اکسپرس 24
کتاب راهکارهای حرفه‌ای مدیریت عملکرد و توانمندسازی کارکنان کم‌بازده در سازمان‌های ایرانی

کتاب راهکارهای حرفه‌ای مدیریت عملکرد و توانمندسازی کارکنان کم‌بازده در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: ارتقای عملکرد شغلی بازخورد سازمانی بهبود عملکرد کارکنان بهره‌وری سازمانی توانمندسازی نیروی انسانی توسعه سرمایه انسانی مدیریت عملکرد کارکنان مدیریت کارکنان کم‌بازده مدیریت منابع انسانی مهارت‌های مدیریت تیم

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای حرفه‌ای مدیریت عملکرد و توانمندسازی کارکنان کم‌بازده در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری در محیط کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های مدیریت عملکرد در سازمان‌های ایرانی
  • 2. جایگاه مدیریت عملکرد در تحقق اهداف استراتژیک سازمان
  • 3. شناسایی دقیق شاخص‌های عملکرد مطلوب و انتظارات شغلی
  • 4. تفاوت میان عملکرد ضعیف و رفتارهای ناهنجار در محیط کار
  • 5. نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از افت عملکرد کارکنان
  • 6. آسیب‌شناسی علل عملکرد ضعیف با رویکرد سیستمی و مدیریتی
  • 7. مهارت‌های برقراری ارتباط موثر برای بازخورد به کارکنان
  • 8. اصول برگزاری جلسات اصلاحی با رویکرد حل مسئله
  • 9. مستندسازی دقیق عملکرد و رعایت موازین قانونی و اخلاقی
  • 10. تکنیک‌های تعیین اهداف هوشمند در مسیر بهبود عملکرد
  • 11. نقش آموزش و توانمندسازی در ارتقای بهره‌وری فردی
  • 12. استفاده از مدل‌های بازخورد ۳۶۰ درجه در سازمان
  • 13. نحوه شناسایی موانع محیطی و ساختاری در مسیر عملکرد کارکنان
  • 14. مدیریت انتظارات و تعامل با کارکنان در شرایط تغییر سازمانی
  • 15. اخلاق حرفه‌ای در مواجهه با کارکنان کم‌بازده
  • 16. شیوه‌های انگیزشی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و انسانی
  • 17. روش‌های ارزیابی عملکرد بر اساس شایستگی‌های رفتاری و تخصصی
  • 18. حمایت از کارکنان در برابر فرسودگی شغلی و عوامل کاهش بهره‌وری
  • 19. فرآیند نظارت هوشمند و ارائه بازخوردهای اصلاحی مستمر
  • 20. تکنیک‌های کوچینگ و منتورینگ برای رشد کارکنان مستعد
  • 21. اصول مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف برای بهبود خروجی
  • 22. بررسی نقش مدیریت میانی در حمایت از کارکنان کم‌توان
  • 23. راهکارهای قانونی برای بازنگری در قراردادها و شرح وظایف
  • 24. استفاده از سیستم‌های پاداش و تنبیه در چارچوب قوانین کار
  • 25. مدیریت بحران‌های عملکردی در تیم‌های کاری
  • 26. ارتقای تاب‌آوری سازمانی از طریق توسعه مهارت‌های نرم
  • 27. نقش رهبری تحول‌آفرین در بهبود انگیزه کارکنان
  • 28. ارزیابی اثرات تغییرات سازمانی بر عملکرد فردی
  • 29. تطبیق استانداردهای عملکرد با ارزش‌های اسلامی کار
  • 30. فنون مذاکره در جلسات بازخورد انتقادی
  • 31. شناسایی استعدادهای نهفته در کارکنان کم‌بازده
  • 32. تدوین برنامه‌های بهبود عملکرد شخصی‌سازی شده
  • 33. نظارت بر اجرای برنامه‌های اصلاحی و پایش پیشرفت
  • 34. تعامل با بخش منابع انسانی برای مدیریت پرونده‌های حاد
  • 35. روش‌های ارزیابی اثربخشی مداخلات مدیریتی
  • 36. توسعه فرهنگ مسئولیت‌پذیری در تیم‌های کاری
  • 37. مدیریت تعارضات بین‌فردی ناشی از تفاوت سطح عملکرد
  • 38. اصول اخلاقی در برخورد با کارکنان در آستانه تعدیل
  • 39. تسهیل مسیر بازگشت کارکنان به سطح عملکرد مطلوب
  • 40. ارزیابی نهایی و تصمیم‌گیری بر اساس نتایج پایش عملکرد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.