اکسپرس 24
کتاب اصول و فنون نوین جذب نخبگان و شایسته‌گزینی در سازمان‌های ایرانی

کتاب اصول و فنون نوین جذب نخبگان و شایسته‌گزینی در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: استراتژی‌های جذب استعداد اصول مصاحبه شغلی توسعه سازمانی توسعه سرمایه انسانی جذب و استخدام نیروی کار شایسته‌گزینی در سازمان مدیریت جذب نخبگان مدیریت منابع انسانی منابع انسانی استراتژیک

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون نوین جذب نخبگان و شایسته‌گزینی در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: استراتژی‌های جذب و استخدام سرمایه انسانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و فلسفه مدیریت منابع انسانی در نظام اداری ایران
  • 2. شناخت جایگاه سرمایه انسانی در اسناد بالادستی و بیانیه گام دوم انقلاب
  • 3. تجزیه و تحلیل شغل و استخراج شایستگی‌های کلیدی بر اساس نیاز سازمان
  • 4. طراحی مدل شایستگی مبتنی بر فرهنگ سازمانی و ارزش‌های ایرانی-اسلامی
  • 5. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پیش‌بینی نیازهای استراتژیک سازمان
  • 6. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در فرآیند جذب و استخدام
  • 7. روش‌های نوین شناسایی و جذب استعدادهای برتر و نخبگان علمی
  • 8. تدوین شرح شغل و شرایط احراز بر مبنای استانداردهای شغلی
  • 9. استراتژی‌های برندینگ کارفرما جهت جذب نیروهای متعهد و متخصص
  • 10. کانال‌های رسمی و بومی جذب نیرو در بازار کار ایران
  • 11. غربالگری اولیه رزومه‌ها بر اساس شاخص‌های شایستگی
  • 12. طراحی و اجرای آزمون‌های تخصصی و مهارتی در فرآیند استخدام
  • 13. تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته و نیمه‌ساختاریافته مبتنی بر رفتار
  • 14. ارزیابی هوش هیجانی و ویژگی‌های شخصیتی در کانون‌های ارزیابی
  • 15. بررسی سوابق و استعلام‌های قانونی در فرآیند گزینش
  • 16. اصول فنون مذاکره در جلسات مصاحبه برای جذب نخبگان
  • 17. تطبیق انتظارات داوطلبان با ظرفیت‌ها و مقررات سازمان
  • 18. مدیریت فرآیند جامعه‌پذیری و معارفه کارکنان جدید
  • 19. استفاده از نظام‌نامه‌های داخلی در فرآیند جذب و به‌کارگیری
  • 20. شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی اثربخشی فرآیندهای جذب
  • 21. به‌کارگیری ابزارهای دیجیتال و سامانه‌های بومی در مدیریت فرآیند استخدام
  • 22. مدیریت بانک اطلاعاتی استعدادها و نخبگان درون‌سازمانی
  • 23. توسعه مسیر شغلی و جانشین‌پروری در راستای اهداف سازمان
  • 24. ملاحظات حقوقی و قانونی در قراردادهای کار طبق قانون کار جمهوری اسلامی
  • 25. نقش کانون‌های ارزیابی در شناسایی پتانسیل‌های مدیریتی
  • 26. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت نخبگان در سازمان‌های دولتی و خصوصی
  • 27. سنجش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بدو ورود
  • 28. تحلیل داده‌های آماری در جهت بهبود فرآیندهای جذب و شایسته‌گزینی
  • 29. آسیب‌شناسی فرآیندهای سنتی استخدام و گذار به روش‌های نوین
  • 30. تلفیق مدیریت دانش با فرآیند جذب و انتقال تجربه نخبگان
  • 31. آموزش و توانمندسازی تیم‌های مصاحبه‌گر و گزینش‌گر
  • 32. مدیریت تنوع و عدالت در فرصت‌های استخدامی با رعایت ضوابط
  • 33. تأثیر فرهنگ سازمانی بر جذب نیروهای مستعد و پایبند به ارزش‌ها
  • 34. ارزیابی عملکرد در دوره آزمایشی و تثبیت وضعیت استخدامی
  • 35. گزارش‌دهی مدیریتی و تحلیل هزینه‌های جذب و استخدام
  • 36. آینده‌پژوهی در حوزه جذب و توسعه سرمایه انسانی در سازمان‌های ایرانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.