اکسپرس 24
کتاب استارتاپ‌ها: جذب استعداد و ورود موفق به سازمان

کتاب استارتاپ‌ها: جذب استعداد و ورود موفق به سازمان

تگ‌ها: Talent Acquisition آنبردینگ استارتاپ‌ها استخدام در استارتاپ توسعه نیروی کار جذب استعداد جذب نیرو کار در استارتاپ مدیریت استعداد منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره استارتاپ‌ها: جذب استعداد و ورود موفق به سازمان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: جذب و توسعه نیروی کار

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. جذب استعداد در استارتاپ‌ها: چشم‌انداز کلی
  • 2. برنامه‌ریزی استراتژیک جذب نیرو
  • 3. شناسایی نیازهای استخدامی
  • 4. تحلیل نقش و شرح وظایف شغلی
  • 5. ایجاد برند کارفرمایی جذاب
  • 6. کانال‌های جذب استعداد: روش‌ها و ابزارها
  • 7. استفاده از شبکه‌های اجتماعی در جذب نیرو
  • 8. جذب نیرو از طریق وب‌سایت شرکت
  • 9. همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی
  • 10. استفاده از آژانس‌های کاریابی تخصصی
  • 11. غربالگری اولیه رزومه‌ها
  • 12. مصاحبه‌های تلفنی و ویدئویی
  • 13. مصاحبه‌های حضوری: تکنیک‌ها و ارزیابی
  • 14. ارزیابی شایستگی‌های فنی و رفتاری
  • 15. ارزیابی تناسب فرهنگی
  • 16. پیشنهاد شغلی و مذاکره
  • 17. قرارداد کار و حقوق و دستمزد
  • 18. مراحل قانونی استخدام
  • 19. فرآیند ورود به سازمان (Onboarding)
  • 20. برنامه‌ریزی ورود به سازمان
  • 21. معرفی به تیم و فرهنگ سازمانی
  • 22. آموزش‌های اولیه و ارتقای مهارت‌ها
  • 23. ارزیابی عملکرد در دوره آزمایشی
  • 24. مربیگری و راهنمایی
  • 25. ایجاد حس تعلق و تعهد
  • 26. مدیریت بازخورد و ارتباطات
  • 27. توسعه مسیرهای شغلی
  • 28. برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی
  • 29. ارزیابی نیازهای آموزشی
  • 30. طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی
  • 31. سنجش اثربخشی آموزش‌ها
  • 32. ارتقای مهارت‌های رهبری
  • 33. مدیریت عملکرد و ارزیابی سالانه
  • 34. شناسایی استعدادهای برتر
  • 35. برنامه‌های جایگزینی نیرو
  • 36. مدیریت خروج از سازمان (Offboarding)
  • 37. مصاحبه خروج و جمع‌آوری بازخورد
  • 38. حفظ ارتباط با نیروهای سابق
  • 39. اندازه‌گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) جذب و توسعه
  • 40. تحلیل داده‌ها و بهبود فرآیندها
  • 41. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM)
  • 42. مدیریت حضور و غیاب
  • 43. مدیریت حقوق و دستمزد
  • 44. مدیریت اطلاعات پرسنلی
  • 45. رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی
  • 46. اخلاق حرفه‌ای در جذب و توسعه نیرو
  • 47. مدیریت تنوع و شمول در سازمان
  • 48. جذب نیروهای بین‌المللی
  • 49. چالش‌های جذب و توسعه در استارتاپ‌ها
  • 50. نوآوری در فرآیندهای جذب و توسعه
  • 51. آینده جذب و توسعه نیروی کار
  • 52. استفاده از هوش مصنوعی در جذب نیرو
  • 53. جذب نیروهای فریلنسر و پروژه‌ای
  • 54. مدیریت عملکرد از راه دور
  • 55. توسعه فرهنگ یادگیری مداوم
  • 56. ایجاد محیط کار انعطاف‌پذیر
  • 57. بهبود تجربه کارمند
  • 58. مدیریت برند شخصی در جذب نیرو
  • 59. استفاده از گیمیفیکیشن در فرآیند آموزش
  • 60. مدیریت پاداش و انگیزه‌ها
  • 61. ارزیابی رضایت شغلی
  • 62. برنامه‌های سلامت و تندرستی کارکنان
  • 63. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
  • 64. ایجاد تعادل بین کار و زندگی
  • 65. مدیریت تغییر در سازمان
  • 66. ارتباطات سازمانی و اطلاع‌رسانی
  • 67. مدیریت بحران در منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.