کتاب الگوی تعالی سازمان: راهکارهای ارزش‌آفرینی از طریق مدیریت سرمایه‌های انسانی و اجتماعی در چارچوب اخلاق حرفه‌ای

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره الگوی تعالی سازمان: راهکارهای ارزش‌آفرینی از طریق مدیریت سرمایه‌های انسانی و اجتماعی در چارچوب اخلاق حرفه‌ای

موضوع کلی: مدیریت راهبردی منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: سرمایه انسانی و مسئولیت‌های اجتماعی در نظام مدیریتی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی مدیریت راهبردی منابع انسانی و رویکردهای نوین توسعه سازمانی
  • 2. جایگاه سرمایه انسانی در مدل‌های تعالی سازمانی و اخلاق حرفه‌ای
  • 3. تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای بهره‌وری و انسجام سازمانی
  • 4. اصول و مبانی مدیریت مبتنی بر ارزش‌های اسلامی در سازمان‌ها
  • 5. شایسته‌سالاری و نظام ارزیابی عملکرد بر اساس عدالت سازمانی
  • 6. فرهنگ سازمانی و نقش آن در تحقق اهداف کلان ملی و شرکتی
  • 7. برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی و انطباق با سند چشم‌انداز
  • 8. مدل‌های جذب و استخدام مبتنی بر صلاحیت‌های حرفه‌ای و اخلاقی
  • 9. توسعه و توانمندسازی کارکنان با رویکرد یادگیری سازمانی
  • 10. مدیریت استعدادها و حفظ سرمایه‌های انسانی در نظام‌های مدیریتی
  • 11. استقرار نظام‌های جبران خدمات و پاداش بر اساس معیارهای عملکردی
  • 12. ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارض در جهت هم‌افزایی گروهی
  • 13. نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای تعهد و تعلق سازمانی
  • 14. مسئولیت اجتماعی سازمان نسبت به ذینفعان و جامعه
  • 15. تعادل میان کار و زندگی در چارچوب خانواده‌محوری
  • 16. اخلاق کسب‌وکار و پایبندی به مقررات قانونی و شرعی در مدیریت
  • 17. بهداشت روانی و سلامت سازمانی در محیط‌های کاری
  • 18. تکنیک‌های انگیزشی در مدیریت منابع انسانی با رویکرد اخلاق‌مدار
  • 19. نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان در بهبود فرآیندهای سازمانی
  • 20. مدیریت تغییر و گذار در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 21. استانداردهای بین‌المللی منابع انسانی و تطبیق با موازین داخلی
  • 22. بررسی چالش‌های مدیریت سرمایه انسانی در دوران تحول دیجیتال
  • 23. شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی اثربخشی مدیریت سرمایه انسانی
  • 24. نقش آموزش‌های تخصصی در ارتقای بهره‌وری نیروی کار
  • 25. استقرار نظام جانشین‌پروری و مدیریت مسیر شغلی
  • 26. توسعه اخلاق حرفه‌ای در میان مدیران و کارکنان سطوح مختلف
  • 27. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات در راستای توسعه سازمانی
  • 28. تأثیر عدالت سازمانی بر کاهش آسیب‌های اجتماعی محیط کار
  • 29. مدل‌های تعالی سازمانی و الگوهای بومی‌سازی شده در ایران
  • 30. سنجش رضایت شغلی و وفاداری سازمانی با رویکردهای علمی
  • 31. مدیریت عملکرد در تیم‌های کاری با هدف افزایش همبستگی
  • 32. نظارت و کنترل راهبردی بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
  • 33. نقش نهادهای آموزشی در تربیت نیروی انسانی متعهد و متخصص
  • 34. سازوکار حل اختلاف در روابط کار بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی
  • 35. بهره‌وری سبز و مسئولیت سازمان در قبال محیط زیست و منابع ملی
  • 36. توسعه فرهنگ کار و تلاش در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی
  • 37. ارزیابی و مدیریت ریسک در حوزه سرمایه انسانی
  • 38. اصول مذاکره و تعاملات سازنده در مدیریت منابع انسانی
  • 39. تسهیل‌گری در سازمان‌های یادگیرنده و ارزش‌آفرین
  • 40. چشم‌انداز آینده مدیریت منابع انسانی در تراز تمدن نوین اسلامی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.