اکسپرس 24
کتاب نقشه راه جامع برای اشتغال و پیشرفت شغلی بر پایه مهارت‌محوری (Skills-First)

کتاب نقشه راه جامع برای اشتغال و پیشرفت شغلی بر پایه مهارت‌محوری (Skills-First)

تگ‌ها: Skills-First آموزش مهارت‌محوری استراتژی منابع انسانی پرورش ذهنیت مهارت‌محور پیشرفت شغلی توسعه فردی حرفه‌ای توسعه مهارت‌های شغلی جذب نیروی متخصص شایسته‌سالاری در استخدام مدیریت سرمایه انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره نقشه راه جامع برای اشتغال و پیشرفت شغلی بر پایه مهارت‌محوری (Skills-First)

موضوع کلی: مدیریت سرمایه‌های انسانی و توسعه مهارت‌های حرفه‌ای

موضوع میانی: تحول در نظام جذب و ارتقای شغلی مبتنی بر شایسته‌سالاری

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین رویکرد مهارت‌محور در سازمان‌های نوین
  • 2. تحلیل تفاوت‌های جذب سنتی با جذب مبتنی بر شایستگی‌های مهارتی
  • 3. شناسایی و دسته‌بندی مهارت‌های سخت و نرم در مشاغل کلیدی
  • 4. طراحی مدل شایستگی شغلی بر اساس نیازهای واقعی بازار کار ایران
  • 5. تدوین شناسنامه مهارتی برای پست‌های سازمانی
  • 6. استراتژی‌های نوین در جذب استعدادها بر پایه ارزیابی مهارت
  • 7. روش‌های طراحی مصاحبه‌های ساختاریافته مهارتی
  • 8. کاربرد آزمون‌های عملی و سنجش توانمندی در فرآیند استخدام
  • 9. مدیریت و توسعه سرمایه انسانی با تمرکز بر یادگیری مستمر
  • 10. نقش آموزش‌های حین خدمت در ارتقای سطح تخصص کارکنان
  • 11. طراحی مسیرهای شغلی منعطف مبتنی بر کسب مهارت‌های جدید
  • 12. ارزیابی عملکرد کارکنان با شاخص‌های کمی مهارت‌محور
  • 13. پیاده‌سازی نظام جبران خدمات بر اساس مدل پرداخت برای مهارت
  • 14. تکنیک‌های شناسایی شکاف‌های مهارتی در سازمان
  • 15. برنامه‌ریزی برای ارتقای شغلی مبتنی بر شایسته‌سالاری
  • 16. مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی به سمت فرهنگ یادگیری‌محور
  • 17. نقش منتورینگ و کوچینگ در انتقال مهارت‌های تخصصی
  • 18. استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال برای مدیریت استعدادهای مهارتی
  • 19. همسوسازی اهداف فردی کارکنان با اهداف کلان سازمان
  • 20. مدیریت جانشین‌پروری بر پایه شناسایی استعدادهای مهارتی
  • 21. تحلیل داده‌های مهارتی برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی
  • 22. توسعه مهارت‌های رهبری در مدیران میانی و ارشد
  • 23. اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در نظام‌های شایسته‌سالار
  • 24. تعادل بین کار و زندگی شخصی در چارچوب ارزش‌های ایرانی-اسلامی
  • 25. آینده‌نگاری مهارت‌های مورد نیاز در اقتصاد ملی
  • 26. به‌کارگیری تجربیات موفق داخلی در پیاده‌سازی نظام‌های مهارت‌محور
  • 27. ارتباط مؤثر و مدیریت تعارض در محیط‌های کاری مبتنی بر مهارت
  • 28. تسهیل فرآیند انتقال دانش بین نسل‌های مختلف کاری
  • 29. اهمیت انضباط کاری و پایبندی به قوانین در ارتقای شغلی
  • 30. سنجش بهره‌وری نیروی انسانی با تکیه بر استانداردهای شایستگی
  • 31. طراحی نظام‌های تشویقی بر مبنای دستاوردهای مهارتی
  • 32. مدیریت استرس و حفظ سلامت روان در محیط کار حرفه‌ای
  • 33. نقش مهارت‌های حل مسئله در بهبود فرآیندهای سازمانی
  • 34. مستندسازی تجربیات و دانش ضمنی کارکنان
  • 35. راهکارهای حفظ و نگهداشت نیروهای متخصص و ماهر
  • 36. بهینه‌سازی فرآیند آنبوردینگ (جامه‌پذیری) برای جذب سریع مهارت‌ها
  • 37. توسعه تفکر سیستمی در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
  • 38. نقش فناوری‌های نوین در تسهیل یادگیری و توسعه مهارت‌ها
  • 39. بازخورد سازنده به عنوان ابزاری برای رشد حرفه‌ای
  • 40. تدوین نقشه راه توسعه فردی برای کارکنان سازمان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.