اکسپرس 24
کتاب طراحی و اجرای برنامه‌های جذب و توانمندسازی نیروی انسانی در پروژه‌های تحقیقاتی

کتاب طراحی و اجرای برنامه‌های جذب و توانمندسازی نیروی انسانی در پروژه‌های تحقیقاتی

تگ‌ها: PPPL برنامه‌های علمی توانمندسازی کارکنان توسعه سرمایه انسانی جذب نیروی انسانی مدیریت پروژه تحقیقاتی مشارکت عمومی نیروی کار فناور

انتخاب پلن

افزودنی‌های اختیاری

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای برنامه‌های جذب و توانمندسازی نیروی انسانی در پروژه‌های تحقیقاتی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سرمایه انسانی در سازمان‌های فناورانه

موضوع میانی: برنامه‌های مشارکت عمومی و توسعه نیروی کار در پروژه‌های علمی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر جذب و توانمندسازی نیروی انسانی در پروژه‌های تحقیقاتی
  • 2. شناسایی نیازهای مهارتی در پروژه‌های علمی
  • 3. طراحی مسیرهای شغلی برای نیروهای پژوهشی
  • 4. برنامه‌های کارآموزی و همکاری با دانشگاه‌ها
  • 5. جذب استعدادهای نوظهور از طریق کارگاه‌های آموزشی
  • 6. ایجاد شبکه‌های همکاری با مؤسسات آموزشی
  • 7. روش‌های ارزیابی توانمندی‌های اولیه داوطلبان
  • 8. توسعه برنامه‌های منتورینگ برای محققان تازه‌کار
  • 9. آموزش مهارت‌های فنی و تخصصی در محیط پروژه
  • 10. توانمندسازی نیروی انسانی از طریق دوره‌های کوتاه‌مدت
  • 11. طراحی سیستم‌های انگیزشی در سازمان‌های فناورانه
  • 12. مدیریت عملکرد و بازخورد در تیم‌های تحقیقاتی
  • 13. برنامه‌های مشارکت عمومی در پروژه‌های علمی
  • 14. جذب داوطلبان و علاقه‌مندان به پژوهش
  • 15. ایجاد فرصت‌های یادگیری عملی برای دانشجویان
  • 16. توسعه مهارت‌های نرم در نیروی کار تحقیقاتی
  • 17. مدیریت تنوع و شمولیت در تیم‌های پژوهشی
  • 18. برنامه‌های انتقال دانش بین نسل‌های محققان
  • 19. طراحی کارگاه‌های تعاملی برای آموزش علوم
  • 20. استفاده از فناوری‌های دیجیتال در آموزش نیروی کار
  • 21. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توانمندسازی
  • 22. مدیریت منابع انسانی در پروژه‌های چندرشته‌ای
  • 23. ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
  • 24. برنامه‌های بورسیه و حمایت از پژوهشگران جوان
  • 25. همکاری با صنعت برای توسعه مهارت‌های کاربردی
  • 26. طراحی سیستم‌های پاداش و تقدیر از دستاوردها
  • 27. توانمندسازی زنان و گروه‌های کمتر برخوردار در علوم
  • 28. برنامه‌های مربیگری برای رهبران آینده پژوهش
  • 29. مدیریت جانشین‌پروری در تیم‌های تحقیقاتی
  • 30. طراحی فرآیندهای جذب شفاف و عادلانه
  • 31. آموزش اخلاق پژوهش و مسئولیت‌پذیری حرفه‌ای
  • 32. توسعه مهارت‌های ارتباطی برای محققان
  • 33. برنامه‌های تبادل تجربه با مراکز تحقیقاتی دیگر
  • 34. مدیریت استعدادها در سازمان‌های پروژه‌محور
  • 35. طراحی دوره‌های آموزشی آنلاین برای نیروی کار
  • 36. ارزیابی نیازهای آموزشی به روش نیازسنجی
  • 37. برنامه‌های توانمندسازی از طریق پروژه‌های عملی
  • 38. مدیریت تعارض و حل مسئله در تیم‌ها
  • 39. ایجاد انگیزه در نیروی کار از طریق چشم‌انداز مشترک
  • 40. برنامه‌های توسعه رهبری برای مدیران پروژه
  • 41. طراحی نظام‌های ارزیابی شایستگی
  • 42. همکاری با انجمن‌های علمی برای جذب نیرو
  • 43. برنامه‌های کارآموزی تابستانی و فصلی
