اکسپرس 24
کتاب الگوی نوین رهبری در سازمان‌های پیشرو: راهکارهای هدایت تیم و مدیریت تغییر با رویکرد اخلاق‌مدار

کتاب الگوی نوین رهبری در سازمان‌های پیشرو: راهکارهای هدایت تیم و مدیریت تغییر با رویکرد اخلاق‌مدار

تگ‌ها: بهره‌وری سازمانی توانمندسازی تیم توسعه مهارت‌های مدیریتی رهبری اخلاق‌مدار رهبری استراتژیک رهبری تحول‌آفرین کوچینگ سازمانی مدیریت تغییر در سازمان مدیریت منابع انسانی مدیریت نوین

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره الگوی نوین رهبری در سازمان‌های پیشرو: راهکارهای هدایت تیم و مدیریت تغییر با رویکرد اخلاق‌مدار

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی و سازمانی

موضوع میانی: رهبری تحول‌آفرین و مدیریت نوین در سازمان‌ها

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های مدرن
  • 2. شناخت ویژگی‌های رهبران الهام‌بخش و اخلاق‌مدار
  • 3. تفاوت‌های بنیادین مدیریت سنتی و رهبری نوین سازمانی
  • 4. اصول حاکمیت اخلاقی در تصمیم‌گیری‌های کلان سازمانی
  • 5. نقش ارزش‌های اسلامی و انسانی در هدایت سرمایه‌های انسانی
  • 6. مدل‌های نوین جانشین‌پروری و پرورش استعدادهای درون‌سازمانی
  • 7. تکنیک‌های برقراری ارتباط مؤثر و همدلانه با اعضای تیم
  • 8. مهارت‌های هوش هیجانی در مدیریت بحران و تعارضات کاری
  • 9. استراتژی‌های ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان سازمان
  • 10. مدیریت تغییر: شناخت فرآیندها و غلبه بر مقاومت‌های سازمانی
  • 11. فرهنگ‌سازی برای نوآوری و خلاقیت در چارچوب اهداف کلان
  • 12. تکنیک‌های هدف‌گذاری هوشمندانه و هم‌راستا با منافع ملی
  • 13. اصول تفویض اختیار و توانمندسازی کارکنان با رویکرد مسئولیت‌پذیری
  • 14. مدیریت عملکرد بر پایه شایسته‌سالاری و عدالت سازمانی
  • 15. توسعه تفکر استراتژیک در سطوح مختلف مدیریتی
  • 16. نقش رهبری در ارتقای بهره‌وری و کاهش هزینه‌های سازمان
  • 17. اصول کار تیمی و هم‌افزایی در پروژه‌های پیچیده
  • 18. مدیریت جلسات و بهینه‌سازی زمان در سازمان‌های پیشرو
  • 19. اخلاق حرفه‌ای و تعهد به منشور سازمانی
  • 20. شناخت تیپ‌های شخصیتی و مدیریت بهینه منابع انسانی
  • 21. روش‌های ارزیابی و بازخورد سازنده در سازمان
  • 22. مدیریت دانش و یادگیری مستمر در سازمان‌های یادگیرنده
  • 23. تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با چالش‌های اقتصادی و محیطی
  • 24. اصول مذاکره و متقاعدسازی با تأکید بر حفظ منافع سازمان
  • 25. نقش رهبری در ارتقای سلامت روان و تعادل کار و زندگی کارکنان
  • 26. استفاده از فناوری‌های نوین در مدیریت منابع انسانی و اتوماسیون
  • 27. تحلیل ساختار سازمانی و بهینه‌سازی چابکی در اجرا
  • 28. اصول هدایت جلسات طوفان فکری برای حل مسائل پیچیده
  • 29. توسعه رهبری توزیع‌شده در تیم‌های چندتخصصی
  • 30. مدیریت تنوع و هم‌گرایی در محیط‌های کاری بزرگ
  • 31. ارزیابی ریسک در تصمیم‌گیری‌های راهبردی
  • 32. اصول گزارش‌دهی و شفافیت در تعاملات سازمانی
  • 33. ایجاد محیط کاری مبتنی بر اعتماد و احترام متقابل
  • 34. راهکارهای پیشگیری از فرسودگی شغلی در تیم‌های عملیاتی
  • 35. تکنیک‌های مدیریت زمان برای رهبران و مدیران میانی
  • 36. اصول مربی‌گری و منتورینگ در رشد کارکنان جوان
  • 37. مدیریت تغییرات ساختاری بر اساس متدولوژی‌های علمی
  • 38. تأثیر فرهنگ سازمانی بر جذب و نگهداشت نخبگان
  • 39. اصول بازاریابی داخلی و ترویج ارزش‌های سازمانی
  • 40. مدیریت بحران و حفظ ثبات در شرایط دشوار
  • 41. بهره‌گیری از شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی موفقیت
  • 42. اصول اخلاقی در رقابت سالم سازمانی
  • 43. رهبری تحول‌آفرین و مسئولیت‌های اجتماعی سازمان
  • 44. توسعه چشم‌اندازهای بلندمدت و استراتژی‌های اجرایی
  • 45. شناخت الگوهای موفق رهبری در سازمان‌های پیشرو داخلی
  • 46. تکنیک‌های حل مسئله با رویکرد سیستمی و همه‌جانبه
  • 47. اصول نظارت و کنترل کیفیت با رویکرد مشاوره‌ای
  • 48. مدیریت تغییرات فرهنگی در دوران گذار سازمانی
  • 49. توسعه مهارت‌های سخنوری و اقناع برای رهبران
  • 50. آینده‌پژوهی در مدیریت سازمان‌های نوین ایران

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.