کتاب طراحی بازار برای جفت‌سازی کارجویان و کارفرمایان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی بازار برای جفت‌سازی کارجویان و کارفرمایان

موضوع کلی: نظریه بازی‌ها و طراحی بازار

موضوع میانی: طراحی بازار برای تخصیص محصولات عمومی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. Core Principles of Market Design for Labor Matching
  • 2. Agent Preferences: Modeling Job Seeker Priorities
  • 3. Employer Preference Specification and Ranking
  • 4. Compatibility and Preference Elicitation Methods
  • 5. Stability Concepts in Job-Matching Markets
  • 6. Strategy-Proof Mechanisms for Labor Allocation
  • 7. The Deferred Acceptance Algorithm Applied to Recruitment
  • 8. Handling Ties and Incomplete Rankings in Hiring
  • 9. Efficiency-Stability Trade-offs in Market Design
  • 10. Fairness Criteria and Equity in Applicant Allocation
  • 11. Priority Rules and Protected-Veteran Preferences
  • 12. Designing Mechanisms for Multi-Employer Matching
  • 13. Two-Sided Matching with Couples and Dual Preferences
  • 14. Mechanism Design for Internship and Co-op Placements
  • 15. Incentive Compatibility and Truthful Reporting
  • 16. Information Asymmetry and Disclosure Requirements
  • 17. Mechanism Implementation: Software Platforms and Tools
  • 18. Computational Methods for Large-Scale Matching
  • 19. Stability and Strategy-Proofness: Practical Limits
  • 20. Mechanism Robustness Against Manipulation
  • 21. Designing Markets for Gig Economy Worker Allocation
  • 22. Multi-Sided Matching: Platforms, Employers, Freelancers
  • 23. Preference Learning Using Historical Matching Data
  • 24. Experimental Evaluation of Matching Mechanisms
  • 25. Sensitivity Analysis of Priority and Weight Parameters
  • 26. Designing Mechanisms with Transferable Utility
  • 27. Non-Transferable Utility Matching in Labor Markets
  • 28. Post-Matching Adjustments and Re-Matching Procedures
  • 29. Welfare Measurement and Gains from Trade Analysis
  • 30. Policy Integration and Regulatory Framework Design
  • 31. Ethical Considerations in Algorithm-Driven Hiring
  • 32. Bias Detection and Mitigation in Matching Mechanisms
  • 33. Inclusion and Diversity Design Principles
  • 34. Historical Case Studies: Hospital-Resident Adaptations
  • 35. Case Study: University Graduates Labor Placement
  • 36. Mechanism Design for Seasonal and Project-Based Hiring
  • 37. Dynamic Matching Markets with Time-Varying Preferences
  • 38. Repeated Matching and Reputation Building
  • 39. Mechanism Design for International Talent Allocation
  • 40. Cross-Border Qualification and Credential Matching
  • 41. Core Concepts: Matching Markets vs. Traditional Recruitment
  • 42. Assignment Problem Foundations for Single-Sided Markets
  • 43. Mechanism Evaluation Metrics: Stability, Efficiency, Fairness
  • 44. Parameter Tuning for Specific Labor Market Segments
  • 45. Mechanism Design for Apprenticeship Program Allocation
  • 46. Managing Unmatched Applicants and Vacancy Filling
  • 47. Waitlist Strategies and Off-Cycle Matching
  • 48. Mechanism Transparency and Applicant Experience
  • 49. Designing Incentives for Employer Participation
  • 50. Incentive Structures for Applicant Engagement
  • 51. Mechanism Feedback Loops and Continuous Improvement
  • 52. Integration of AI and Predictive Modeling in Preferences
  • 53. Preference Elicitation Through Choice Experiments
  • 54. Robust Mechanism Design Under Uncertainty
  • 55. Scenario Analysis and Stress Testing of Matching Systems
  • 56. Designing Markets for Non-Profit and Volunteer Allocation
  • 57. Comparative Analysis of Global Matching Mechanisms
  • 58. Emerging Frontiers: Blockchain and Decentralized Matching

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.