  • 44. توانمندسازی نیروی کار از طریق تحقیق و توسعه داخلی
  • 45. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات
  • 46. طراحی رویدادهای شبکه‌سازی برای محققان
  • 47. برنامه‌های تشویقی برای نوآوری و خلاقیت
  • 48. آموزش مهارت‌های حل مسئله پیچیده
  • 49. مدیریت استرس و سلامت روان در محیط پژوهشی
  • 50. برنامه‌های داوطلبی علمی برای عموم
  • 51. طراحی سیستم‌های بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 52. توسعه مهارت‌های کار تیمی در پروژه‌ها
  • 53. برنامه‌های توانمندسازی از طریق همکاری بین‌المللی
  • 54. مدیریت عملکرد تیمی و فردی
  • 55. ایجاد بسترهای یادگیری همتا به همتا
  • 56. برنامه‌های جذب از طریق مسابقات و چالش‌های علمی
  • 57. طراحی نظام‌های حقوق و دستمزد رقابتی
  • 58. آموزش سواد داده و تحلیل اطلاعات
  • 59. مدیریت چرخه عمر نیروی کار در پروژه
  • 60. برنامه‌های انتقال فناوری و تجاری‌سازی نتایج
  • 61. توانمندسازی نیروی کار از طریق گواهینامه‌های حرفه‌ای
  • 62. طراحی فرآیندهای خروج و حفظ نیروی کار
  • 63. ارزیابی بازگشت سرمایه در برنامه‌های آموزشی
  • 64. برنامه‌های توسعه مهارت‌های فناوری اطلاعات
  • 65. مدیریت تیم‌های مجازی و از راه دور
  • 66. طراحی برنامه‌های آموزشی مبتنی بر شایستگی
  • 67. همکاری با سازمان‌های دولتی و خصوصی در آموزش
  • 68. برنامه‌های توانمندسازی از طریق انتشارات علمی
  • 69. مدیریت تغییر در سازمان‌های تحقیقاتی
  • 70. ایجاد شبکه‌های همکاری با فارغ‌التحصیلان
  • 71. برنامه‌های مربیگری معکوس برای یادگیری متقابل
  • 72. طراحی نظام‌های ارزیابی عملکرد پروژه‌محور
  • 73. آموزش مهارت‌های مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 74. برنامه‌های توانمندسازی از طریق سخنرانی‌های دعوتی
  • 75. مدیریت دانش ضمنی در تیم‌های پژوهشی
  • 76. طراحی برنامه‌های توسعه فردی برای محققان
  • 77. ارزیابی فرهنگ سازمانی در پروژه‌های علمی
  • 78. برنامه‌های جذب از طریق رسانه‌های اجتماعی
  • 79. توانمندسازی نیروی کار از طریق آزمایشگاه‌های یادگیری
  • 80. مدیریت تیم‌های چندفرهنگی و بین‌المللی
  • 81. طراحی نظام‌های ارتقای شغلی شفاف
  • 82. برنامه‌های توانمندسازی از طریق کارگاه‌های عملی
  • 83. آموزش مهارت‌های نوشتن پروپوزال و مقاله
  • 84. مدیریت بودجه و منابع در برنامه‌های آموزشی
  • 85. برنامه‌های داوطلبی برای مشارکت عمومی در علم
  • 86. طراحی رویدادهای علم‌محور برای عموم
  • 87. ارزیابی تأثیر برنامه‌های توانمندسازی بر عملکرد
  • 88. برنامه‌های جذب از طریق نمایشگاه‌ها و همایش‌ها
  • 89. توانمندسازی نیروی کار از طریق پروژه‌های چالش‌برانگیز
  • 90. مدیریت ارتباطات داخلی در تیم‌های تحقیقاتی
  • 91. طراحی نظام‌های انگیزشی غیرمالی
  • 92. برنامه‌های توانمندسازی از طریق شبکه‌های دانش
  • 93. آموزش مهارت‌های مذاکره و تأثیرگذاری
  • 94. مدیریت ریسک در جذب و نگهداشت نیروی کار
  • 95. برنامه‌های جذب از طریق برنامه‌های سفیران علمی
  • 96. توانمندسازی نیروی کار از طریق بازخورد مستمر
  • 97. طراحی نظام‌های ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه
  • 98. برنامه‌های توسعه مهارت‌های رهبری تیمی
  • 99. مدیریت انتظارات و تعهدات در پروژه‌های تحقیقاتی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.