اکسپرس 24
کتاب هنر جایگاه‌سازی: چگونه توانمندی‌های کارکنان را در مسیر درست بهره‌وری قرار دهیم؟

کتاب هنر جایگاه‌سازی: چگونه توانمندی‌های کارکنان را در مسیر درست بهره‌وری قرار دهیم؟

تگ‌ها: استعدادیابی در محیط کار بهبود عملکرد کارکنان بهره‌وری سازمانی تحول سازمانی توسعه فردی رهبری و هدایت تیم فرهنگ تعالی سازمانی مدیریت سرمایه انسانی مدیریت منابع انسانی مهارت‌های مدیریتی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره هنر جایگاه‌سازی: چگونه توانمندی‌های کارکنان را در مسیر درست بهره‌وری قرار دهیم؟

موضوع کلی: مدیریت سرمایه‌های انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: شناسایی و شکوفایی استعدادهای فردی در محیط کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مفهوم‌شناسی استعداد و تفاوت آن با مهارت‌های اکتسابی
  • 2. تفاوت رویکردهای سنتی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر استعداد
  • 3. شناسایی نقاط قوت درونی کارکنان بر اساس الگوهای رفتاری
  • 4. آسیب‌شناسی تلاش برای تغییر ماهیت شغلی کارکنان
  • 5. مدل‌های ارزیابی عملکرد بر مبنای توانمندی‌های تخصصی
  • 6. تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته برای کشف استعدادهای نهفته
  • 7. نقش محیط کار در فعال‌سازی یا سرکوب استعدادهای فردی
  • 8. طراحی مسیر شغلی همسو با توانمندی‌های ذاتی
  • 9. تکنیک‌های مشاهده مستقیم برای تحلیل رفتارهای شغلی
  • 10. تفاوت میان کارایی عملیاتی و اثربخشی در نقش‌های تخصصی
  • 11. مدیریت انتظارات سازمان و واقعیت‌های فردی کارکنان
  • 12. روش‌های بازخورد سازنده جهت هدایت استعدادها
  • 13. تکنیک‌های واگذاری وظایف بر اساس پروفایل استعدادی
  • 14. حل تعارضات ناشی از عدم انطباق فرد و جایگاه شغلی
  • 15. آموزش مهارت‌های نرم مکمل برای تقویت استعدادهای فنی
  • 16. استفاده از ابزارهای علمی سنجش شخصیت در محیط کار
  • 17. نقش مدیران میانی در شناسایی و هدایت نیروهای مستعد
  • 18. طراحی سیستم‌های پاداش و انگیزش مبتنی بر عملکرد استعدادی
  • 19. فرهنگ‌سازی در سازمان برای پذیرش تفاوت‌های فردی
  • 20. تسهیلگری در یادگیری مستمر برای شکوفایی پتانسیل‌ها
  • 21. مدیریت تغییر در ساختار سازمانی برای چیدمان بهینه نیروها
  • 22. شناسایی موانع ذهنی و سازمانی در مسیر بهره‌وری
  • 23. تکنیک‌های مربی‌گری برای بهینه‌سازی عملکرد کارکنان
  • 24. ارزیابی پایداری استعداد در شرایط بحران و تغییرات سازمانی
  • 25. اخلاق حرفه‌ای و عدالت در توزیع فرصت‌های شغلی
  • 26. مستندسازی تجربیات موفق در جایگاه‌سازی کارکنان
  • 27. توسعه تفکر سیستمی برای هماهنگی استعدادهای متنوع
  • 28. روش‌های حفظ و نگهداری نیروهای کلیدی در سازمان
  • 29. تحلیل شکاف میان توانمندی فعلی و نیازهای استراتژیک سازمان
  • 30. طراحی برنامه‌های منتورینگ برای انتقال دانش بین‌نسلی
  • 31. ایجاد فضای امن برای بروز خلاقیت‌های فردی در چارچوب اهداف سازمان
  • 32. پایش مستمر رشد فردی و انطباق آن با نیازهای واحد
  • 33. روش‌های غنی‌سازی شغل برای افزایش رضایت و بهره‌وری
  • 34. نقش هوش هیجانی در مدیریت تیم‌های دارای استعدادهای متنوع
  • 35. تکنیک‌های تصمیم‌گیری در جابجایی‌های درون‌سازمانی
  • 36. اولویت‌بندی پروژه‌ها بر اساس ترکیب تخصص‌های موجود
  • 37. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه استعداد در سازمان
  • 38. مدیریت دانش و انتقال مهارت‌های کلیدی در سازمان
  • 39. استراتژی‌های بلندمدت برای تبدیل پتانسیل‌ها به سرمایه سازمانی
  • 40. اصول رهبری خدمتگزار در مسیر شکوفایی استعدادهای کارکنان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.