کتاب طراحی و اجرای سیستم‌های جبران خدمات و حقوق و دستمزد

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای سیستم‌های جبران خدمات و حقوق و دستمزد

موضوع کلی: مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار با رویکرد سازمانی

موضوع میانی: مدیریت فرآیندهای منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی سیستم‌های جبران خدمات و حقوق و دستمزد
  • 2. جبران خدمات: تعریف، انواع و اصول طراحی
  • 3. نقش سیستم جبران در مدیریت منابع انسانی
  • 4. ارتباط جبران خدمات با انگیزه و بهره‌وری کارکنان
  • 5. چارچوب‌های نظری سیستم‌های حقوق و دستمزد
  • 6. تحلیل بازار حقوق و دستمزد و روندهای مدرن
  • 7. اصول عدالت درونی و بیرونی در طراحی حقوق
  • 8. شغل‌شناسی و ارزیابی واحدهای شغلی
  • 9. روش‌های امتیازدهی شغلی و کاربرد عملی
  • 10. ساختاردهی شغلی و هرارکی‌سازی سازمان
  • 11. طراحی پلان‌های شغلی و مسیرهای پیشرفت شغلی
  • 12. تحلیل بازار حقوق و مقایسه‌پذیری بازاری
  • 13. استراتژی‌های رهبری حقوق و دستمزد (Lead, Match, Lag)
  • 14. ساختار دستمزد پایه و تعریف پایه‌های حقوقی
  • 15. طراحی جدول دستمازد و پهنای پایه‌های دستمزدی
  • 16. محدوده‌های دستمزدی و نرخ‌های رشد درونی
  • 17. تحلیل فراوانی و کمبود دستمزدی
  • 18. حقوق مبتنی بر عملکرد و سیستم‌های پاداش
  • 19. طراحی سیستم‌های پاداش متغیر و انگیزشی
  • 20. پاداش گروهی و سیستم‌های سهام‌الکاری
  • 21. سیستم‌های کمیسیون و سودآوری
  • 22. مزایای جانبی و طراحی بسته مزایای جامع
  • 23. بسته مزایای انعطاف‌پذیر (Cafeteria Plan)
  • 24. بیمه‌های سلامت و درمان به عنوان مزیت حقوقی
  • 25. بازنشستگی و طراحی برنامه‌های پنسیونی
  • 26. مرخصی‌های حقوقی و مزایای مرتبط
  • 27. مزایای غیرمالی و جبران غیرمادی
  • 28. سیستم‌های حقوق پوزیشنی و شایسته‌سازی
  • 29. مدیریت عملکرد و پیوند آن با سیستم جبران
  • 30. ارزیابی عملکرد و ابزارهای اندازه‌گیری
  • 31. طراحی فرمول‌های محاسبه دستمزد و حقوق
  • 32. محاسبه حقوق اضافه‌کاری و ساعات اضافه
  • 33. پرداخت‌های ویژه و حقوق تعیینی
  • 34. قوانین و مقررات کاری مرتبط با حقوق و دستمزد
  • 35. مقررات بیمه تأمین اجتماعی و تأمین اجتماعی
  • 36. ملی شدن حقوق و تعیین حداقل دستمزد
  • 37. مقررات مالیات بر درآمد و حسابرسی حقوق
  • 38. طراحی سیستم حقوق بر اساس قرارداد کار
  • 39. حقوق مذاکره‌شده و نقش چانه‌زنی جمعی
  • 40. قراردادهای جمعی و تأثیر بر سیستم حقوق
  • 41. اجرای سیستم جبران خدمات: مراحل پیاده‌سازی
  • 42. برنامه‌ریزی پروژه اجرای سیستم حقوق و دستمزد
  • 43. تحلیل هزینه-فایده سیستم‌های جبران
  • 44. بودجه‌بندی حقوق و دستمزد و پیش‌بینی هزینه‌ها
  • 45. انتخاب نرم‌افزار و سیستم‌های مدیریت حقوق و دستمزد
  • 46. یکپارچه‌سازی سیستم حقوق با سیستم‌های سازمانی
  • 47. دیتاماینینگ و جمع‌آوری داده‌های حقوقی
  • 48. استانداردهای بین‌المللی طراحی سیستم جبران
  • 49. مدل‌های مدیریت حقوق سازمان‌های بین‌المللی
  • 50. طراحی سیستم جبران در سازمان‌های کوچک، متوسط و بزرگ
  • 51. سیستم‌های حقوق برای کارکنان خدماتی و نیروهای پرسرعت
  • 52. حقوق مدیران ارشد و طراحی بسته جبران مدیریت ارشد
  • 53. سهام و گزینه‌های سهامی مدیران (ESOP)
  • 54. طراحی سیستم جبران برای کارکنان پروژه‌ای و قراردادی
  • 55. جبران خدمات در صنعت‌های مختلف (بهداشت، آموزش، تولید)
  • 56. تحلیل بازگشت سرمایه سرمایه‌گذاری در جبران خدمات
  • 57. شاخص‌های کلیدی عملکرد سیستم جبران
  • 58. اندازه‌گیری رضایت کارکنان از سیستم جبران
  • 59. حفظ نیرو و تأثیر سیستم جبران بر ترک استخدام
  • 60. مقایسه سیستم‌های جبران در شرکت‌های رقیب
  • 61. برند استخدام و جذب نیرو از طریق سیستم جبران
  • 62. سیستم‌های حقوق و دستمزد در اقتصاد روزآمد و کارآزاد
  • 63. سیستم‌های حقوق برای کار از راه دور و فریلنسرها
  • 64. محدودیت‌ها و چالش‌های پیاده‌سازی سیستم جبران
  • 65. تغییرات قانونی و تطبیق سیستم جبران با تغییرات قانونگذاری
  • 66. مدیریت بحران حقوق و دستمزد در شرایط بحرانی
  • 67. بازنگری و به‌روزرسانی سیستم جبران خدمات
  • 68. نمونه‌کاری و تست سیستم حقوق و دستمزد
  • 69. آموزش مدیران و کارکنان نسبت به سیستم جبران
  • 70. ارزیابی پس از اجرای سیستم جبران و بهبود مستمر

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.