اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین در طراحی مشاغل و نظام‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد و عدالت سازمانی

کتاب راهکارهای نوین در طراحی مشاغل و نظام‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد و عدالت سازمانی

تگ‌ها: اقتصاد کار و اشتغال بهره‌وری نیروی کار تحول در بازار کار توسعه مهارت‌های شغلی سیستم‌های پرداخت حقوق طراحی شغل عدالت سازمانی مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی نظام جبران خدمات

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین در طراحی مشاغل و نظام‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد و عدالت سازمانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه اقتصادی

موضوع میانی: تحول در نظام‌های جبران خدمات و بهره‌وری نیروی کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و فلسفه مدیریت منابع انسانی در نظام اقتصادی ایران
  • 2. جایگاه عدالت سازمانی در الگوی ایرانی-اسلامی پیشرفت
  • 3. تحلیل نظام‌های جبران خدمات و بهره‌وری ملی
  • 4. اصول طراحی مشاغل بر مبنای ارزش‌آفرینی و کرامت انسانی
  • 5. تکنیک‌های تحلیل شغل و تدوین شرح وظایف استاندارد
  • 6. شاخص‌های ارزیابی عملکرد مبتنی بر اهداف سازمانی
  • 7. رویکردهای نوین در طراحی نظام‌های پرداخت و پاداش
  • 8. مدل‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد و دستاوردهای فردی
  • 9. ارتباط ساختار جبران خدمات با بهره‌وری کل عوامل تولید
  • 10. روش‌های ارزیابی مشاغل و تعیین ارزش نسبی نقش‌ها
  • 11. نظام‌های پاداش غیرنقدی و نقش آن در افزایش انگیزه کارکنان
  • 12. پیاده‌سازی نظام‌های پرداخت مبتنی بر شایستگی
  • 13. چالش‌های پیاده‌سازی نظام‌های جبران خدمات در بخش خصوصی و دولتی
  • 14. مدیریت مزایا و خدمات رفاهی در چارچوب قوانین کار جمهوری اسلامی
  • 15. تأثیر شفافیت نظام پرداخت بر تعهد سازمانی و کاهش فرسودگی شغلی
  • 16. روش‌های بازخورد عملکرد و نقش آن در توسعه فردی
  • 17. طراحی مسیرهای شغلی و ارتقای پلکانی در سازمان
  • 18. بهره‌وری نیروی کار و نقش آن در توسعه پایدار اقتصادی
  • 19. الگوهای مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی
  • 20. مدیریت تحول در ساختارهای جبران خدمات
  • 21. نظارت بر عملکرد و پایش اثربخشی نظام‌های پرداخت
  • 22. تطبیق نظام‌های پرداخت با تورم و شاخص‌های معیشتی
  • 23. نقش آموزش و توسعه مهارت‌ها در افزایش بهره‌وری شغلی
  • 24. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی در مدیریت منابع انسانی
  • 25. ارزیابی عدالت در توزیع پاداش‌ها و کاهش شکاف طبقاتی در سازمان
  • 26. استفاده از فناوری اطلاعات در مدیریت داده‌های عملکردی
  • 27. مقررات بانک مرکزی و بیمه در طراحی نظام‌های جبران خدمات
  • 28. تلفیق نظام‌های انگیزشی با فرهنگ سازمانی اصیل
  • 29. رویکردهای نوین در مدیریت استعداد و نگهداشت سرمایه انسانی
  • 30. تحلیل آماری و مدل‌سازی بهره‌وری در واحدهای اقتصادی
  • 31. راهکارهای کاهش هزینه‌های پنهان نیروی کار از طریق بهینه‌سازی فرآیندها
  • 32. نقش رهبری سازمانی در استقرار نظام‌های مبتنی بر عملکرد
  • 33. مدیریت تغییرات ساختاری در نظام‌های جبران خدمات
  • 34. مطالعه تطبیقی نظام‌های پرداخت در صنایع پیشرو داخلی
  • 35. تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد برای واحدهای عملیاتی
  • 36. ارتباط میان رضایت شغلی و بازدهی اقتصادی سازمان
  • 37. اصول حاکم بر قراردادهای کاری و عدالت در پرداخت‌ها
  • 38. تکنیک‌های مدیریت زمان و افزایش بهره‌وری فردی
  • 39. استراتژی‌های حفظ کرامت انسانی در محیط‌های کاری مدرن
  • 40. سنجش اثرگذاری برنامه‌های جبران خدمات بر سودآوری سازمان
  • 41. نظام‌های تشویقی برای نوآوری و خلاقیت سازمانی
  • 42. بهینه‌سازی توزیع منابع انسانی بر اساس تحلیل تقاضای بازار
  • 43. روش‌های حل تعارض در نظام‌های پرداخت و ارزشیابی
  • 44. نقش دولت و نهادهای بالادستی در تنظیم روابط کار
  • 45. رویکردهای سیستمی در طراحی ساختار مشاغل
  • 46. پایش مستمر نظام‌های پرداخت و اصلاحات دوره‌ای
  • 47. اصول نگارش آیین‌نامه‌های انضباطی و جبران خدمات
  • 48. توسعه فرهنگ کار و انضباط سازمانی در محیط‌های صنعتی
  • 49. تحلیل هزینه‌-فایده در استقرار نظام‌های جدید جبران خدمات
  • 50. آینده‌پژوهی در حوزه مشاغل و تحولات بازار کار ایران

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.