اکسپرس 24
کتاب جامع تربیت مربی و ارتقای مهارت‌های هدایتگری (منتورینگ) در سازمان‌های ایرانی

کتاب جامع تربیت مربی و ارتقای مهارت‌های هدایتگری (منتورینگ) در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: آموزش سازمانی ارتقای عملکرد کارکنان تربیت مربی توسعه فردی و حرفه‌ای توسعه منابع انسانی مدیریت استعداد مدیریت و هدایتگری منتورینگ سازمانی مهارت‌های رهبری

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره جامع تربیت مربی و ارتقای مهارت‌های هدایتگری (منتورینگ) در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: مهارت‌های رهبری و هدایتگری در محیط کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین هدایتگری در سازمان‌های ایرانی
  • 2. جایگاه منتورینگ در نظام مدیریت منابع انسانی اسلامی
  • 3. تفاوت‌های راهبردی میان مربی‌گری، آموزش و هدایتگری
  • 4. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌های اخلاقی منتور در محیط کار
  • 5. شناخت ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری مربیان موفق
  • 6. تکنیک‌های برقراری ارتباط مؤثر و همدلانه با کارکنان
  • 7. مهارت‌های گوش‌دادن فعال و بازخورد سازنده در فرهنگ سازمانی
  • 8. مدل‌های ذهنی و تأثیر آن بر فرایند هدایتگری
  • 9. شناسایی استعدادها و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی
  • 10. تعیین اهداف توسعه فردی با رویکرد تعالی‌سازمانی
  • 11. فنون پرسشگری هدفمند برای کشف ظرفیت‌های درونی افراد
  • 12. مدیریت جلسات منتورینگ و تنظیم ساختار جلسات
  • 13. ایجاد اعتماد و امنیت روانی در فضای تعاملی سازمان
  • 14. روش‌های هدایتگری در شرایط تغییر و تحولات سازمانی
  • 15. تسهیلگری در حل مسائل و تصمیم‌گیری‌های مشارکتی
  • 16. ارتقای هوش هیجانی و مدیریت خشم در محیط کاری
  • 17. نقش منتور در تقویت روحیه جهادی و مسئولیت‌پذیری
  • 18. کاربرد بازخورد ۳۶۰ درجه در مسیر رشد کارکنان
  • 19. مدیریت تضادها و تعارضات درون‌تیمی به شیوه اخلاقی
  • 20. توسعه مهارت‌های تفویض اختیار و اعتماد به زیردستان
  • 21. شناسایی و رفع موانع ذهنی و عملی در عملکرد کارکنان
  • 22. نحوه مستندسازی و ارزیابی پیشرفت در فرایند منتورینگ
  • 23. تقویت فرهنگ یادگیری مستمر و اشتراک دانش در سازمان
  • 24. ارتباط منتورینگ با نظام‌های انگیزشی و بهره‌وری
  • 25. اصول هدایتگری برای مدیران و سرپرستان میانی
  • 26. تکنیک‌های انگیزش درونی بر پایه ارزش‌های اسلامی
  • 27. ساختن شبکه ارتباطی درون‌سازمانی برای انتقال تجربیات
  • 28. نقش الگویی منتور در تثبیت فرهنگ سازمانی مطلوب
  • 29. برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری و هدایت مدیران آینده
  • 30. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های منتورینگ در سطح سازمان
  • 31. مدیریت زمان و انرژی در تعاملات منتورینگ
  • 32. تلفیق دانش تخصصی با مهارت‌های نرم در فرایند هدایت
  • 33. ایجاد تعادل میان سخت‌گیری سازمانی و دلسوزی مربی‌گری
  • 34. شناسایی فرصت‌های رشد در چالش‌های روزمره کاری
  • 35. تکنیک‌های تشویق و تقدیر در چارچوب نظام‌های اداری
  • 36. نقش منتور در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش تعلق سازمانی
  • 37. آموزش تفکر انتقادی و تحلیل مسائل به کارکنان
  • 38. استفاده از ابزارهای دیجیتال در تسهیل ارتباطات منتورینگ
  • 39. توسعه مهارت‌های بین‌فردی برای کار در تیم‌های چندتخصصی
  • 40. تأثیر منتورینگ بر ارتقای سلامت روان و نشاط در محیط کار
  • 41. روش‌های حفظ تداوم و استمرار در مسیر یادگیری کارکنان
  • 42. اصول رهبری خدمتگزار در فرایند هدایت و منتورینگ
  • 43. آموزش مهارت‌های مذاکره و اقناع در تعاملات حرفه‌ای
  • 44. شناسایی و هدایت افراد با استعدادهای خاص
  • 45. نحوه برخورد با مقاومت در برابر تغییر از طریق منتورینگ
  • 46. تقویت خودباوری و اعتماد به نفس در کارکنان جدیدالورود
  • 47. تدوین نقشه راه توسعه حرفه‌ای برای اعضای تیم
  • 48. نقش منتور در نهادینه‌سازی انضباط و وجدان کاری
  • 49. پایان‌بندی و مسیرهای ارتقای مهارت‌های منتورینگ در آینده

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.