کتاب تحول‌آفرینی در سازمان‌های غیرانتفاعی: راهنمای گام‌به‌گام

انتخاب پلن

افزودنی‌های اختیاری

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تحول‌آفرینی در سازمان‌های غیرانتفاعی: راهنمای گام‌به‌گام

موضوع کلی: مدیریت سازمان‌ها و پروژه‌ها

موضوع میانی: مدیریت تغییر در سازمان‌ها

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت تغییر در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 2. چرخه عمر تغییر و تحول سازمانی
  • 3. شناسایی نیازهای تغییر در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 4. ارزیابی آمادگی سازمان برای تغییر
  • 5. مدل‌های نظری مدیریت تغییر (کاتز، لوین، کوتر)
  • 6. نقش رهبری در فرآیند تغییر
  • 7. ایجاد چشم‌انداز و اهداف واضح برای تغییر
  • 8. برنامه‌ریزی استراتژیک تغییر
  • 9. مدیریت ذینفعان در پروژه‌های تغییر
  • 10. ارتباطات مؤثر در فرآیند تغییر
  • 11. غلبه بر مقاومت در برابر تغییر
  • 12. تکنیک‌های مدیریت مقاومت
  • 13. تأثیر تغییر بر فرهنگ سازمانی
  • 14. تغییر و توسعه فرهنگ سازمانی
  • 15. مدیریت ریسک در پروژه‌های تغییر
  • 16. اندازه‌گیری و ارزیابی موفقیت تغییر
  • 17. نقش فناوری در تسهیل تغییر
  • 18. تغییر سازمانی و نوآوری
  • 19. مدیریت تغییر در شرایط بحران
  • 20. تغییر و توسعه ظرفیت سازمانی
  • 21. مدیریت تغییر و حکمرانی سازمانی
  • 22. تأثیر تغییر بر منابع انسانی
  • 23. آموزش و توسعه کارکنان در دوران تغییر
  • 24. ارزیابی عملکرد در فرآیند تغییر
  • 25. مدیریت دانش و انتقال تجربیات در تغییر
  • 26. تغییر و مدیریت زنجیره ارزش
  • 27. مدیریت تغییر در سازمان‌های بزرگ و پیچیده
  • 28. مدیریت تغییر در سازمان‌های کوچک
  • 29. تغییر و مسئولیت اجتماعی
  • 30. اخلاق در مدیریت تغییر
  • 31. مدیریت تغییر و پایداری
  • 32. تغییر و تنوع
  • 33. مدیریت تغییر و فرهنگ سازمانی پویا
  • 34. تغییر و بهبود مستمر
  • 35. مدیریت تغییر و تفکر سیستمی
  • 36. مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی
  • 37. تغییر و مدیریت پروژه
  • 38. مدیریت تغییر و بودجه‌بندی
  • 39. تغییر و مدیریت زمان
  • 40. تغییر و مدیریت کیفیت
  • 41. تغییر و مدیریت ارتباط با مشتری
  • 42. تغییر و بازاریابی غیرانتفاعی
  • 43. تغییر و جمع‌آوری کمک‌های مالی
  • 44. تغییر و داوطلبان
  • 45. تغییر و گزارش‌دهی
  • 46. تغییر و پاسخگویی
  • 47. تغییر و شفافیت
  • 48. تغییر و مشارکت عمومی
  • 49. تغییر و ارتقای برند
  • 50. تغییر و شبکه‌سازی
  • 51. تغییر و همکاری بین‌سازمانی
  • 52. تغییر و مدیریت بحران‌های شهرت
  • 53. تغییر و انطباق با قوانین و مقررات
  • 54. تغییر و مدیریت ریسک‌های قانونی
  • 55. تغییر و مدیریت ریسک‌های مالی
  • 56. تغییر و مدیریت ریسک‌های عملیاتی
  • 57. تغییر و مدیریت ریسک‌های استراتژیک
  • 58. تغییر و مدیریت ریسک‌های انسانی
  • 59. تغییر و مدیریت ریسک‌های امنیتی
  • 60. تغییر و مدیریت ریسک‌های فناوری
  • 61. تغییر و مدیریت ریسک‌های زیست‌محیطی
  • 62. تغییر و مدیریت ریسک‌های اجتماعی
  • 63. تغییر و ارزیابی تأثیر اجتماعی
  • 64. تغییر و اندازه‌گیری بازگشت سرمایه اجتماعی
  • 65. تغییر و مدیریت داده‌ها
  • 66. تغییر و تحلیل داده‌ها
  • 67. تغییر و هوش تجاری
  • 68. تغییر و تجسم داده‌ها
  • 69. تغییر و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • 70. تغییر و مدیریت نوآوری‌های اجتماعی
  • 71. تغییر و کارآفرینی اجتماعی
  • 72. تغییر و توسعه جامعه‌محور
  • 73. تغییر و مشارکت ذینفعان در تصمیم‌گیری
  • 74. تغییر و ارزیابی نیازهای جامعه
  • 75. تغییر و توسعه راهکارهای نوآورانه برای مسائل اجتماعی
  • 76. تغییر و ایجاد ارزش اجتماعی
  • 77. تغییر و اندازه‌گیری تأثیر اجتماعی
  • 78. تغییر و گزارش‌دهی تأثیر اجتماعی
  • 79. تغییر و ارتقای شفافیت و پاسخگویی
  • 80. تغییر و ایجاد فرهنگ یادگیری و نوآوری
  • 81. تغییر و ایجاد تیم‌های خودگردان
  • 82. تغییر و توسعه رهبران تغییر
  • 83. تغییر و مدیریت تعارض
  • 84. تغییر و مذاکره
  • 85. تغییر و حل مسئله
  • 86. تغییر و تفکر انتقادی
  • 87. تغییر و خلاقیت
  • 88. تغییر و نوآوری
  • 89. تغییر و آینده‌نگری

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.