اکسپرس 24
کتاب طراحی و اجرای نظام جامع آموزش کارکنان: از نیازسنجی تا ارزشیابی اثربخشی

کتاب طراحی و اجرای نظام جامع آموزش کارکنان: از نیازسنجی تا ارزشیابی اثربخشی

تگ‌ها: آموزش کارکنان ارزیابی اثربخشی آموزش برنامه ریزی آموزشی بهره وری سازمانی بهسازی نیروی انسانی توانمندسازی کارکنان توسعه سرمایه انسانی مدیریت عملکرد سازمانی مدیریت منابع انسانی نیازسنجی آموزشی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای نظام جامع آموزش کارکنان: از نیازسنجی تا ارزشیابی اثربخشی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه‌های انسانی

موضوع میانی: آموزش و بهسازی نیروی کار در سازمان

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان
  • 2. جایگاه آموزش در تحقق اهداف استراتژیک سازمان‌های ایرانی
  • 3. مدل‌های نوین نیازسنجی آموزشی در محیط‌های کسب‌وکار
  • 4. تجزیه و تحلیل وظایف و مهارت‌های مورد نیاز مشاغل
  • 5. شناسایی شکاف‌های عملکردی کارکنان و اولویت‌بندی نیازهای آموزشی
  • 6. طراحی مدل‌های شایستگی برای توسعه سرمایه انسانی
  • 7. تدوین اهداف آموزشی بر اساس نتایج نیازسنجی
  • 8. انتخاب روش‌های آموزشی مناسب با فرهنگ سازمانی
  • 9. طراحی برنامه‌های آموزشی حضوری و کارگاهی
  • 10. به‌کارگیری فناوری‌های نوین در آموزش‌های مجازی و ترکیبی
  • 11. اصول طراحی محتوای آموزشی برای بزرگسالان در محیط کار
  • 12. مدیریت و برنامه‌ریزی تقویم آموزشی سالانه سازمان
  • 13. برنامه‌ریزی برای آموزش‌های بدو خدمت و جامعه‌پذیری کارکنان
  • 14. آموزش‌های حین خدمت و توسعه مهارت‌های تخصصی
  • 15. توسعه مهارت‌های نرم و اخلاق حرفه‌ای در محیط کار
  • 16. نقش آموزش در ارتقای بهره‌وری و تعهد سازمانی
  • 17. انتخاب و مدیریت مدرسان و تسهیل‌گران آموزشی
  • 18. مدیریت بودجه و هزینه‌های آموزش در سازمان
  • 19. تدارکات و پشتیبانی برنامه‌های آموزشی
  • 20. مستندسازی فرآیندهای آموزشی و مدیریت دانش در سازمان
  • 21. ارزیابی اثربخشی آموزش بر اساس مدل کرک‌پاتریک
  • 22. سنجش واکنش شرکت‌کنندگان و میزان رضایت‌مندی
  • 23. ارزیابی میزان یادگیری و تغییر نگرش کارکنان
  • 24. سنجش تغییر در رفتار شغلی پس از دوره‌های آموزشی
  • 25. محاسبه بازگشت سرمایه آموزشی و تحلیل هزینه‌فایده
  • 26. بازخوردگیری و اصلاح مستمر نظام آموزشی
  • 27. توسعه مسیر شغلی از طریق برنامه‌های آموزشی هدفمند
  • 28. نقش آموزش در جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها
  • 29. تطبیق نظام آموزشی با قوانین کار و استانداردهای داخلی
  • 30. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌های قانونی در آموزش کارکنان
  • 31. گزارش‌دهی مدیریتی و تحلیل عملکرد نظام آموزشی
  • 32. چالش‌های پیاده‌سازی نظام جامع آموزش در سازمان‌های بزرگ
  • 33. توسعه فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
  • 34. ارزیابی اثربخشی آموزش‌های مجازی در سازمان‌های ایران
  • 35. نقش مدیران میانی در حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای کارکنان
  • 36. آینده‌پژوهی در آموزش و توسعه منابع انسانی
  • 37. اصول نظارت و کنترل کیفیت برنامه‌های آموزشی
  • 38. استفاده از سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS) در سازمان
  • 39. تلفیق آموزش‌های فنی و مهارت‌های عمومی
  • 40. نحوه مدیریت تعارضات در فرآیندهای آموزشی
  • 41. برنامه‌ریزی برای آموزش‌های ایمنی و بهداشت شغلی (HSE)
  • 42. آموزش‌های مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
  • 43. توسعه مهارت‌های سرپرستی و مدیریت تیم
  • 44. نقش آموزش در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش انگیزه
  • 45. طراحی سیستم‌های تشویقی برای مشارکت در آموزش
  • 46. تحلیل داده‌های آموزشی برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک
  • 47. ارتباط میان نظام آموزش و سیستم جبران خدمات
  • 48. موانع سازمانی در مسیر اجرای برنامه‌های توسعه‌ای
  • 49. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی آموزش‌دیده
  • 50. جمع‌بندی و تدوین نقشه راه نظام جامع آموزش و بهسازی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.