اکسپرس 24
کتاب اصول و مهارت‌های نوین در رهبری تیم و پرورش سرمایه‌های انسانی بر پایه ارزش‌های سازمانی

کتاب اصول و مهارت‌های نوین در رهبری تیم و پرورش سرمایه‌های انسانی بر پایه ارزش‌های سازمانی

تگ‌ها: اصول رهبری بهره‌وری تیم پرورش سرمایه انسانی توسعه سازمانی رهبری تیم فرهنگ سازمانی مدیریت استراتژیک مدیریت کسب‌وکار مدیریت منابع انسانی مهارت‌های مدیریتی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و مهارت‌های نوین در رهبری تیم و پرورش سرمایه‌های انسانی بر پایه ارزش‌های سازمانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: مدیریت راهبردی تیم‌های کاری و سازماندهی سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت سرمایه‌های انسانی در نظام اسلامی
  • 2. نقش رهبری در تحقق چشم‌انداز و اهداف کلان سازمانی
  • 3. طراحی ساختار سازمانی بر اساس مأموریت‌ها و ارزش‌های محوری
  • 4. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در مدیریت تیم‌ها
  • 5. تحلیل نیازهای نیروی کار و برنامه‌ریزی استراتژیک جذب سرمایه انسانی
  • 6. شایستگی‌سنجی و فرآیند انتخاب هوشمندانه همکاران متعهد
  • 7. جامعه‌پذیری سازمانی و استقرار نیروهای جدید در محیط کار
  • 8. مدیریت عملکرد و ارزیابی بهره‌وری کارکنان با رویکرد ارتقایی
  • 9. طراحی نظام‌های جبران خدمات و پاداش بر اساس معیارهای عادلانه
  • 10. آموزش و بهسازی مستمر سرمایه‌های انسانی با تأکید بر دانش بومی
  • 11. شناسایی و پرورش استعدادهای درونی و مدیران آینده سازمان
  • 12. مدیریت انگیزش و تقویت روحیه جهادی در محیط کار
  • 13. تکنیک‌های مؤثر در ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارضات
  • 14. نقش فرهنگ سازمانی در هم‌افزایی و انسجام تیمی
  • 15. مدیریت تغییر و انعطاف‌پذیری سازمان در مواجهه با چالش‌ها
  • 16. اصول کار تیمی و هم‌افزایی در دستیابی به اهداف مشترک
  • 17. نظارت، بازخورد و هدایت کارکنان برای بهبود مستمر
  • 18. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات موفق سازمانی
  • 19. توازن میان زندگی فردی و مسئولیت‌های شغلی در الگوی اسلامی
  • 20. اخلاق رهبری و مسئولیت‌شناسی مدیران در قبال کارکنان
  • 21. استفاده از فناوری‌های نوین در تسهیل فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
  • 22. ارزیابی سلامت سازمانی و بهبود محیط کار بر اساس ارزش‌های اخلاقی
  • 23. توسعه مهارت‌های نرم و هوش هیجانی در رهبری تیم‌های کاری
  • 24. برنامه‌ریزی برای حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی متخصص
  • 25. تبیین جایگاه و نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی کشور
  • 26. اصول نظارت سیستمی و شفافیت در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
  • 27. مدیریت بحران و تاب‌آوری در تیم‌های کاری
  • 28. تسهیل‌گری در یادگیری سازمانی و تبادل تجربیات
  • 29. تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد بر اساس اهداف راهبردی
  • 30. توسعه فرهنگ مسئولیت‌پذیری و وجدان کاری در سازمان
  • 31. مدیریت تنوع و بهره‌گیری از تخصص‌های مکمل در تیم
  • 32. اصول تفویض اختیار و توانمندسازی کارکنان متعهد
  • 33. تکنیک‌های برگزاری جلسات اثربخش و تصمیم‌گیری مشارکتی
  • 34. بازنگری و بهبود فرآیندهای کاری با رویکرد بهره‌وری
  • 35. ایجاد نظام‌های پیشنهادات و مشارکت کارکنان در بهبود سازمان
  • 36. نقش رهبری در ارتقای سلامت روانی و اخلاقی محیط کار
  • 37. تحلیل محیطی و تطبیق استراتژی‌های انسانی با نیازهای جامعه
  • 38. روش‌های نوین نظرسنجی و سنجش رضایت شغلی کارکنان
  • 39. توسعه شبکه ارتباطات سازمانی و همکاری‌های بین‌بخشی
  • 40. پایداری سازمانی و تداوم موفقیت در بلندمدت

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.