایستگی‌ها و آزمون‌های روان‌سنجی
• بخش ۷: مذاکره قرارداد، onboarding و نگهداشت استعداد
• بخش ۸: ارزیابی ROI استخدام و گزارش‌دهی به مدیریتی

مثال‌های عملی و کاربردی

در هر بخش از دوره، مثال‌های واقعی از شرکت‌های معتبر بین‌المللی و ایرانی ارائه می‌شود. برخی از این مثال‌ها:

• طراحی کمپین استخدامی برای یک استارتاپ فناوری مالی
• اجرای آزمون‌های روان‌سنجی در فرایند جذب ۵۰ نیروی فروش در یک شرکت بازرگانی
• آنالیز داده‌های استخدامی و بهبود نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی

با تکیه بر این مثال‌ها، شما می‌آموزید چگونه متناسب با فرهنگ سازمانی و بازار کار محلی، فرایند خود را شخصی‌سازی کنید.

نکات کلیدی و پیشنهادات ویژه

• همواره از داشبورد استخدام برای پیگیری وضعیت متقاضیان استفاده کنید.
• برای ارتباط مؤثر با داوطلبان، از پیام‌سازی شخصی‌سازی‌شده در ایمیل و پیامک بهره ببرید.
• فراتر از رزومه، به طراحی تمرین عملی برای مشاهده مهارت‌های واقعی توجه کنید.
• پس از استخدام، گزارشی از اولین ۹۰ روز عملکرد را به تیم مدیریتی ارائه دهید.
• فرایند جذب را مداوم بهینه‌سازی کنید و بازخورد را از تمامی ذی‌نفعان جمع‌آوری نمایید.

نتیجه‌گیری و دانلود رایگان

با گذراندن این دوره، شما به یک متخصص خبره در زمینه جذب استعداد و مدیریت استخدام تبدیل می‌شوید که می‌تواند به طور اثربخش به بهبود کیفیت نیروی انسانی سازمان شما کمک کند. برای دریافت فایل‌های دوره به‌صورت رایگان و شروع سریع یادگیری، روی لینک دانلود Udemy – NextGenHR Certified Recruitment & Talent Acquisition Master 2024-11 کلیک نمایید و مسیر حرفه‌ای خود را هم‌اکنون آغاز کنید.