اکسپرس 24
کتاب بهینه‌سازی تخصیص منابع انسانی با الگوریتم‌های یادگیری ماشین

کتاب بهینه‌سازی تخصیص منابع انسانی با الگوریتم‌های یادگیری ماشین

تگ‌ها: الگوریتم بازار کار برنامه‌ریزی منابع بهینه‌سازی تخصیص تحلیل داده حاکمیت داده مدیریت سرمایه انسانی منابع انسانی هوش مصنوعی یادگیری ماشین

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره بهینه‌سازی تخصیص منابع انسانی با الگوریتم‌های یادگیری ماشین

موضوع کلی: هوش مصنوعی، حاکمیت داده و بازارهای کار

موضوع میانی: تکنیک‌های برنامه‌ریزی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر بهینه‌سازی منابع انسانی
  • 2. اهمیت یادگیری ماشین در مدیریت منابع انسانی
  • 3. مروری بر الگوریتم‌های یادگیری ماشین
  • 4. آماده‌سازی و پیش‌پردازش داده‌های منابع انسانی
  • 5. مهندسی ویژگی برای مدل‌های یادگیری ماشین
  • 6. انتخاب ویژگی‌های مهم در داده‌های منابع انسانی
  • 7. مدل‌های طبقه‌بندی در منابع انسانی: معرفی
  • 8. درخت‌های تصمیم‌گیری برای پیش‌بینی ترک خدمت کارکنان
  • 9. ماشین‌های بردار پشتیبان (SVM) در ارزیابی عملکرد
  • 10. رگرسیون لجستیک برای پیش‌بینی احتمال پذیرش شغل
  • 11. الگوریتم‌های خوشه‌بندی برای تقسیم‌بندی کارکنان
  • 12. خوشه‌بندی K-Means در شناسایی گروه‌های همگن
  • 13. تحلیل مولفه‌های اصلی (PCA) برای کاهش ابعاد داده
  • 14. شبکه‌های عصبی مصنوعی در پیش‌بینی نیازهای آموزشی
  • 15. یادگیری عمیق و کاربردهای آن در منابع انسانی
  • 16. پیش‌بینی عملکرد کارکنان با استفاده از شبکه‌های عصبی
  • 17. بهینه‌سازی فرآیند استخدام با یادگیری ماشین
  • 18. شناسایی استعدادهای بالقوه با استفاده از الگوریتم‌ها
  • 19. مدل‌سازی چرخش کارکنان و ارائه راهکارهای پیشگیرانه
  • 20. تحلیل احساسات در نظرسنجی‌های کارکنان
  • 21. پردازش زبان طبیعی (NLP) در تحلیل رزومه‌ها
  • 22. استخراج اطلاعات کلیدی از شرح شغل با NLP
  • 23. ارزیابی ریسک ترک خدمت کارکنان با مدل‌های پیش‌بینی
  • 24. مدل‌سازی پاداش و جبران خدمات با یادگیری ماشین
  • 25. بهینه‌سازی تخصیص نیرو با الگوریتم‌های برنامه‌ریزی
  • 26. ارزیابی اثرات آموزش و توسعه با استفاده از داده‌کاوی
  • 27. پیش‌بینی هزینه‌های منابع انسانی
  • 28. تشخیص الگوهای تقلب در استخدام
  • 29. بهینه‌سازی زمانبندی شیفت‌های کاری
  • 30. مدیریت عملکرد مبتنی بر داده با یادگیری ماشین
  • 31. ارزیابی اثربخشی کانال‌های جذب نیرو
  • 32. پیش‌بینی نیاز به آموزش با تحلیل مهارت‌ها
  • 33. شناسایی شکاف‌های مهارتی در سازمان
  • 34. بهینه‌سازی فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 35. توصیه‌گرهای شغلی مبتنی بر یادگیری ماشین
  • 36. پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان
  • 37. مدل‌سازی رفتار کارکنان در محیط کار
  • 38. تحلیل شبکه‌های اجتماعی سازمانی
  • 39. بهینه‌سازی فرآیند جانشین‌پروری
  • 40. شناسایی رهبران آینده با استفاده از داده‌کاوی
  • 41. مدل‌سازی تاثیر تنوع و شمول بر عملکرد
  • 42. پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان با تحلیل داده‌ها
  • 43. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های رفاهی
  • 44. بهینه‌سازی فرآیندهای ارزیابی و انتخاب
  • 45. تحلیل داده‌های خروج کارکنان (Exit Interviews)
  • 46. پیش‌بینی ریسک آسیب‌های شغلی
  • 47. مدل‌سازی رفتار مشتریان داخلی
  • 48. بهینه‌سازی فرآیندهای ارتباط با کارکنان
  • 49. ارزیابی اثربخشی کانال‌های ارتباطی داخلی
  • 50. پیش‌بینی نیاز به تغییرات سازمانی
  • 51. مدل‌سازی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد
  • 52. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت دانش
  • 53. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه فردی
  • 54. پیش‌بینی هزینه‌های آموزش و توسعه
  • 55. مدل‌سازی تاثیر فناوری بر منابع انسانی
  • 56. ارزیابی اثربخشی سیاست‌های منابع انسانی
  • 57. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد از راه دور
  • 58. پیش‌بینی نیاز به انعطاف‌پذیری در کار
  • 59. مدل‌سازی تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل
  • 60. ارزیابی ریسک اتوماسیون مشاغل
  • 61. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت پاداش مبتنی بر عملکرد
  • 62. پیش‌بینی اثرات تغییرات قانونی بر منابع انسانی
  • 63. مدل‌سازی تاثیر برند کارفرمایی بر جذب نیرو
  • 64. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های سلامت و ایمنی
  • 65. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت حضور و غیاب
  • 66. پیش‌بینی نیاز به مشاوره شغلی
  • 67. مدل‌سازی تاثیر آموزش بر نرخ حفظ کارکنان
  • 68. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه رهبری
  • 69. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت تعارض
  • 70. پیش‌بینی اثرات تغییرات جمعیتی بر نیروی کار
  • 71. مدل‌سازی تاثیر جهانی‌شدن بر منابع انسانی
  • 72. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های تنوع و شمول
  • 73. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت تغییر
  • 74. پیش‌بینی نیاز به مهارت‌های جدید در آینده
  • 75. مدل‌سازی تاثیر فناوری‌های نوظهور بر منابع انسانی
  • 76. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزش آنلاین
  • 77. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت اطلاعات کارکنان
  • 78. پیش‌بینی نیاز به ارتقاء مهارت‌های کارکنان
  • 79. مدل‌سازی تاثیر سلامت روان بر عملکرد
  • 80. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های حمایت از کارکنان
  • 81. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت بازنشستگی
  • 82. پیش‌بینی نیاز به برنامه‌ریزی جانشینی
  • 83. مدل‌سازی تاثیر تغییرات اقتصادی بر منابع انسانی
  • 84. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های کاهش استرس
  • 85. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت نوآوری
  • 86. پیش‌بینی نیاز به توسعه فرهنگ نوآوری
  • 87. مدل‌سازی تاثیر آموزش بر رضایت مشتریان
  • 88. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزش فروش
  • 89. بهینه‌سازی فرآیند مدیریت ارتباط با مشتریان
  • 90. پیش‌بینی نیاز به بهبود تجربه مشتری
  • 91. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های وفاداری مشتریان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.