کتاب اصول و مهارت‌های روان‌شناسی در مدیریت سازمان و بهره‌وری نیروی کار ایرانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و مهارت‌های روان‌شناسی در مدیریت سازمان و بهره‌وری نیروی کار ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: روان‌شناسی سازمانی و رفتار حرفه‌ای

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت روان‌شناسی در مدیریت سازمان‌های ایرانی
  • 2. نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره‌وری نیروی کار
  • 3. تحلیل رفتار فردی در محیط کار بر اساس ارزش‌های اخلاقی
  • 4. نظریه‌های انگیزش کارکنان و کاربرد آن در سازمان‌های ایرانی
  • 5. مدیریت هوشمندانه تفاوت‌های فردی و تنوع در محیط کار
  • 6. فنون جذب و استخدام بر مبنای شایسته‌سالاری و تعهد
  • 7. روان‌شناسی یادگیری و آموزش کارکنان در عصر تحول دیجیتال
  • 8. ارزیابی عملکرد کارکنان با رویکرد توسعه فردی و سازمانی
  • 9. مدیریت استرس و سلامت روان در محیط‌های کاری پرفشار
  • 10. تکنیک‌های بهبود هوش هیجانی در مدیران و سرپرستان
  • 11. اصول مدیریت تعارض و حل اختلافات در محیط‌های کاری
  • 12. نقش رهبری اخلاق‌مدار در افزایش وفاداری سازمانی
  • 13. تأثیر جو سازمانی بر خلاقیت و نوآوری کارکنان
  • 14. روان‌شناسی گروه‌ها و مدیریت تیم‌های کاری اثربخش
  • 15. ارتباطات سازمانی موثر و نقش آن در کاهش سوءتفاهم‌ها
  • 16. مدیریت تغییر و پذیرش تحولات سازمانی توسط کارکنان
  • 17. فنون بازخورد سازنده و رشد حرفه‌ای در سازمان
  • 18. روان‌شناسی محیط فیزیکی و تأثیر آن بر کارایی کارکنان
  • 19. تعادل میان کار و زندگی با رویکرد خانواده‌محور
  • 20. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری در فرهنگ کار ایرانی
  • 21. تکنیک‌های تصمیم‌گیری گروهی در مدیریت منابع انسانی
  • 22. نقش اعتماد سازمانی در افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها
  • 23. مدیریت استعدادها و مسیر شغلی کارکنان در سازمان
  • 24. روان‌شناسی جبران خدمات و سیستم‌های تشویقی معنوی و مادی
  • 25. توسعه مهارت‌های نرم در کارکنان برای ارتقای تعاملات
  • 26. تحلیل فرسودگی شغلی و راهکارهای پیشگیری از آن
  • 27. روان‌شناسی قدرت و نفوذ در مدیریت سازمان
  • 28. مدیریت کار تیمی در شرایط بحران و تغییرات محیطی
  • 29. تأثیر سبک‌های مدیریت بر رضایت شغلی نیروی کار
  • 30. آسیب‌شناسی رفتار سازمانی در نظام‌های اداری ایران
  • 31. مبانی روان‌شناختی تکریم ارباب‌رجوع و مشتری‌مداری
  • 32. کاربرد روان‌شناسی مثبت‌گرا در افزایش نشاط سازمانی
  • 33. مدیریت جلسات و کاهش هدررفت زمان با رویکرد روان‌شناختی
  • 34. نقش مربی‌گری و منتورینگ در رشد نیروهای تازه استخدام
  • 35. اصول متقاعدسازی و فنون مذاکره در روابط کاری
  • 36. مدیریت فرهنگ سازمانی در دوران گذار و تحول
  • 37. ارزیابی و مدیریت ریسک‌های رفتاری در سازمان
  • 38. تکنیک‌های تقویت کار تیمی و هم‌افزایی نیروها
  • 39. روان‌شناسی انضباط اداری و پایبندی به مقررات
  • 40. نقش مدیران در تقویت فرهنگ کار و جهاد اقتصادی
  • 41. توسعه خودآگاهی حرفه‌ای برای مدیران و کارکنان
  • 42. مدیریت بحران‌های فردی در محیط کار و حمایت سازمانی
  • 43. اصول روان‌شناسی در طراحی ساختارهای سازمانی
  • 44. تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد و انگیزش کارکنان
  • 45. تکنیک‌های مدیریت زمان و افزایش بهره‌وری فردی
  • 46. نقش بازخوردهای ۳۶۰ درجه در بهبود عملکرد کارکنان
  • 47. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی
  • 48. روان‌شناسی کارآفرینی درون‌سازمانی و حمایت از ایده‌ها
  • 49. تأثیر تکنولوژی‌های نوین بر روان‌شناسی رفتار کارکنان
  • 50. آینده‌پژوهی در حوزه روان‌شناسی مدیریت و منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.