اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین جذب، ارزیابی عملکرد و هدایت سرمایه انسانی در راستای اهداف سازمانی

کتاب راهکارهای نوین جذب، ارزیابی عملکرد و هدایت سرمایه انسانی در راستای اهداف سازمانی

تگ‌ها: ارزیابی عملکرد کارکنان استعدادیابی سازمانی بهره‌وری سازمانی توسعه تیم‌های کاری توسعه سرمایه انسانی جذب و استخدام مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی نظام‌های ارزیابی استعداد

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین جذب، ارزیابی عملکرد و هدایت سرمایه انسانی در راستای اهداف سازمانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی

موضوع میانی: مدیریت عملکرد و استقرار نظام‌های ارزیابی استعداد

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و فلسفه مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های پیشرو
  • 2. تحلیل جایگاه مدیریت عملکرد در تحقق اهداف استراتژیک سازمانی
  • 3. تجزیه و تحلیل شغل و تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 4. طراحی مدل‌های شایستگی برای جذب و به کارگیری استعدادها
  • 5. اصول و فنون مصاحبه‌های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی
  • 6. روش‌های نوین شناسایی و جذب نخبگان و متخصصان متعهد
  • 7. فرایند جامعه‌پذیری و استقرار اثربخش نیروهای جدید
  • 8. مدل‌های نوین مدیریت عملکرد و گذار از ارزیابی سنتی به مستمر
  • 9. تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد مبتنی بر اهداف و نتایج کلیدی
  • 10. تکنیک‌های تعیین اهداف هوشمند در سطوح فردی و تیمی
  • 11. روش‌های بازخورد مستمر و نقش آن در بهبود عملکرد کارکنان
  • 12. مدیریت عملکرد و ارزیابی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی
  • 13. استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات در پایش و تحلیل عملکرد
  • 14. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در ارزیابی عملکرد
  • 15. طراحی نظام جبران خدمات مبتنی بر عملکرد و بهره‌وری
  • 16. شناسایی و تفکیک استعدادها از عملکرد جاری
  • 17. مدل‌های ارزیابی ۳۶۰ درجه و چالش‌های پیاده‌سازی آن
  • 18. نقش آموزش و توسعه در بهبود عملکرد و ارتقای سرمایه انسانی
  • 19. مدیریت جانشین‌پروری و شناسایی نیروهای کلیدی سازمان
  • 20. تحلیل شکاف عملکرد و طراحی برنامه‌های بهبود فردی
  • 21. مربی‌گری و هدایت کارکنان برای افزایش بهره‌وری
  • 22. مدیریت استعدادها در راستای حفظ نخبگان و پایداری سازمانی
  • 23. فرهنگ‌سازی برای پذیرش نظام‌های ارزیابی عملکرد
  • 24. مدیریت تغییر و مواجهه با مقاومت در استقرار نظام‌های نوین
  • 25. تحلیل داده‌های عملکرد و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر شواهد
  • 26. ارزیابی عملکرد در تیم‌های دورکار و محیط‌های کاری منعطف
  • 27. ارتباط میان نظام‌های ارزیابی عملکرد و عدالت سازمانی
  • 28. نقش مدیران میانی در تحقق نظام‌های هدایت سرمایه انسانی
  • 29. ارزیابی عملکرد و تأثیر آن بر سلامت روانی و انگیزش کارکنان
  • 30. توسعه فردی و حرفه‌ای به عنوان خروجی نظام‌های ارزیابی
  • 31. مستندسازی عملکرد و مدیریت پرونده‌های ارزیابی
  • 32. اصول بازخورد اصلاحی و مدیریت عملکرد کارکنان با بازده پایین
  • 33. سنجش اثرگذاری نظام‌های مدیریت عملکرد بر شاخص‌های کلان سازمان
  • 34. به‌کارگیری الگوهای اسلامی-ایرانی در تکریم و تعالی سرمایه انسانی
  • 35. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی نخبه و متعهد
  • 36. چشم‌انداز آینده مدیریت استعداد در سازمان‌های پیشرو ایرانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.