اکسپرس 24
کتاب درک رفتار فرد و گروه در سازمان: رویکردهای نوین و کاربردی

کتاب درک رفتار فرد و گروه در سازمان: رویکردهای نوین و کاربردی

تگ‌ها: توسعه منابع انسانی رفتار سازمانی رفتار فردی در سازمان رهبری سازمانی روانشناسی سازمانی ساز و کار سازمان فرهنگ سازمانی گروه و تیم‌سازی مدیریت اثربخش مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره درک رفتار فرد و گروه در سازمان: رویکردهای نوین و کاربردی

موضوع کلی: مدیریت و رفتار سازمانی

موضوع میانی: روانشناسی سازمانی و توسعه منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی رفتار سازمانی
  • 2. تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان
  • 3. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر رفتار
  • 4. شخصیت و رفتار در محیط کار
  • 5. ارزیابی و توسعه شخصیت در سازمان
  • 6. انگیزش و نظریه‌های انگیزشی
  • 7. نظریه‌های انگیزشی پیشرفته
  • 8. رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد
  • 9. تعهد سازمانی و عوامل مؤثر بر آن
  • 10. ارتباطات سازمانی و موانع آن
  • 11. انواع ارتباطات در سازمان
  • 12. مهارت‌های ارتباطی موثر
  • 13. کار تیمی و توسعه تیم‌های با عملکرد بالا
  • 14. رهبری و نظریه‌های رهبری
  • 15. سبک‌های مختلف رهبری
  • 16. مدیریت تعارض در سازمان
  • 17. مفاهیم و انواع تعارض
  • 18. استراتژی‌های حل تعارض
  • 19. تصمیم‌گیری فردی و گروهی
  • 20. فرایند تصمیم‌گیری و عوامل مؤثر بر آن
  • 21. خلاقیت و نوآوری در سازمان
  • 22. مدیریت تغییر و مقاومت در برابر آن
  • 23. استرس شغلی و مدیریت آن
  • 24. بهداشت روانی در محیط کار
  • 25. ارزیابی عملکرد و بازخورد
  • 26. طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد
  • 27. آموزش و توسعه منابع انسانی
  • 28. نیازسنجی آموزشی
  • 29. روش‌های آموزش و توسعه
  • 30. ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 31. مدیریت استعداد و جانشین‌پروری
  • 32. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 33. توسعه فردی و برنامه‌ریزی شغلی
  • 34. اخلاق حرفه‌ای در سازمان
  • 35. مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 36. تنوع و شمول در محیط کار
  • 37. مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
  • 38. تأثیر فرهنگ بر رفتار سازمانی در سطح جهانی
  • 39. سنجش و ارزیابی نگرش‌های شغلی
  • 40. نقش ادراک در رفتار سازمانی
  • 41. یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
  • 42. قدرت و سیاست در سازمان
  • 43. تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی
  • 44. مدیریت زمان و بهره‌وری
  • 45. توسعه مهارت‌های بین فردی
  • 46. ارزیابی و بهبود جو سازمانی
  • 47. مدیریت پاداش و جبران خدمت
  • 48. ارتباط بین سبک‌های رهبری و فرهنگ سازمانی
  • 49. نقش هوش هیجانی در مدیریت
  • 50. مدیریت بحران در سازمان
  • 51. تحلیل موردی رفتار سازمانی
  • 52. تأثیر سبک زندگی بر رفتار شغلی
  • 53. بررسی نقش مربیگری در توسعه منابع انسانی
  • 54. ارزیابی ریسک‌های روانشناختی در محیط کار
  • 55. تکنیک‌های مدیریت استرس برای کارکنان
  • 56. تحلیل رفتارهای ضد تولیدی در سازمان
  • 57. روش‌های افزایش تعهد کارکنان
  • 58. تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد
  • 59. مدیریت تغییرات فرهنگی در سازمان
  • 60. ارزیابی و بهبود فرایندهای ارتباطی
  • 61. بررسی نقش انگیزه‌های درونی و بیرونی
  • 62. توسعه مهارت‌های حل مسئله در سازمان
  • 63. نقش شبکه‌های اجتماعی در رفتار سازمانی
  • 64. تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر نوآوری
  • 65. مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی‌ها
  • 66. طراحی شغل و غنی‌سازی وظایف
  • 67. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه فردی
  • 68. تأثیر سبک‌های ارتباطی بر تعاملات سازمانی
  • 69. بررسی نقش اعتماد در روابط کاری
  • 70. مدیریت تعارضات بین فردی در سازمان
  • 71. تأثیر فناوری بر تعاملات تیمی
  • 72. نقش ارزش‌ها در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی
  • 73. ارزیابی و بهبود سیستم‌های پاداش
  • 74. تأثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد کارکنان
  • 75. مدیریت استرس در شرایط بحرانی
  • 76. توسعه مهارت‌های مذاکره در سازمان
  • 77. بررسی نقش بازخورد در بهبود عملکرد
  • 78. تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری
  • 79. ارزیابی و بهبود جو سازمانی مبتنی بر مشارکت
  • 80. نقش هویت سازمانی در تعهد کارکنان
  • 81. تأثیر تنوع فرهنگی بر عملکرد تیمی
  • 82. مدیریت تغییرات شغلی و سازمانی
  • 83. ارزیابی و بهبود سیستم‌های ارزیابی عملکرد
  • 84. تأثیر سبک‌های رهبری بر رضایت شغلی
  • 85. توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی در سازمان
  • 86. بررسی نقش هوش جمعی در حل مسائل
  • 87. تأثیر فناوری بر مدیریت تعاملات بین فردی
  • 88. نقش ارزش‌های اخلاقی در تصمیم‌گیری‌های سازمانی
  • 89. ارزیابی و بهبود سیستم‌های آموزش و توسعه
  • 90. تأثیر سبک‌های ارتباطی بر مدیریت تعارض
  • 91. بررسی نقش اعتماد در ایجاد روابط کاری مثبت
  • 92. مدیریت استرس در محیط کار با رویکرد پیشگیرانه
  • 93. توسعه مهارت‌های رهبری در سطوح مختلف سازمان
  • 94. ارزیابی و بهبود سیستم‌های پاداش و انگیزش
  • 95. تأثیر فرهنگ سازمانی بر جذب و نگه‌داشت استعدادها
  • 96. نقش هوش هیجانی در مدیریت تیم‌های مجازی
  • 97. بررسی نقش بازخورد 360 درجه در توسعه فردی
  • 98. مدیریت تغییر سازمانی با رویکرد مشارکتی
  • 99. ارزیابی و بهبود سیستم‌های مدیریت عملکرد
  • 100. تأثیر سبک‌های رهبری بر نوآوری و خلاقیت

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.