اکسپرس 24
کتاب دستیابی به اهداف: چارچوبی عملی برای مدیران

کتاب دستیابی به اهداف: چارچوبی عملی برای مدیران

تگ‌ها: ارزیابی عملکرد برنامه‌ریزی استراتژیک بهره‌وری مدیران تعیین هدف توسعه فردی مدیران چارچوب هدف‌گذاری دستیابی به اهداف مدیریت عملکرد مدیریت هدف هدف‌گذاری سازمانی

انتخاب پلن

افزودنی‌های اختیاری

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره دستیابی به اهداف: چارچوبی عملی برای مدیران

موضوع کلی: مدیریت عملکرد و بهره‌وری

موضوع میانی: برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. تعریف مدیریت عملکرد و بهره‌وری
  • 2. اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیک در دستیابی به اهداف
  • 3. شناخت محیط کسب‌وکار و تحلیل SWOT
  • 4. فرآیند تعیین اهداف سازمانی
  • 5. اهداف SMART: معیارهای کلیدی اثربخشی
  • 6. توسعه شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
  • 7. ارتباط اهداف سازمانی با اهداف فردی
  • 8. نقش فرهنگ سازمانی در دستیابی به اهداف
  • 9. مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف
  • 10. تکنیک‌های افزایش تمرکز و کاهش وقفه
  • 11. برنامه‌ریزی عملیاتی: تبدیل استراتژی به عمل
  • 12. بودجه‌بندی و تخصیص منابع
  • 13. مدیریت پروژه و زمان‌بندی
  • 14. ارزیابی ریسک و برنامه‌ریزی مقابله با آن
  • 15. نظارت و کنترل پیشرفت کار
  • 16. گزارش‌دهی و بازخورد
  • 17. مدیریت تغییر و مقاومتهای آن
  • 18. ارتباطات موثر در فرآیند دستیابی به اهداف
  • 19. تقویت مهارت‌های رهبری برای هدایت تیم
  • 20. مربیگری و راهنمایی کارکنان
  • 21. ایجاد انگیزه و تعهد در تیم
  • 22. مدیریت عملکرد کارکنان: ارزیابی و بازخورد
  • 23. تعیین پاداش‌ها و مشوق‌های عملکردی
  • 24. مدیریت عملکرد ضعیف
  • 25. حل تعارض و اختلافات در تیم
  • 26. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
  • 27. بهبود مستمر فرآیندها
  • 28. استفاده از فناوری در مدیریت عملکرد
  • 29. تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد
  • 30. مقایسه عملکرد با رقبا و بهترین شیوه‌ها
  • 31. مدیریت زنجیره ارزش و بهبود بهره‌وری
  • 32. نقش نوآوری در دستیابی به اهداف
  • 33. مدیریت دانش و انتقال تجربیات
  • 34. برنامه‌ریزی برای توسعه فردی کارکنان
  • 35. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
  • 36. مدیریت عملکرد در سازمان‌های بزرگ و پیچیده
  • 37. مدیریت عملکرد در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 38. مدیریت عملکرد در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 39. چالش‌های مدیریت عملکرد در محیط‌های پویا
  • 40. مدیریت عملکرد از راه دور و تیم‌های مجازی
  • 41. استفاده از ابزارهای نرم‌افزاری مدیریت عملکرد
  • 42. اندازه‌گیری بازگشت سرمایه (ROI) برنامه‌های مدیریت عملکرد
  • 43. ارتباط مدیریت عملکرد با مسئولیت اجتماعی
  • 44. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت عملکرد
  • 45. نقش مدیران در ایجاد محیط کار مثبت
  • 46. تکنیک‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری خلاقانه
  • 47. مدیریت بحران و واکنش سریع به تغییرات
  • 48. استفاده از روش‌های Lean و Six Sigma برای بهبود بهره‌وری
  • 49. مدیریت کیفیت و کنترل کیفیت
  • 50. ارتباط مدیریت عملکرد با مدیریت منابع انسانی
  • 51. مدیریت عملکرد و حقوق و دستمزد
  • 52. بررسی موردی: موفقیت‌ها و شکست‌های مدیریت عملکرد
  • 53. آینده مدیریت عملکرد و روندهای نوظهور
  • 54. اصول اساسی مدیریت زمان برای مدیران
  • 55. مدیریت جلسات موثر
  • 56. تکنیک‌های مذاکره و متقاعدسازی
  • 57. برنامه‌ریزی سفر و مدیریت هزینه‌ها
  • 58. استفاده از شبکه‌های اجتماعی در مدیریت عملکرد
  • 59. مدیریت اطلاعات و مستندسازی
  • 60. توسعه تفکر استراتژیک
  • 61. مدیریت ریسک‌های عملیاتی
  • 62. نقش داده‌کاوی در بهبود عملکرد
  • 63. تحلیل شکاف (Gap Analysis) و برنامه‌ریزی برای پر کردن آن
  • 64. مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) و تاثیر آن بر عملکرد
  • 65. اهمیت بازاریابی در دستیابی به اهداف سازمانی
  • 66. مدیریت مالی و حسابداری برای مدیران
  • 67. قوانین و مقررات مرتبط با مدیریت عملکرد
  • 68. مدیریت پروژه چابک (Agile) و اسکرام
  • 69. توسعه مهارت‌های ارائه و سخنرانی
  • 70. مدیریت تغییر سازمانی با استفاده از مدل‌های معتبر
  • 71. ارزیابی و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد
  • 72. توسعه فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
  • 73. مدیریت پورتفولیو پروژه‌ها
  • 74. ارزیابی عملکرد زنجیره تامین
  • 75. تأثیر هوش مصنوعی بر مدیریت عملکرد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.