اکسپرس 24
کتاب اصول و فنون شناسایی مخاطب هدف در طراحی برنامه‌های آموزشی و خدمات

کتاب اصول و فنون شناسایی مخاطب هدف در طراحی برنامه‌های آموزشی و خدمات

تگ‌ها: آنالیز مخاطبان هدف برنامه‌ریزی آموزشی تحلیل نیازهای آموزشی توانمندسازی نیروی انسانی توسعه مهارت‌های شغلی شناسایی مخاطب هدف طراحی دوره‌های آموزشی مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون شناسایی مخاطب هدف در طراحی برنامه‌های آموزشی و خدمات

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: تحلیل مخاطبان و نیازسنجی آموزشی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های تحلیل مخاطب در نظام آموزش سازمانی
  • 2. تعریف و جایگاه مخاطب‌شناسی در چرخه‌ی یادگیری
  • 3. شناسایی اهداف کلان سازمان در تطبیق با نیازهای آموزشی
  • 4. روش‌های جمع‌آوری داده‌های دموگرافیک مخاطبان
  • 5. تکنیک‌های تعیین سطح دانش و مهارت‌های پیش‌نیاز
  • 6. تحلیل ویژگی‌های روان‌شناختی و سبک‌های یادگیری فراگیران
  • 7. تفاوت‌های فردی و تأثیر آن بر طراحی محتوای آموزشی
  • 8. ارزیابی نیازهای آموزشی مبتنی بر عملکرد شغلی
  • 9. مدل‌های استاندارد نیازسنجی آموزشی در مدیریت منابع انسانی
  • 10. شناسایی شکاف‌های مهارتی کارکنان در محیط‌های سازمانی
  • 11. استفاده از پرسشنامه در سنجش نیازهای آموزشی
  • 12. اصول و فنون مصاحبه‌های ساختاریافته با مدیران و کارکنان
  • 13. مشاهده‌ی مستقیم و تحلیل وظایف شغلی برای شناسایی نیازها
  • 14. تجزیه و تحلیل داده‌های عملکردی در تعیین اولویت‌های آموزشی
  • 15. طبقه‌بندی مخاطبان بر اساس نقش‌های سازمانی و سلسله‌مراتب
  • 16. شناسایی موانع یادگیری و مقاومت در برابر تغییرات سازمانی
  • 17. تطبیق محتوای آموزشی با فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اسلامی
  • 18. تحلیل انتظارات و انگیزه‌های کارکنان در فرآیند آموزش
  • 19. کاربرد تکنیک‌های تحلیل ذینفعان در پروژه‌های آموزشی
  • 20. طراحی پروفایل جامع مخاطب هدف (Persona)
  • 21. تعیین اهداف رفتاری و یادگیری بر اساس نتایج تحلیل
  • 22. تکنیک‌های اولویت‌بندی نیازهای آموزشی در شرایط محدودیت منابع
  • 23. اعتبار‌سنجی داده‌های گردآوری شده از مخاطبان
  • 24. تنظیم گزارش نهایی تحلیل مخاطب برای تدوین دوره‌های آموزشی
  • 25. ارتباط میان تحلیل مخاطب و انتخاب روش‌های نوین تدریس
  • 26. کاربرد فناوری‌های آموزشی در شخصی‌سازی یادگیری بر اساس تحلیل مخاطب
  • 27. تأثیر نیازسنجی دقیق بر افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های سازمان
  • 28. اخلاق حرفه‌ای و صیانت از حریم خصوصی داده‌های کارکنان در تحلیل مخاطب
  • 29. ارزیابی مستمر دقت نیازسنجی در طول اجرای دوره
  • 30. بازخوردگیری از مخاطبان جهت اصلاح فرآیندهای آموزشی
  • 31. تدوین ماتریس مهارت‌ها بر اساس نتایج نیازسنجی
  • 32. مدیریت انتظارات مخاطبان در برنامه‌های توسعه فردی
  • 33. نقش مدیران مستقیم در شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
  • 34. روش‌های تحلیل نیاز در تیم‌های تخصصی و فنی
  • 35. تفاوت نیازسنجی در دوره‌های بدو استخدام و دوره‌های ارتقای شغلی
  • 36. مستندسازی نتایج تحلیل برای استفاده در سیستم مدیریت دانش
  • 37. تلفیق رویکردهای کیفی و کمی در شناخت دقیق مخاطب
  • 38. شناسایی نیازهای آموزشی برای تحول دیجیتال در سازمان
  • 39. تحلیل مخاطبان در دوره‌های آموزش مجازی و ترکیبی
  • 40. تطبیق برنامه‌های آموزشی با نیازهای رفاهی و توسعه‌ای سرمایه انسانی
  • 41. نظارت بر تطبیق خروجی‌های آموزشی با استانداردهای ملی و سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.