اکسپرس 24
کتاب اصول و فنون مربی‌گری (Mentorship) برای توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های ایرانی

کتاب اصول و فنون مربی‌گری (Mentorship) برای توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: ارتقای مهارت‌های شغلی استراتژی‌های توسعه فردی توانمندسازی کارکنان توسعه منابع انسانی کوچینگ سازمانی مدیریت استعداد مدیریت سرمایه انسانی مربی‌گری شغلی منتورینگ سازمانی هدایت شغلی در سازمان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون مربی‌گری (Mentorship) برای توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت سرمایه‌های انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: استراتژی‌های ارتقای مهارت و هدایت شغلی در محیط کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم مربی‌گری در فرهنگ سازمانی ایران
  • 2. جایگاه مربی‌گری در نظام مدیریت منابع انسانی اسلامی
  • 3. تفاوت‌های مربی‌گری با آموزش و کوچینگ در سازمان
  • 4. شناسایی و انتخاب مربیان شایسته بر اساس معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای
  • 5. نقش مربی در ارتقای تعهد سازمانی و اخلاق کاری
  • 6. اصول اخلاق حرفه‌ای در روابط مربی و متربی
  • 7. برنامه‌ریزی برای اجرای برنامه‌های مربی‌گری در سازمان
  • 8. تعیین اهداف توسعه فردی و سازمانی در فرآیند مربی‌گری
  • 9. تحلیل نیازهای مهارتی کارکنان و تطبیق آن با اهداف سازمان
  • 10. روش‌های تسهیل انتقال دانش تجربی میان کارکنان باسابقه و جوان
  • 11. تکنیک‌های برقراری ارتباط موثر و سازنده در فضای مربی‌گری
  • 12. مهارت‌های گوش دادن فعال و بازخورد سازنده در محیط کار
  • 13. تطبیق الگوهای مربی‌گری با ساختارهای سلسله‌مراتبی سازمان‌های ایرانی
  • 14. مدیریت انتظارات و رفع موانع ارتباطی در جلسات مربی‌گری
  • 15. نقش مربی در تقویت روحیه کار تیمی و مسئولیت‌پذیری
  • 16. استراتژی‌های ارتقای اعتماد متقابل در محیط کاری
  • 17. شناسایی استعدادها و هدایت شغلی کارکنان مستعد
  • 18. حمایت از یادگیری مستمر و مدیریت دانش در سازمان
  • 19. نحوه ارزیابی عملکرد برنامه‌های مربی‌گری با شاخص‌های کلیدی
  • 20. چالش‌های اجرایی و راهکارهای غلبه بر مقاومت در برابر تغییر
  • 21. نقش مدیران ارشد در حمایت از فرهنگ مربی‌گری
  • 22. مستندسازی تجربیات و انتقال دانش ضمنی به نسل جدید
  • 23. اصول مدیریت زمان و توازن میان وظایف شغلی و فعالیت‌های مربی‌گری
  • 24. توسعه مهارت‌های حل مسئله در متربیان از طریق مربی‌گری
  • 25. کاربرد مربی‌گری در افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های آموزشی
  • 26. اخلاق و رعایت حدود شرعی در تعاملات محیط کار
  • 27. بررسی الگوهای موفق مربی‌گری در سازمان‌های ایرانی
  • 28. راهکارهای حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی با استفاده از مربی‌گری
  • 29. توسعه تفکر استراتژیک در کارکنان از طریق مربی‌گری
  • 30. تنظیم قراردادهای داخلی مربی‌گری و تعیین نقش‌ها
  • 31. مدیریت تضادهای سازمانی از طریق رویکردهای مربی‌گری
  • 32. روش‌های بازخوردگیری و اصلاح مسیر در برنامه‌های توسعه
  • 33. تأثیر مربی‌گری بر بهبود فضای روانی و سلامت سازمانی
  • 34. نقش مربی در هدایت شغلی کارکنان متناسب با ارزش‌های سازمان
  • 35. تکنیک‌های انگیزش کارکنان برای مشارکت فعال در برنامه‌های توسعه
  • 36. شناسایی و مدیریت ریسک‌های احتمالی در روابط مربی‌گری
  • 37. توسعه مهارت‌های نرم و قابلیت‌های رهبری در کارکنان
  • 38. استفاده از ظرفیت‌های داخلی برای جانشین‌پروری
  • 39. ارتقای فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری در سازمان
  • 40. تدوین نقشه راه نهایی برای استقرار سیستم مربی‌گری پایدار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.