اکسپرس 24
کتاب مهارت‌های تخصصی در مصاحبه و انتخاب هوشمندانه سرمایه‌های انسانی

کتاب مهارت‌های تخصصی در مصاحبه و انتخاب هوشمندانه سرمایه‌های انسانی

تگ‌ها: استراتژی‌های استخدام توسعه سازمانی جذب استعدادها جذب و استخدام گزینش سرمایه انسانی مدیریت استعداد مدیریت منابع انسانی مصاحبه ساختاریافته مصاحبه شغلی مهارت‌های مصاحبه‌گری

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مهارت‌های تخصصی در مصاحبه و انتخاب هوشمندانه سرمایه‌های انسانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: استراتژی‌های جذب و گزینش نیروی کارآمد

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی و نقش استراتژیک جذب در سازمان
  • 2. تحلیل نیازمندی‌های شغلی و تدوین شرح وظایف دقیق
  • 3. برنامه‌ریزی برای جذب و شناسایی منابع تامین نیروی انسانی
  • 4. طراحی پروفایل شایستگی و مدل‌های رفتاری برای نقش‌های کلیدی
  • 5. استراتژی‌های برندینگ کارفرما و جذب استعدادهای برتر
  • 6. غربالگری اولیه رزومه‌ها بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 7. اصول اخلاقی و حقوقی در فرآیند استخدام و گزینش
  • 8. تکنیک‌های نوین در نگارش آگهی‌های استخدامی موثر
  • 9. روش‌های شناسایی استعدادها در شبکه‌های حرفه‌ای و تخصصی
  • 10. مدیریت بانک اطلاعات متقاضیان و سیستم‌های مدیریت جذب
  • 11. اصول روانشناسی در مصاحبه‌های استخدامی و شناخت شخصیت
  • 12. تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته و طراحی سوالات هدفمند
  • 13. شناسایی سوگیری‌های شناختی در قضاوت و ارزیابی داوطلبان
  • 14. ارزیابی مهارت‌های نرم و هوش هیجانی در فرآیند انتخاب
  • 15. استفاده از آزمون‌های روان‌سنجی معتبر در فرآیند غربالگری
  • 16. برگزاری کانون‌های ارزیابی و توسعه برای انتخاب مدیران
  • 17. تکنیک‌های مصاحبه رفتاری بر مبنای مدل STAR
  • 18. ارزیابی مهارت‌های فنی و تخصصی از طریق آزمون‌های عملی
  • 19. روش‌های اعتبارسنجی سوابق و استعلام از مراجع پیشین
  • 20. فن بیان و مدیریت تعامل با داوطلبان در طول فرآیند مصاحبه
  • 21. اصول مذاکره در پیشنهاد شغلی و توافق بر سر شرایط کاری
  • 22. طراحی فرآیند استقبال و جامعه‌پذیری نیروهای تازه استخدام
  • 23. ارزیابی اثربخشی فرآیندهای جذب و نرخ ماندگاری کارکنان
  • 24. تحلیل هزینه‌های جذب و بهینه‌سازی بودجه‌های استخدامی
  • 25. نقش فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی در تسهیل فرآیند گزینش
  • 26. تطبیق فرهنگ سازمانی با ارزش‌های اخلاقی در جذب نیرو
  • 27. مدیریت انتظارات سازمان و داوطلب در مراحل نهایی انتخاب
  • 28. مستندسازی فرآیندهای گزینش مطابق با استانداردهای داخلی
  • 29. توسعه مهارت‌های مصاحبه‌گری برای مدیران عملیاتی
  • 30. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت استعدادها از لحظه جذب
  • 31. اخلاق حرفه‌ای و رعایت عدالت در فرآیند گزینش سازمانی
  • 32. ارزیابی عملکرد فرآیند جذب از طریق شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 33. بازخورد به داوطلبان و حفظ اعتبار برند کارفرمایی سازمان
  • 34. تطبیق سیاست‌های استخدامی با قوانین کار و تامین اجتماعی
  • 35. مدیریت تغییر و تحول در فرآیندهای جذب بر اساس نیازهای بازار
  • 36. روش‌های نوین جذب در محیط‌های دورکاری و ترکیبی
  • 37. شناسایی پتانسیل‌های رشد در متقاضیان جوان و استعدادهای نوظهور
  • 38. تکنیک‌های شناسایی انگیزه‌های درونی داوطلبان برای تعهد سازمانی
  • 39. نقش تنوع و شایسته‌سالاری در ترکیب تیم‌های کاری
  • 40. گزارش‌دهی و تحلیل داده‌های استخدامی برای تصمیم‌گیری مدیران ارشد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.