اکسپرس 24
کتاب راهنمای جامع مدیریت فرآیند استخدام و جذب استعدادها در سازمان‌های ایرانی

کتاب راهنمای جامع مدیریت فرآیند استخدام و جذب استعدادها در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: استعدادیابی سازمانی توسعه سازمانی جذب نیروی متخصص جذب و استخدام فرآیند استخدام کارکنان فنون مصاحبه استخدامی کانون ارزیابی مدیریت سرمایه انسانی مدیریت منابع انسانی مصاحبه شغلی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای جامع مدیریت فرآیند استخدام و جذب استعدادها در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: فرآیندهای جذب و به‌کارگیری سرمایه انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی و تعاریف مدیریت جذب و به‌کارگیری سرمایه انسانی در سازمان
  • 2. جایگاه واحد منابع انسانی در ساختار سازمانی و اهداف استراتژیک
  • 3. تحلیل نیازهای نیروی کار و برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
  • 4. تدوین شرح شغل و شرایط احراز بر اساس استانداردهای سازمانی
  • 5. طراحی شناسنامه شغلی و تعیین شایستگی‌های کلیدی
  • 6. فرآیندهای برنامه‌ریزی جذب استعدادها در سازمان
  • 7. روش‌های تحلیل بازار کار و شناسایی منابع جذب کاندیداها
  • 8. استفاده از برند کارفرمایی در جذب سرمایه‌های انسانی نخبه
  • 9. تدوین آگهی استخدامی استاندارد و اخلاق‌مدار
  • 10. روش‌های نوین و سنتی در انتشار فراخوان‌های جذب
  • 11. غربالگری اولیه رزومه‌ها و انطباق با شاخص‌های شایستگی
  • 12. طراحی و اجرای آزمون‌های تخصصی و مهارتی
  • 13. اصول و فنون مصاحبه‌های استخدامی ساختاریافته
  • 14. انواع مصاحبه‌های رفتاری و سنجش توانمندی‌های داوطلبان
  • 15. ارزیابی شایستگی‌های عمومی و اخلاق حرفه‌ای در مصاحبه
  • 16. اصول اخلاقی و محرمانگی در فرآیند استخدام
  • 17. کاربرد کانون‌های ارزیابی در شناسایی استعدادهای برتر
  • 18. مراحل بررسی سوابق و استعلام‌های قانونی
  • 19. فرآیند دعوت به همکاری و مذاکرات اولیه
  • 20. آماده‌سازی قرارداد کار مطابق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران
  • 21. مفاهیم حقوق و دستمزد و بسته‌های جبران خدمات در جذب
  • 22. فرآیند جامعه‌پذیری و معارفه کارکنان جدید (Onboarding)
  • 23. تسهیل استقرار کارکنان در محیط کاری و فرهنگی سازمان
  • 24. مدیریت انتظارات سازمان و کارکنان در دوره آزمایشی
  • 25. ارزیابی عملکرد در پایان دوره آزمایشی و تصمیم‌گیری نهایی
  • 26. شاخص‌های کلیدی عملکرد در فرآیند جذب و استخدام (KPIs)
  • 27. تجزیه و تحلیل هزینه‌های جذب و اثربخشی روش‌های به‌کارگیری
  • 28. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت فرآیند استخدام (ATS)
  • 29. توسعه بانک اطلاعات استعدادها و کاندیداهای بالقوه
  • 30. مدیریت ارتباط با متقاضیان و حفظ تصویر مثبت سازمانی
  • 31. نقش مدیران میانی در فرآیند جذب و مصاحبه‌های تخصصی
  • 32. تطبیق فرهنگ سازمانی با ارزش‌های اسلامی و ایرانی در جذب
  • 33. اصول بازخورد به متقاضیان پس از مراحل ارزیابی
  • 34. مدیریت چالش‌های حقوقی در فرآیندهای استخدامی
  • 35. به‌کارگیری نیروهای متخصص و بومی در راستای توسعه پایدار
  • 36. استراتژی‌های حفظ استعدادها بلافاصله پس از استخدام
  • 37. آسیب‌شناسی فرآیندهای جذب در سازمان‌های ایرانی
  • 38. آینده‌پژوهی در مدیریت جذب و به‌کارگیری سرمایه‌های انسانی
  • 39. اصول مستندسازی و آرشیو اطلاعات متقاضیان
  • 40. بهبود مستمر فرآیندهای جذب بر اساس بازخوردهای داخلی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.