اکسپرس 24
کتاب مربی‌گری برای تحول: راهکارهای عملیاتی جهت پیاده‌سازی چابکی در سازمان‌های ایرانی

کتاب مربی‌گری برای تحول: راهکارهای عملیاتی جهت پیاده‌سازی چابکی در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: بهبود عملکرد سازمان بهره‌وری سازمانی پیاده‌سازی چابکی تحول سازمانی توسعه سازمانی رهبری سازمانی کوچینگ سازمانی مدیریت تغییر مدیریت چابک مربی‌گری در کسب‌وکار

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مربی‌گری برای تحول: راهکارهای عملیاتی جهت پیاده‌سازی چابکی در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی

موضوع میانی: مدیریت تغییر و تحول در محیط‌های کسب‌وکار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های تحول سازمانی در اقتصاد ایران
  • 2. نقش رهبری و مربی‌گری در گذار به سازمان‌های چابک
  • 3. شناسایی موانع فرهنگی و ساختاری در مسیر تحول سازمانی
  • 4. مدل‌های نوین مربی‌گری سازمانی با رویکرد بومی
  • 5. ارزیابی آمادگی سازمان برای پذیرش تغییرات ساختاری
  • 6. تکنیک‌های مدیریت مقاومت در برابر تغییر در سطوح سازمانی
  • 7. نقش مربی در توانمندسازی مدیران میانی برای هدایت تحول
  • 8. اصول ارتباطات اثربخش در سازمان‌های در حال گذار
  • 9. تدوین چشم‌انداز تحول مبتنی بر ارزش‌های سازمانی
  • 10. استقرار فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
  • 11. شناسایی و پرورش ظرفیت‌های انسانی در فرآیند تحول
  • 12. تکنیک‌های بازخورد سازنده در جلسات مربی‌گری
  • 13. مدیریت جلسات مربی‌گری گروهی برای هم‌افزایی تیمی
  • 14. تسهیل‌گری در فرآیند تصمیم‌گیری‌های مشارکتی
  • 15. ایجاد ساختارهای چابک در چارچوب نظام‌های اداری
  • 16. روش‌های پایش و ارزیابی پیشرفت تحول سازمانی
  • 17. مدیریت بحران‌های ناشی از تغییرات ساختاری
  • 18. تطبیق مدل‌های چابکی با الزامات قانونی و مقررات داخلی
  • 19. نقش مربی در ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی
  • 20. توسعه تفکر سیستمی برای مدیران و سرپرستان
  • 21. اصول هدایت تغییر در محیط‌های کاری پیچیده
  • 22. ایجاد توازن میان ثبات سازمانی و انعطاف‌پذیری
  • 23. روش‌های تحلیل وضعیت موجود و شکاف‌های عملکردی
  • 24. تکنیک‌های حل تعارض در تیم‌های در حال تحول
  • 25. مستندسازی تجربیات موفق در پیاده‌سازی تغییرات
  • 26. اخلاق حرفه‌ای در مربی‌گری و هدایت سازمانی
  • 27. نقش هوش هیجانی در مدیریت تغییرات سازمانی
  • 28. استراتژی‌های حفظ انگیزه کارکنان در دوران گذار
  • 29. تسهیل همکاری میان‌واحدی برای دستیابی به اهداف تحول
  • 30. توسعه مهارت‌های مربی‌گری برای مدیران اجرایی
  • 31. مدیریت زمان در پروژه‌های تحول سازمانی
  • 32. شناسایی و رفع گلوگاه‌های عملیاتی در فرآیندها
  • 33. رویکردهای علمی در پایداری تحول سازمانی
  • 34. به‌کارگیری ابزارهای تحلیل داده در پشتیبانی از تصمیمات تحولی
  • 35. نقش فرهنگ‌سازی در نهادینه‌سازی رفتارهای چابک
  • 36. مدیریت ذینفعان در فرآیند تحول سازمان
  • 37. ارتقای تاب‌آوری سازمانی در برابر نوسانات محیطی
  • 38. طراحی مسیرهای شغلی منعطف برای کارکنان سازمان
  • 39. تکنیک‌های تسهیل‌گری برای تیم‌های پروژه
  • 40. استفاده از الگوهای موفق داخلی در مدیریت تغییر
  • 41. آینده‌پژوهی در مدیریت سازمان‌های ایرانی
  • 42. تدوین نقشه راه عملیاتی برای تحول چابک
  • 43. ارزیابی نتایج و بازنگری در راهبردهای تحول
  • 44. تثبیت دستاوردهای تغییر در ساختار رسمی سازمان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.