اکسپرس 24
کتاب اصول و فنون مدیریت نوین سرمایه انسانی؛ با رویکرد ارتقای بهره‌وری و اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های ایرانی

کتاب اصول و فنون مدیریت نوین سرمایه انسانی؛ با رویکرد ارتقای بهره‌وری و اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: اخلاق حرفه‌ای بهره‌وری سازمانی توسعه منابع انسانی توسعه مهارت‌های مدیریتی رفتار سازمانی سرمایه انسانی مدیریت استعدادها مدیریت راهبردی مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون مدیریت نوین سرمایه انسانی؛ با رویکرد ارتقای بهره‌وری و اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: مدیریت راهبردی سرمایه‌های انسانی در سازمان

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت سرمایه‌های انسانی در نظام اداری
  • 2. جایگاه راهبردی منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی
  • 3. تطبیق الگوهای مدیریت منابع انسانی با ارزش‌های اسلامی و اخلاق حرفه‌ای
  • 4. تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختار سازمانی کارآمد
  • 5. برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی و پیوند آن با اهداف کلان سازمان
  • 6. مدل‌های جذب و استخدام مبتنی بر شایسته‌سالاری و تعهد
  • 7. تکنیک‌های مصاحبه استخدامی و ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی و مهارتی
  • 8. جامعه‌پذیری سازمانی و فرایند ورود کارکنان جدید به محیط کار
  • 9. سیستم‌های مدیریت عملکرد و شاخص‌های کلیدی ارزیابی بهره‌وری
  • 10. روش‌های طراحی نظام جبران خدمات و پاداش بر اساس عدل و انصاف
  • 11. مدیریت حقوق و دستمزد در چارچوب مقررات کار و تأمین اجتماعی
  • 12. آموزش و بهسازی سرمایه‌های انسانی؛ رویکردها و روش‌های نوین
  • 13. شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای ارتقای دانش فنی کارکنان
  • 14. مدیریت استعدادها و شناسایی جانشینان در سازمان
  • 15. توسعه مسیر شغلی و برنامه‌ریزی برای رشد حرفه‌ای کارکنان
  • 16. روان‌شناسی سازمانی و ایجاد انگیزه در محیط‌های کاری
  • 17. مدیریت روابط کار و حل تعارضات در سازمان بر مبنای اصول اخلاقی
  • 18. نقش رهبری در ارتقای فرهنگ سازمانی و انضباط اداری
  • 19. مدیریت سلامت و ایمنی شغلی کارکنان در محیط‌های صنعتی و اداری
  • 20. ارزیابی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان
  • 21. تکنیک‌های مدیریت استرس و سلامت روان در محیط کار
  • 22. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی سازمان در قبال کارکنان
  • 23. استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی در مدیریت منابع انسانی
  • 24. تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی برای تصمیم‌گیری مدیریتی
  • 25. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های منابع انسانی در سازمان
  • 26. اصول مدیریت تغییر و تحول در سازمان‌های ایرانی
  • 27. فرهنگ‌سازی مبتنی بر ارزش‌های دینی و ملی در محیط کار
  • 28. مدیریت تنوع و هم‌افزایی در تیم‌های کاری
  • 29. ارتباطات سازمانی موثر و مدیریت بازخورد
  • 30. مستندسازی تجربیات و مدیریت دانش در سازمان
  • 31. موانع بهره‌وری در سازمان‌های داخلی و راهکارهای رفع آن
  • 32. قوانین و مقررات حاکم بر اشتغال و روابط کار در جمهوری اسلامی ایران
  • 33. اخلاق در استخدام و رعایت کرامت انسانی در محیط کار
  • 34. مدیریت عملکرد تیم‌های دورکار و مجازی
  • 35. فنون مذاکره و مدیریت جلسات کاری
  • 36. نقش منابع انسانی در ارتقای کیفیت خدمات سازمانی
  • 37. مدل‌های تعالی سازمانی و جایگاه سرمایه انسانی در آن
  • 38. آینده‌پژوهی در مدیریت سرمایه‌های انسانی
  • 39. تدوین منشور اخلاقی سازمان و نهادینه‌سازی آن
  • 40. ارزیابی و بازنگری فرایندهای منابع انسانی بر اساس استانداردهای ملی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.