اکسپرس 24
کتاب پروژه عملی مدل‌سازی پویایی نیروی انسانی

کتاب پروژه عملی مدل‌سازی پویایی نیروی انسانی

تگ‌ها: AnyLogic Decision Support Dynamic Modeling HR Analytics Human Resource Modeling Model Calibration Organizational Leadership Policy Analysis Project-Based Learning Scenario Planning Sensitivity Analysis System Dynamics Vensim Workforce Planning Workforce Simulation

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره پروژه عملی مدل‌سازی پویایی نیروی انسانی

موضوع کلی: مدل‌سازی و کنترل سیستم‌های دینامیکی پیچیده

موضوع میانی: رهبری

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی سیستم‌های دینامیکی و مفهوم بازخورد
  • 2. معرفی مدل‌سازی پویا در مدیریت منابع انسانی
  • 3. شناسایی متغیرهای کلیدی نیروی انسانی
  • 4. جمع‌آوری و پاک‌سازی داده‌های سازمانی
  • 5. سازماندهی داده‌ها برای مدل‌سازی سیستم دینامیک
  • 6. طراحی نمودارausal loop diagram (CLD) برای نیروی انسانی
  • 7. تبدیل CLD به مدل استوک-جریان (Stock‑Flow)
  • 8. انتخاب ابزار نرم‌افزاری: Vensim، AnyLogic، Stella
  • 9. ساخت مدل پایه: جمعیت کارکنان، استخدام، جدا شدن
  • 10. مدل‌سازی فرآیندهای آموزش و توسعه مهارت
  • 11. مدل‌سازی مدیریت عملکرد و ارزیابی
  • 12. شامل‌سازی متغیرهای انگیزه و رضایت شغلی
  • 13. افزودن بعد مالی: هزینه‌های استخدام، آموزش، جدایی
  • 14. کالیبراسیون مدل با داده‌های تاریخی
  • 15. اعتبارسنجی مدل: تست‌های حساسیت و تطابق
  • 16. تحلیل حساسیت پارامترهای کلیدی
  • 17. طراحی سناریوهای استراتژیک: رشد، رکود، تغییر تکنولوژی
  • 18. شبیه‌سازی اثرات سیاست‌های استخدامی مختلف
  • 19. ارزیابی اثرات سیاست‌های حفظ نیرو و کاهش نرخ جدا شدن
  • 20. بهینه‌سازی سیاست‌ها با استفاده از الگوریتم‌های جستجو
  • 21. ادغام مدل با سیستم‌های اطلاعاتی سازمانی (HRIS)
  • 22. ساخت داشبورد تعاملی برای نظارت بر شاخص‌های کلیدی
  • 23. گزارش‌سازی نتایج برای تصمیم‌گیرندگان ارشد
  • 24. مدیریت تغییر در اجرای سیاست‌های مبتنی بر مدل
  • 25. رهبری و فرهنگ سازمانی در مدل‌سازی پویا
  • 26. ارتباط مدل با برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی انسانی
  • 27. مدل‌سازی تأثیرات نوسانات بازار کار
  • 28. تحلیل ریسک و عدم قطعیت در پیش‌بینی نیرو
  • 29. استفاده از داده‌های بزرگ (Big Data) در کالیبراسیون
  • 30. مدل‌سازی تیم‌های چندوظیفه و پروژه‌محور
  • 31. شامل‌سازی تنوع و شمولیت در مدل نیروی انسانی
  • 32. تأثیر قوانین کار و مقررات بر دینامیک نیرو
  • 33. مدل‌سازی برنامه‌های جانشینی و توسعه رهبران
  • 34. شبیه‌سازی تأثیرات آموزش آنلاین و یادگیری مداوم
  • 35. ارزیابی بازدهی سرمایه‌گذاری روی توسعه منابع انسانی
  • 36. طراحی حلقه‌های بازخورد برای بهبود مداوم مدل
  • 37. مستندسازی مدل: فرضیات، معادلات، پارامترها
  • 38. اعتبارسنجی متقابل با مدل‌های دیگر (Agent‑Based، Discrete Event)
  • 39. استفاده از مدل در مذاکرات جمعی و توافق‌نامه‌های کار
  • 40. آموزش تیم‌های داخلی برای نگهداری و توسعه مدل
  • 41. مدیریت نسخه‌ها و کنترل تغییرات مدل
  • 42. ارزیابی اثربخشی مدل در طول زمان (KPIs)
  • 43. مطالعه موردی: پیاده‌سازی در سازمان صنعتی
  • 44. مطالعه موردی: پیاده‌سازی در سازمان خدماتی
  • 45. مقایسه نتایج مدل با واقعیت پس از اجرا
  • 46. استخراج درس‌های آموخته و بهینه‌سازی مدل برای پروژه‌های آتی
  • 47. اخلاقیات داده و حریم خصوصی در مدل‌سازی نیروی انسانی
  • 48. روندهای جدید: هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در پیش‌بینی نیرو
  • 49. ادغام مدل با سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)
  • 50. استفاده از مدل برای سناریوهای بحرانی (مثل همه‌گیری)
  • 51. توسعه کتابخانه ماژولار برای استفاده مجدد در پروژه‌های دیگر
  • 52. ارائه نتایج به ذینفعان غیرفنی با زبان ساده
  • 53. بررسی محدودیت‌های مدل و مسیرهای تحقیقات آتی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.