اکسپرس 24
کتاب کاربرد آمار در مدیریت منابع انسانی: ارتقای بهره‌وری و تحلیل عملکرد کارکنان

کتاب کاربرد آمار در مدیریت منابع انسانی: ارتقای بهره‌وری و تحلیل عملکرد کارکنان

تگ‌ها: HR Analytics آمار در مدیریت منابع انسانی تحلیل داده‌های منابع انسانی تحلیل عملکرد سازمانی تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد سرمایه انسانی شاخص‌های بهره‌وری کارکنان شاخص‌های کلیدی عملکرد HR مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره کاربرد آمار در مدیریت منابع انسانی: ارتقای بهره‌وری و تحلیل عملکرد کارکنان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد در مدیریت سرمایه انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی تحلیل داده در مدیریت منابع انسانی
  • 2. نقش آمار در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک سازمانی
  • 3. شاخص‌های کلیدی عملکرد در مدیریت سرمایه انسانی
  • 4. جمع‌آوری داده‌های منابع انسانی با رعایت حریم خصوصی و اخلاق حرفه‌ای
  • 5. آشنایی با انواع مقیاس‌های اندازه‌گیری در داده‌های کارکنان
  • 6. استفاده از آمار توصیفی برای تحلیل ویژگی‌های نیروی کار
  • 7. تحلیل توزیع فراوانی در ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 8. شاخص‌های مرکزی و کاربرد آن‌ها در حقوق و دستمزد
  • 9. تحلیل پراکندگی داده‌ها برای شناسایی نوسانات بهره‌وری
  • 10. نمایش بصری داده‌های منابع انسانی با نمودارهای استاندارد
  • 11. مبانی احتمال در پیش‌بینی نیازهای استخدامی
  • 12. نمونه‌گیری علمی از جامعه کارکنان برای تحلیل‌های سازمانی
  • 13. برآورد و تخمین نرخ گردش شغلی کارکنان
  • 14. آزمون فرض در ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 15. تحلیل همبستگی میان رضایت شغلی و بهره‌وری فردی
  • 16. مدل‌سازی رگرسیون برای پیش‌بینی عملکرد آتی کارکنان
  • 17. تحلیل واریانس در مقایسه عملکرد تیم‌های مختلف کاری
  • 18. استفاده از داده‌ها در تحلیل شکاف مهارت‌های نیروی کار
  • 19. ارزیابی عدالت و انضباط در نظام پرداخت با ابزارهای آماری
  • 20. شاخص‌های سنجش تعهد سازمانی و سلامت محیط کار
  • 21. تحلیل نرخ غیبت و تأثیر آن بر خروجی سازمان
  • 22. استفاده از تحلیل کوهورت در مدیریت مسیر شغلی کارکنان
  • 23. کاربرد تحلیل داده‌ها در بهبود فرآیندهای جذب و گزینش
  • 24. سنجش اثربخشی سیستم‌های پاداش و مزایای رفاهی
  • 25. تحلیل بازگشت سرمایه در برنامه‌های توسعه منابع انسانی
  • 26. شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت استعدادهای کلیدی
  • 27. استفاده از داده‌های عملکردی در شناسایی نیازهای آموزشی
  • 28. تحلیل روند تغییرات بهره‌وری سازمانی در طول زمان
  • 29. اصول گزارش‌دهی داده‌محور برای مدیران ارشد
  • 30. اخلاق حرفه‌ای در تحلیل و تفسیر داده‌های کارکنان
  • 31. محدودیت‌ها و چالش‌های تحلیل داده در محیط‌های اداری
  • 32. یکپارچه‌سازی داده‌های منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان
  • 33. ارتقای فرهنگ تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد در مدیریت منابع انسانی
  • 34. تکنیک‌های پاک‌سازی و آماده‌سازی داده‌های پرسنلی
  • 35. کاربرد تحلیل داده در مدیریت تغییر و توسعه سازمانی
  • 36. نحوه تفسیر نتایج آماری برای تدوین سیاست‌های رفاهی
  • 37. سنجش و تحلیل جو سازمانی با استفاده از ابزارهای کمی
  • 38. پیش‌بینی ریسک‌های سرمایه انسانی در پروژه‌های توسعه‌ای
  • 39. استانداردسازی فرآیندهای جمع‌آوری داده در سازمان
  • 40. استفاده از نرم‌افزارهای تحلیل آماری در مدیریت منابع انسانی
  • 41. ارزیابی عملکرد مدیریتی با تکیه بر شاخص‌های کمی
  • 42. تحلیل هم‌افزایی تیم‌ها با استفاده از شبکه داده‌های سازمانی
  • 43. بهینه‌سازی ساعات کاری و تعادل کار و زندگی بر اساس داده‌ها
  • 44. مستندسازی و بایگانی امن داده‌های عملکردی
  • 45. نقش داشبوردهای مدیریتی در پایش لحظه‌ای منابع انسانی
  • 46. پایش شاخص‌های انضباطی و سلامت سازمانی
  • 47. تحلیل داده‌های خروج کارکنان برای بهبود تجربه کاری
  • 48. تطبیق تحلیل‌های آماری با قوانین کار و مقررات داخلی
  • 49. بررسی اثرگذاری برنامه‌های انگیزشی بر اساس تحلیل آماری
  • 50. تدوین برنامه عملیاتی بهبود بهره‌وری بر مبنای تحلیل داده‌ها

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.