اکسپرس 24
کتاب آموزش‌های سفارشی‌سازی‌شده سازمانی: رویکردهای نوین و کاربردی

کتاب آموزش‌های سفارشی‌سازی‌شده سازمانی: رویکردهای نوین و کاربردی

تگ‌ها: Personalized Training آموزش تخصصی آموزش سازمانی آموزش سفارشی ارتقای مهارت توسعه منابع انسانی طراحی آموزش مدیریت آموزش نیازسنجی آموزشی یادگیری سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره آموزش‌های سفارشی‌سازی‌شده سازمانی: رویکردهای نوین و کاربردی

موضوع کلی: توسعه منابع انسانی سازمانی

موضوع میانی: طراحی و اجرای آموزش‌های تخصصی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی توسعه منابع انسانی
  • 2. نقش آموزش در توسعه سازمانی
  • 3. تحلیل نیازهای آموزشی سازمان
  • 4. مدل‌های تحلیل نیازهای آموزشی
  • 5. شناسایی شکاف‌های مهارتی
  • 6. استانداردهای صلاحیت حرفه‌ای
  • 7. اهداف یادگیری و سطوح شناختی
  • 8. اصول طراحی آموزشی
  • 9. نظریه‌های یادگیری بزرگسالان
  • 10. سبک‌های یادگیری و تأثیر آن‌ها بر آموزش
  • 11. روش‌های آموزش فعال
  • 12. تکنیک‌های ارائه مؤثر
  • 13. طراحی محتوای آموزشی جذاب
  • 14. استفاده از رسانه‌های آموزشی
  • 15. محیط‌های یادگیری مجازی
  • 16. طراحی دوره‌های آموزشی آنلاین
  • 17. سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS)
  • 18. ارزیابی نیازهای فناوری در آموزش
  • 19. معرفی ابزارهای تولید محتوای الکترونیکی
  • 20. طراحی آزمون‌های آموزشی
  • 21. روش‌های ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 22. معیارهای سنجش بازگشت سرمایه (ROI) آموزش
  • 23. مدیریت پروژه‌های آموزشی
  • 24. برنامه‌ریزی بودجه آموزش
  • 25. ارتباطات و بازاریابی آموزش
  • 26. نقش مربیان و تسهیل‌گران
  • 27. توسعه مهارت‌های مربیگری
  • 28. ارائه بازخورد سازنده
  • 29. مدیریت کلاس درس
  • 30. تکنیک‌های مدیریت زمان در آموزش
  • 31. تأثیر فرهنگ سازمانی بر آموزش
  • 32. توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی
  • 33. مدیریت تغییر در آموزش
  • 34. استفاده از بازی‌سازی در آموزش
  • 35. یادگیری خرد (Microlearning)
  • 36. یادگیری ترکیبی (Blended Learning)
  • 37. آموزش مبتنی بر شبیه‌سازی
  • 38. آموزش مبتنی بر مسئله
  • 39. آموزش مبتنی بر پروژه
  • 40. استفاده از واقعیت مجازی و افزوده در آموزش
  • 41. تحلیل داده‌های آموزشی
  • 42. داده‌کاوی در آموزش
  • 43. هوش مصنوعی و آموزش
  • 44. سفارشی‌سازی مسیرهای یادگیری
  • 45. یادگیری تطبیقی (Adaptive Learning)
  • 46. پلتفرم‌های یادگیری تطبیقی
  • 47. طراحی تجربیات یادگیری شخصی
  • 48. ارزیابی یادگیری غیررسمی
  • 49. مدیریت دانش سازمانی
  • 50. استفاده از شبکه‌های اجتماعی در آموزش
  • 51. جامعه‌های تمرین (Communities of Practice)
  • 52. توسعه رهبران یادگیرنده
  • 53. نقش مدیریت ارشد در حمایت از آموزش
  • 54. ارزیابی عملکرد آموزش سازمان
  • 55. گزارش‌دهی و ارائه نتایج آموزش
  • 56. استانداردهای کیفیت آموزش سازمانی
  • 57. مدیریت ریسک در آموزش
  • 58. اخلاق حرفه‌ای در آموزش
  • 59. رعایت حقوق مؤلف در آموزش
  • 60. آموزش چندزبانه سازمانی
  • 61. آموزش برای گروه‌های خاص (نیازهای ویژه)
  • 62. توسعه مهارت‌های بین‌فرهنگی در آموزش
  • 63. آموزش و توسعه استعداد
  • 64. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 65. مدیریت عملکرد و آموزش
  • 66. ارتباط آموزش با اهداف استراتژیک سازمان
  • 67. اندازه‌گیری تأثیر آموزش بر بهره‌وری
  • 68. آموزش و نوآوری سازمانی
  • 69. توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی
  • 70. آموزش و حل مسئله
  • 71. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 72. آموزش و کار تیمی
  • 73. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 74. آموزش و مدیریت تعارض
  • 75. توسعه مهارت‌های مذاکره
  • 76. آموزش و تصمیم‌گیری
  • 77. ارزیابی و انتخاب منابع آموزشی
  • 78. مدیریت منابع آموزشی
  • 79. تأمین مالی آموزش سازمانی
  • 80. استفاده از وام‌های آموزشی
  • 81. مدیریت هزینه‌های آموزش
  • 82. توسعه برند آموزش سازمانی
  • 83. بازاریابی آموزش داخلی
  • 84. ارتباط با ذینفعان آموزش
  • 85. توسعه سیاست‌های آموزش سازمانی
  • 86. قوانین و مقررات مربوط به آموزش
  • 87. مستندسازی فرآیندهای آموزشی
  • 88. بهبود مستمر آموزش
  • 89. استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی در آموزش

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.