اکسپرس 24
کتاب راهکارهای ایجاد تیم‌های پویا و بهره‌ور با رویکرد مدیریت تنوع و شایسته‌سالاری در کسب‌وکارهای نوپا

کتاب راهکارهای ایجاد تیم‌های پویا و بهره‌ور با رویکرد مدیریت تنوع و شایسته‌سالاری در کسب‌وکارهای نوپا

تگ‌ها: اصول جذب نیروی انسانی بهره‌وری سازمانی توسعه تیم‌های کاری توسعه منابع انسانی تیم‌سازی پویا رهبری در استارتاپ شایسته‌سالاری در کسب‌وکار فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی مدیریت استارتاپ مدیریت کسب‌وکارهای نوپا

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای ایجاد تیم‌های پویا و بهره‌ور با رویکرد مدیریت تنوع و شایسته‌سالاری در کسب‌وکارهای نوپا

موضوع کلی: مدیریت کسب‌وکارهای نوپا و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: اصول جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در استارتاپ‌ها

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای نوپا
  • 2. تعریف شایسته‌سالاری و نقش آن در پویایی تیم
  • 3. تدوین بیانیه ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی در استارتاپ‌ها
  • 4. اصول طراحی شرح وظایف بر اساس نیازهای واقعی کسب‌وکار
  • 5. روش‌های نوین جذب استعدادهای متخصص و متعهد
  • 6. استراتژی‌های مصاحبه ساختاریافته برای ارزیابی شایستگی‌های فنی
  • 7. اهمیت هوش هیجانی در فرآیند انتخاب هم‌تیمی‌ها
  • 8. معرفی فرهنگ کاری مبتنی بر اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری
  • 9. نقش تنوع دیدگاه‌های تخصصی در حل خلاقانه مسائل
  • 10. فرآیندهای آنبوردینگ و جامعه‌پذیری نیروهای جدید
  • 11. طراحی سیستم‌های جبران خدمات عادلانه و مبتنی بر عملکرد
  • 12. اصول بازخورد سازنده و رشد مستمر کارکنان
  • 13. مدیریت تعارضات درون‌تیمی با رویکرد حل مسئله
  • 14. روش‌های ارزیابی عملکرد بر مبنای شاخص‌های کلیدی
  • 15. نقش آموزش‌های درون‌سازمانی در ارتقای بهره‌وری
  • 16. ایجاد تعادل میان کار و زندگی در فرهنگ سازمانی اسلامی
  • 17. راهکارهای نگهداشت استعدادهای کلیدی در شرایط رقابتی
  • 18. مدیریت تغییر در تیم‌های کوچک و چابک
  • 19. توسعه رهبری در سطوح میانی استارتاپ
  • 20. استفاده از ابزارهای دیجیتال برای مدیریت عملکرد تیم‌های دورکار
  • 21. اخلاق در محیط کار و رعایت حقوق متقابل کارفرما و کارمند
  • 22. اصول کار تیمی و هم‌افزایی در پروژه‌های استارتاپی
  • 23. روش‌های شناسایی و پرورش نخبگان سازمانی
  • 24. مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی برای حفظ دانش سازمانی
  • 25. برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری در کسب‌وکارهای نوپا
  • 26. تحلیل فرهنگ سازمانی و اصلاح رفتارهای آسیب‌زا
  • 27. نقش مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک
  • 28. ایجاد محیط کاری مبتنی بر اعتماد و صداقت حرفه‌ای
  • 29. پایش رضایت شغلی و بهبود شاخص‌های محیط کار
  • 30. استفاده از مدل‌های شایستگی برای توسعه مسیر شغلی
  • 31. مدیریت استرس و سلامت روانی در محیط‌های پرتنش استارتاپی
  • 32. اصول مذاکره و اقناع در مدیریت منابع انسانی
  • 33. شاخص‌های سنجش بهره‌وری نیروی انسانی
  • 34. تدوین آیین‌نامه‌های انضباطی با رویکرد حمایتی و اصلاحی
  • 35. اهمیت کار تیمی در تحقق اهداف کلان کسب‌وکار
  • 36. روش‌های شناسایی و رفع موانع رشد نیروهای مستعد
  • 37. توسعه شبکه ارتباطی و منتورینگ در سازمان
  • 38. ارزیابی فرهنگ سازمانی در مسیر مقیاس‌پذیری
  • 39. استراتژی‌های حفظ وفاداری نیروها در دوران گذار
  • 40. نقش مدیریت منابع انسانی در تحقق چشم‌انداز استارتاپ

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.