اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین جذب، نگهداشت و تعالی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های ایرانی

کتاب راهکارهای نوین جذب، نگهداشت و تعالی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: آموزش سازمانی ارزیابی عملکرد بهره‌وری سرمایه انسانی تحول اداری توسعه سازمانی جانشین‌پروری جذب و استخدام مدیریت استعدادها مدیریت منابع انسانی نگهداشت کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین جذب، نگهداشت و تعالی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: مدیریت استعدادها و بهره‌وری سرمایه انسانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های ایرانی
  • 2. جایگاه و نقش مدیریت استعدادها در سند چشم‌انداز توسعه سازمانی
  • 3. تدوین استراتژی‌های جذب نیرو بر اساس تحلیل نیازهای مهارتی
  • 4. اصول و فنون مصاحبه‌های استخدامی با رویکرد شایستگی‌محور
  • 5. تطبیق فرآیندهای جذب با قوانین کار و تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران
  • 6. کانون‌های ارزیابی و نقش آن در شناسایی استعدادهای بالقوه
  • 7. طراحی و اجرای نظام‌های جامعه‌پذیری و معارفه کارکنان جدید
  • 8. مدیریت برند کارفرمایی در جذب نخبگان و متخصصان داخلی
  • 9. تحلیل شکاف مهارتی و نیازسنجی آموزشی در سازمان‌ها
  • 10. طراحی برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی کارکنان بر پایه مدل‌های شایستگی
  • 11. استقرار نظام جانشین‌پروری و مدیریت مسیر شغلی
  • 12. روش‌های نوین ارزیابی عملکرد و بازخورد سازنده
  • 13. مدیریت بهره‌وری و استقرار نظام‌های مدیریت بر مبنای اهداف
  • 14. نظام‌های جبران خدمات و پاداش‌های انگیزشی در چارچوب ضوابط قانونی
  • 15. نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای تعهد سازمانی
  • 16. تکنیک‌های نگهداشت سرمایه‌های انسانی و کاهش نرخ خروج کارکنان
  • 17. مدیریت تنوع و تعاملات بین‌نسلی در محیط کار ایرانی
  • 18. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌های اجتماعی سازمان در توسعه منابع انسانی
  • 19. سلامت روان و تعادل کار و زندگی در فرهنگ سازمانی ایرانی-اسلامی
  • 20. استقرار نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان در بهبود فرآیندها
  • 21. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات متخصصان سازمان
  • 22. توسعه مهارت‌های نرم و هوش هیجانی در مدیران میانی
  • 23. اهمیت آموزش‌های ضمن خدمت در ارتقای بهره‌وری نیروی کار
  • 24. استفاده از فناوری‌های نوین در مدیریت اطلاعات منابع انسانی
  • 25. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای
  • 26. مدیریت تغییر و نقش واحد منابع انسانی در گذار سازمانی
  • 27. توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و ملی
  • 28. آموزش‌های تخصصی برای ارتقای توانمندی‌های کارشناسان منابع انسانی
  • 29. فنون مذاکره و مدیریت تعارضات در محیط‌های کاری
  • 30. شاخص‌های کلیدی عملکرد در مدیریت استعدادها
  • 31. تطبیق ساختار سازمانی با اهداف تعالی منابع انسانی
  • 32. نظام‌های تشویقی و تنبیهی بر اساس آیین‌نامه‌های انضباطی
  • 33. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و آینده‌پژوهی در بازار کار ایران
  • 34. نقش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در تأمین نیازهای تخصصی سازمان
  • 35. مدیریت استعدادهای درخشان و نخبگان علمی در سازمان
  • 36. روش‌های سنجش رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  • 37. مستندسازی و تحلیل مشاغل در سازمان‌های ایرانی
  • 38. بهینه‌سازی فرآیندهای اداری با رویکرد مدیریت منابع انسانی چابک
  • 39. توسعه شایستگی‌های رهبری در مدیران جوان
  • 40. نظارت و کنترل بر اجرای دستورالعمل‌های رفاهی کارکنان
  • 41. تأثیر آموزش‌های دینی و اخلاقی بر بهبود محیط کار
  • 42. مدیریت تیم‌های مجازی و دورکاری با رعایت الزامات سازمانی
  • 43. شیوه‌های ایجاد انگیزه در کارکنان بدون تکیه صرف بر مشوق‌های مالی
  • 44. ارزیابی عملکرد مدیران و ارائه بازخوردهای اصلاحی
  • 45. نقش واحد منابع انسانی در صیانت از سرمایه‌های فکری سازمان
  • 46. بررسی موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی و خصوصی ایران
  • 47. طراحی مدل‌های تعالی سازمانی با محوریت انسان‌محوری
  • 48. تکنیک‌های حل مسئله و تفکر سیستمی برای مدیران منابع انسانی
  • 49. تدوین منشور اخلاقی سازمان و ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری
  • 50. آینده مدیریت منابع انسانی در عصر تحول دیجیتال و هوش مصنوعی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.