اکسپرس 24
کتاب مهارت‌های نوین در طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای تعالی سازمانی

کتاب مهارت‌های نوین در طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای تعالی سازمانی

تگ‌ها: KPI ارزیابی شایستگی کارکنان ارزیابی عملکرد کارکنان بهره‌وری سازمانی تعالی سازمانی توسعه مهارت‌های مدیریتی شاخص‌های کلیدی عملکرد مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی نظام پاداش و انگیزش

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مهارت‌های نوین در طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای تعالی سازمانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت عملکرد در سازمان‌های متعالی
  • 2. جایگاه ارزیابی عملکرد در تحقق اهداف استراتژیک سازمان
  • 3. نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی نظام‌های ارزیابی
  • 4. تطبیق مدل‌های ارزیابی عملکرد با اصول اخلاق حرفه‌ای و اسلامی
  • 5. فرآیند شناسایی و تحلیل شایستگی‌های شغلی
  • 6. طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد بر مبنای اهداف سازمانی
  • 7. تکنیک‌های تدوین اهداف هوشمند در نظام مدیریت عملکرد
  • 8. روش‌های تعیین وزن‌دهی به شاخص‌های ارزیابی
  • 9. آشنایی با مدل‌های ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 10. کاربرد مدل کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد
  • 11. طراحی پرسشنامه‌ها و ابزارهای سنجش عملکرد کارکنان
  • 12. نحوه اجرای ارزیابی ۳۶۰ درجه با رعایت موازین اخلاقی
  • 13. نقش سرپرستان و مدیران در فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 14. مهارت‌های بازخوردگیری موثر و سازنده در سازمان
  • 15. مدیریت جلسات ارزیابی عملکرد و گفتگوهای اصلاحی
  • 16. چالش‌های روان‌شناختی در فرآیند ارزیابی و راهکارهای مقابله با آن
  • 17. خطاهای شناختی رایج در ارزیابی عملکرد و روش‌های پیشگیری از آن
  • 18. ارتباط میان ارزیابی عملکرد و نظام‌های پاداش و جبران خدمات
  • 19. مقررات قانونی و آیین‌نامه‌های اداری در نظام ارزیابی کارکنان
  • 20. استفاده از داده‌های ارزیابی برای شناسایی نیازهای آموزشی
  • 21. طراحی برنامه‌های توسعه فردی بر اساس نتایج ارزیابی
  • 22. تکنیک‌های تحلیل داده‌های عملکردی برای بهبود بهره‌وری
  • 23. نقش نظام ارزیابی در ارتقای تعهد سازمانی و انگیزش کارکنان
  • 24. مدیریت عملکرد تیم‌های کاری و گروه‌های پروژه
  • 25. پایش مستمر عملکرد و اصلاح مسیر در طول دوره ارزیابی
  • 26. ارزیابی عملکرد در دوران تغییرات سازمانی و بحران‌ها
  • 27. کاربرد نرم‌افزارها و سامانه‌های هوشمند در مدیریت عملکرد
  • 28. گزارش‌دهی مدیریتی و تحلیل شاخص‌های بهره‌وری سازمانی
  • 29. بازنگری و بهبود مستمر نظام ارزیابی عملکرد
  • 30. تلفیق نظام ارزیابی با مدیریت استعدادها در سازمان
  • 31. اخلاق حرفه‌ای در مستندسازی و نگهداری سوابق عملکردی
  • 32. شیوه‌های حل اختلاف در نتایج ارزیابی عملکرد
  • 33. نقش شفافیت در افزایش اعتماد کارکنان به نظام ارزیابی
  • 34. همسوسازی اهداف فردی با چشم‌اندازهای کلان سازمان
  • 35. مدل‌های ارزیابی عملکرد برای کارکنان ستادی و عملیاتی
  • 36. سنجش بهره‌وری در بخش‌های خدمات و پشتیبانی
  • 37. شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران و سطوح ارشد سازمان
  • 38. تأثیر عدالت سازمانی بر پذیرش نظام ارزیابی توسط کارکنان
  • 39. فنون مصاحبه‌های انگیزشی پس از ارزیابی
  • 40. نظارت بر اجرای صحیح دستورالعمل‌های ارزیابی در سازمان
  • 41. ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و کرامت انسانی
  • 42. توسعه فرهنگ خودارزیابی در میان کارکنان
  • 43. مدیریت تغییر در پیاده‌سازی نظام‌های نوین ارزیابی
  • 44. بررسی موردی موفق در استقرار نظام مدیریت عملکرد
  • 45. آینده‌پژوهی در مدیریت عملکرد و تحولات دیجیتال سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.