اکسپرس 24
کتاب مدیریت تحول و تعالی سازمانی در شرایط تغییرات گسترده بازار کار

کتاب مدیریت تحول و تعالی سازمانی در شرایط تغییرات گسترده بازار کار

تگ‌ها: بهره‌وری سازمانی تحول دیجیتال در سازمان تعالی سازمانی توسعه سازمانی جابه‌جایی نیروی کار حفظ سرمایه انسانی مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی مدیریت تغییر مدیریت منابع انسانی نگهداشت کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت تحول و تعالی سازمانی در شرایط تغییرات گسترده بازار کار

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: راهکارهای نوین حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در سازمان‌ها

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های مدیریت تحول در سازمان‌های امروزی
  • 2. شناسایی عوامل کلیدی در پایداری و ثبات سازمانی
  • 3. نقش سرمایه انسانی به عنوان مزیت رقابتی پایدار
  • 4. تحلیل روندهای نوین در بازار کار و تاثیر آن بر بهره‌وری
  • 5. مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی در جهت تعالی
  • 6. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در فرهنگ ایرانی-اسلامی
  • 7. ارزیابی رضایت شغلی و شناسایی عوامل انگیزشی
  • 8. نقش رهبری تحول‌آفرین در حفظ سرمایه‌های انسانی
  • 9. تکنیک‌های بهبود فضای کار و کاهش فرسودگی شغلی
  • 10. استقرار نظام‌های جبران خدمات عادلانه و مطابق با موازین قانونی
  • 11. طراحی مسیر شغلی و ارتقای دانش کارکنان
  • 12. نقش آموزش‌های مستمر در توسعه قابلیت‌های فردی
  • 13. ایجاد نظام‌های پاداش و تقدیر مبتنی بر عملکرد
  • 14. تقویت تعلق سازمانی از طریق مشارکت در تصمیم‌گیری
  • 15. ارتباطات سازمانی موثر و مدیریت تعارضات داخلی
  • 16. تکنیک‌های مدیریت استرس و سلامت روان در محیط کار
  • 17. تطبیق ساختار سازمانی با اهداف کلان و چشم‌انداز ملی
  • 18. شاخص‌های کلیدی عملکرد در حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی
  • 19. نقش نظام‌های ارزیابی عملکرد در تعالی سازمانی
  • 20. به‌کارگیری فناوری‌های نوین در مدیریت منابع انسانی
  • 21. ایجاد تعادل میان کار و زندگی بر مبنای ارزش‌های خانواده
  • 22. برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها
  • 23. توسعه هوش هیجانی در مدیران و کارکنان
  • 24. مدیریت تغییر در دوران گذار و بحران‌های سازمانی
  • 25. استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه برای بهبود فرآیندها
  • 26. نقش مسئولیت اجتماعی سازمان در جذب و نگهداشت نیروها
  • 27. اهمیت کار تیمی و هم‌افزایی در دستیابی به اهداف سازمانی
  • 28. تدوین استراتژی‌های حفظ نیروهای متخصص و کلیدی
  • 29. اصول مذاکره و متقاعدسازی در محیط‌های حرفه‌ای
  • 30. تطبیق مقررات داخلی سازمان با قانون کار جمهوری اسلامی ایران
  • 31. تسهیلگری در تغییرات ساختاری و فرآیندی
  • 32. نظارت بر سلامت محیط کار و ایمنی شغلی
  • 33. ایجاد فضای اعتماد و شفافیت در تعاملات سازمانی
  • 34. تحلیل و پیش‌بینی نیازهای آتی بازار کار و مهارت‌های مورد نیاز
  • 35. توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
  • 36. نقش منتورینگ و کوچینگ در رشد سرمایه‌های انسانی
  • 37. مدیریت تغییرات مبتنی بر داده‌کاوی و تحلیل‌های آماری
  • 38. بهبود کیفیت فرآیندهای جذب و جامعه‌پذیری سازمانی
  • 39. روش‌های نوین نظرسنجی و دریافت بازخورد از کارکنان
  • 40. تدوین منشور اخلاقی و رفتاری در سازمان‌های متعالی
  • 41. مدیریت تحول دیجیتال با رویکرد حفظ کرامت انسانی
  • 42. بهینه‌سازی ساعات کاری و انعطاف‌پذیری‌های شغلی مجاز
  • 43. نقش انگیزش درونی در افزایش بهره‌وری ملی
  • 44. سازوکارهای حفظ تداوم کسب‌وکار در شرایط تغییر
  • 45. توسعه مهارت‌های نرم در کارکنان و مدیران
  • 46. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های نگهداشت سرمایه انسانی
  • 47. استقرار سیستم‌های مدیریت کیفیت در فرآیندهای انسانی
  • 48. مدیریت تغییرات سازمانی با کمترین مقاومت نیروها
  • 49. تطبیق استانداردهای سازمانی با الگوهای تعالی ملی
  • 50. تدوین نقشه راه توسعه سازمانی برای آینده

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.