اکسپرس 24
کتاب هنر پرسش‌گری مثبت؛ راهکارهای تحول و رشد در سازمان‌های ایرانی

کتاب هنر پرسش‌گری مثبت؛ راهکارهای تحول و رشد در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: Appreciative Inquiry بهره‌وری سازمانی تحول و تعالی سازمانی توسعه سازمانی رشد و توسعه فردی کاوش قدردانانه مدیریت تحول سازمانی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی هنر پرسشگری مثبت

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره هنر پرسش‌گری مثبت؛ راهکارهای تحول و رشد در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی

موضوع میانی: مدیریت تحول و تعالی سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مفاهیم بنیادین پرسش‌گری مثبت در مدیریت سازمان
  • 2. تاریخچه و مبانی نظری تحول مثبت‌گرا
  • 3. تفاوت رویکرد حل مسئله با رویکرد تحول مثبت
  • 4. شناخت ویژگی‌های سازمان‌های متعالی در نظام اداری ایران
  • 5. نقش رهبری تحول‌آفرین در ایجاد فرهنگ پرسش‌گری
  • 6. مدل چهار مرحله‌ای چرخه تعالی سازمانی
  • 7. تعریف موضوعات استراتژیک برای تغییر و بهبود
  • 8. اصول پنج‌گانه پرسش‌گری مثبت در محیط کار
  • 9. تکنیک‌های تدوین پرسش‌های نیروبخش برای کارکنان
  • 10. هنر کشف نقاط قوت و ظرفیت‌های نهفته سازمان
  • 11. شناسایی تجربیات موفق سازمانی به عنوان سرمایه دانشی
  • 12. روش‌های ارزیابی ارزش‌های بنیادین در تیم‌های کاری
  • 13. طراحی چشم‌انداز مشترک با مشارکت کارکنان
  • 14. فنون تصویرسازی آینده مطلوب برای سازمان
  • 15. ترسیم نقشه راه برای دستیابی به اهداف تحولی
  • 16. تکنیک‌های طراحی پرسش‌های معطوف به عمل
  • 17. تسهیل‌گری در جلسات گفتگوهای سازمانی
  • 18. مدیریت مقاومت در برابر تغییر با رویکرد همدلانه
  • 19. نقش پرسش‌های مثبت در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی
  • 20. ارتقای انگیزه و تعلق سازمانی از طریق قدردانی
  • 21. کاربرد پرسش‌گری مثبت در مدیریت عملکرد کارکنان
  • 22. بهبود روابط بین‌فردی و افزایش کار تیمی
  • 23. مدیریت تعارضات سازمانی با استفاده از تغییر زاویه دید
  • 24. توسعه تفکر سیستمی در فرآیندهای تصمیم‌گیری
  • 25. ارتباط پرسش‌گری مثبت با تعالی خدمات مشتریان
  • 26. الگوهای نوین در ارزیابی عملکرد و بازخورد سازمانی
  • 27. تقویت نوآوری و خلاقیت از طریق پرسش‌های کاوشگرانه
  • 28. نقش اخلاق حرفه‌ای در فرآیندهای تحول سازمانی
  • 29. مستندسازی تجربیات موفق در مسیر تعالی
  • 30. پایداری در تحول و نهادینه‌سازی تغییرات مثبت
  • 31. بررسی الگوهای بومی تعالی سازمانی
  • 32. استفاده از پرسش‌گری مثبت در مدیریت بحران‌های سازمانی
  • 33. بازطراحی فرآیندهای کاری با مشارکت ذینفعان
  • 34. توسعه مهارت‌های ارتباطی مدیران در گفتگوهای تحولی
  • 35. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های تحول سازمانی
  • 36. نقش سرمایه انسانی در تحقق اهداف توسعه‌ای
  • 37. تطبیق مدل‌های تحول با فرهنگ سازمانی ایرانی
  • 38. ارتقای تاب‌آوری سازمانی با تمرکز بر نقاط قوت
  • 39. طراحی نظام پیشنهادها مبتنی بر پرسش‌های مثبت
  • 40. توسعه یادگیری سازمانی در بستر پرسش‌گری
  • 41. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت استعدادها
  • 42. تأثیر پرسش‌گری مثبت بر بهبود فضای کسب‌وکار
  • 43. مدیریت تغییر در سازمان‌های دولتی و عمومی
  • 44. نقش شفافیت و پاسخگویی در فرآیندهای تحول
  • 45. توسعه رهبری در تمامی سطوح سازمانی
  • 46. پایش مستمر و بهبود کیفیت فرآیندهای داخلی
  • 47. اصول هم‌افزایی در تیم‌های تحول‌خواه
  • 48. به‌کارگیری پرسش‌گری مثبت در تدوین استراتژی‌های کلان
  • 49. ارزیابی خروجی‌های تحول بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 50. خلاصه و چشم‌انداز آینده تحول در سازمان‌های ایرانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.