کتاب رویکردهای نوین در مدیریت تغییر سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره رویکردهای نوین در مدیریت تغییر سازمانی

موضوع کلی: مدیریت کسب و کار

موضوع میانی: بهبود و تحول سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت تغییر
  • 2. چرخه حیات تغییر
  • 3. شناخت مقاومت در برابر تغییر
  • 4. علل مقاومت در برابر تغییر
  • 5. راهکارهای غلبه بر مقاومت
  • 6. مدل‌های مدیریت تغییر: لوین
  • 7. مدل‌های مدیریت تغییر: کاتر
  • 8. مدل‌های مدیریت تغییر: کوتر
  • 9. ارتباطات در مدیریت تغییر
  • 10. نقش رهبران در مدیریت تغییر
  • 11. فرهنگ سازمانی و تغییر
  • 12. ارزیابی آمادگی سازمان برای تغییر
  • 13. برنامه‌ریزی تغییر: تعیین اهداف
  • 14. برنامه‌ریزی تغییر: تعیین منابع
  • 15. برنامه‌ریزی تغییر: زمان‌بندی
  • 16. اجرای تغییر: گام به گام
  • 17. مدیریت ریسک در تغییر
  • 18. اندازه‌گیری موفقیت تغییر
  • 19. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در تغییر
  • 20. تغییر و نوآوری
  • 21. تغییر و یادگیری سازمانی
  • 22. مدیریت تغییر در بحران
  • 23. تغییر و فناوری اطلاعات
  • 24. تغییر و جهانی‌سازی
  • 25. تغییر و رقابت‌پذیری
  • 26. مدیریت تغییر در سازمان‌های دولتی
  • 27. مدیریت تغییر در سازمان‌های خصوصی
  • 28. مدیریت تغییر در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 29. تغییر در ساختار سازمانی
  • 30. تغییر در فرآیندهای کسب و کار
  • 31. تغییر در استراتژی سازمانی
  • 32. مدیریت تغییر و توسعه منابع انسانی
  • 33. نقش آموزش در مدیریت تغییر
  • 34. مدیریت تغییر و مدیریت پروژه
  • 35. مدیریت تغییر و کیفیت
  • 36. مدیریت تغییر و اخلاق
  • 37. مدیریت تغییر و مسئولیت اجتماعی
  • 38. مدیریت تغییر و پایداری
  • 39. تغییر و مدیریت دانش
  • 40. مدیریت تغییر و هوش تجاری
  • 41. مدیریت تغییر و تحلیل داده‌ها
  • 42. تغییر و بازاریابی
  • 43. تغییر و فروش
  • 44. تغییر و خدمات مشتریان
  • 45. تغییر و زنجیره تامین
  • 46. مدیریت تغییر و لجستیک
  • 47. مدیریت تغییر و مالی
  • 48. مدیریت تغییر و حسابداری
  • 49. مدیریت تغییر و حقوق
  • 50. مدیریت تغییر و بیمه
  • 51. تغییر و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  • 52. تغییر و مدیریت منابع انسانی (HRM)
  • 53. تغییر و مدیریت عملکرد
  • 54. تغییر و مدیریت استعداد
  • 55. تغییر و مدیریت ریسک سازمانی
  • 56. تغییر و مدیریت بحران
  • 57. تغییر و مدیریت نوآوری
  • 58. تغییر و مدیریت کیفیت جامع (TQM)
  • 59. تغییر و شش سیگما
  • 60. تغییر و ناب (Lean)
  • 61. تغییر و مدیریت ارزش
  • 62. تغییر و مدیریت پورتفوی پروژه
  • 63. تغییر و مدیریت برنامه
  • 64. تغییر و مدیریت ذینفعان
  • 65. تغییر و مدیریت انتظارات
  • 66. تغییر و مدیریت تعارض
  • 67. تغییر و مذاکره
  • 68. تغییر و تفکر انتقادی
  • 69. تغییر و حل مسئله
  • 70. تغییر و تصمیم‌گیری
  • 71. تغییر و خلاقیت
  • 72. تغییر و کار تیمی
  • 73. تغییر و رهبری تحول‌آفرین
  • 74. تغییر و رهبری خدمتگزار
  • 75. تغییر و رهبری موقعیتی
  • 76. تغییر و رهبری اخلاقی
  • 77. تغییر و رهبری توزیع‌شده
  • 78. تغییر و رهبری معنوی
  • 79. تغییر و رهبری دیجیتال
  • 80. تغییر و هوش مصنوعی
  • 81. تغییر و یادگیری ماشین
  • 82. تغییر و اینترنت اشیا (IoT)
  • 83. تغییر و بلاک‌چین
  • 84. تغییر و امنیت سایبری
  • 85. تغییر و حریم خصوصی داده‌ها
  • 86. تغییر و اخلاق هوش مصنوعی
  • 87. مدیریت تغییر در سازمان‌های بزرگ
  • 88. مدیریت تغییر در سازمان‌های کوچک
  • 89. مدیریت تغییر در استارتاپ‌ها
  • 90. مدیریت تغییر در سازمان‌های بین‌المللی
  • 91. مدیریت تغییر در سازمان‌های چندفرهنگی
  • 92. مطالعه موردی: مدیریت تغییر موفق
  • 93. مطالعه موردی: مدیریت تغییر ناموفق
  • 94. آینده مدیریت تغییر
  • 95. روندهای نوین در مدیریت تغییر
  • 96. تکنیک‌های تسهیل‌گری تغییر
  • 97. توسعه تاب‌آوری سازمانی در برابر تغییر

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.