کتاب استراتژی‌های شبیه‌سازی برای بهبود گردش‌کارهای منابع انسانی

انتخاب پلن

افزودنی‌های اختیاری

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره استراتژی‌های شبیه‌سازی برای بهبود گردش‌کارهای منابع انسانی

موضوع کلی: بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی

موضوع میانی: مدل‌سازی و شبیه‌سازی سیستم‌ها

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر شبیه‌سازی در مدیریت منابع انسانی
  • 2. اهمیت شبیه‌سازی در بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی
  • 3. شناخت سیستم‌های گردش‌کار منابع انسانی
  • 4. مدل‌سازی فرآیندهای کلیدی منابع انسانی
  • 5. روش‌های جمع‌آوری داده برای مدل‌سازی
  • 6. ابزارهای نرم‌افزاری شبیه‌سازی گردش‌کار
  • 7. معرفی زبان‌های مدل‌سازی فرآیند
  • 8. نمودارهای گردش کار (Flowchart) و کاربرد آن‌ها
  • 9. شبیه‌سازی مبتنی بر عامل (Agent-Based Simulation) در منابع انسانی
  • 10. شبیه‌سازی گسسته رویداد (Discrete Event Simulation)
  • 11. تحلیل صف (Queueing Theory) و کاربرد در منابع انسانی
  • 12. مدل‌سازی زمان‌بندی وظایف منابع انسانی
  • 13. شبیه‌سازی فرآیند استخدام و گزینش
  • 14. شبیه‌سازی فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
  • 15. شبیه‌سازی فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 16. شبیه‌سازی فرآیند جبران خدمات و حقوق و دستمزد
  • 17. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت استعداد
  • 18. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت ترک خدمت
  • 19. تحلیل حساسیت در شبیه‌سازی
  • 20. اعتبارسنجی مدل‌های شبیه‌سازی
  • 21. سناریوسازی و تحلیل اثرات تغییرات
  • 22. بهینه‌سازی گردش‌کار با استفاده از شبیه‌سازی
  • 23. کاهش هزینه‌ها با استفاده از شبیه‌سازی
  • 24. بهبود بهره‌وری با استفاده از شبیه‌سازی
  • 25. افزایش رضایت کارکنان با استفاده از شبیه‌سازی
  • 26. ارزیابی ریسک در فرآیندهای منابع انسانی
  • 27. شبیه‌سازی تأثیر تغییرات در قوانین کار
  • 28. مدل‌سازی و شبیه‌سازی سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
  • 29. شبیه‌سازی فرآیند تصمیم‌گیری در منابع انسانی
  • 30. استفاده از شبیه‌سازی برای پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی
  • 31. شبیه‌سازی تأثیر فناوری‌های جدید بر منابع انسانی
  • 32. شبیه‌سازی فرآیند تغییر و تحول سازمانی
  • 33. شبیه‌سازی تاثیر آموزش‌های مختلف بر عملکرد کارکنان
  • 34. شبیه‌سازی فرآیند انتقال دانش
  • 35. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت پروژه در منابع انسانی
  • 36. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت ارتباط با کارکنان
  • 37. شبیه‌سازی فرآیند ارزیابی و بهبود مستمر
  • 38. تحلیل bottleneckها در فرآیندهای منابع انسانی
  • 39. استفاده از شبیه‌سازی برای بهبود تخصیص منابع
  • 40. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت شکایات کارکنان
  • 41. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت انضباطی
  • 42. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت سلامت و ایمنی کارکنان
  • 43. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت تنوع و شمول
  • 44. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت حضور و غیاب
  • 45. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت سفر کارکنان
  • 46. شبیه‌سازی فرآیند ارزیابی رضایت شغلی
  • 47. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد تیمی
  • 48. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت تغییر شغل
  • 49. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت اخراج
  • 50. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت بازنشستگی
  • 51. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت پاداش و تشویق
  • 52. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت نوآوری در منابع انسانی
  • 53. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت برند کارفرمایی
  • 54. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت ارتباطات سازمانی
  • 55. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت فرهنگ سازمانی
  • 56. شبیه‌سازی فرآیند مدیریت بحران در منابع انسانی
  • 57. شبیه‌سازی تأثیر سیاست‌های منابع انسانی بر عملکرد سازمان
  • 58. مطالعه موردی: شبیه‌سازی فرآیند استخدام در یک شرکت بزرگ
  • 59. مطالعه موردی: شبیه‌سازی فرآیند آموزش در یک سازمان دولتی
  • 60. مطالعه موردی: شبیه‌سازی فرآیند ارزیابی عملکرد در یک شرکت خصوصی
  • 61. مطالعه موردی: شبیه‌سازی فرآیند مدیریت پاداش در یک شرکت دانش‌بنیان
  • 62. آینده شبیه‌سازی در مدیریت منابع انسانی
  • 63. چالش‌ها و محدودیت‌های شبیه‌سازی در منابع انسانی
  • 64. اخلاق در شبیه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.