اکسپرس 24
کتاب طراحی و ارتقای تجربه داوطلبان در فرایند جذب؛ راهکارهای نوین جذب استعدادها با حفظ کرامت انسانی و ارزش‌های سازمانی

کتاب طراحی و ارتقای تجربه داوطلبان در فرایند جذب؛ راهکارهای نوین جذب استعدادها با حفظ کرامت انسانی و ارزش‌های سازمانی

تگ‌ها: استراتژی‌های جذب استعداد اصول جذب نیروی انسانی برندینگ کارفرمایی تجربه داوطلبان توسعه سازمانی جذب نخبگان جذب و استخدام فرایند استخدام کارکنان مدیریت سرمایه انسانی مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و ارتقای تجربه داوطلبان در فرایند جذب؛ راهکارهای نوین جذب استعدادها با حفظ کرامت انسانی و ارزش‌های سازمانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: استراتژی‌های جذب و استخدام سرمایه انسانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و اهمیت تجربه داوطلب در فرایند جذب سرمایه انسانی
  • 2. تعریف تجربه داوطلب و نقش آن در برند کارفرمایی
  • 3. اصول اخلاقی و حفظ کرامت انسانی در جذب و استخدام
  • 4. تحلیل نیازهای سازمان و تدوین پروفایل شایستگی داوطلبان
  • 5. طراحی نقشه سفر داوطلب در فرایند جذب
  • 6. شناسایی نقاط تماس سازمان با داوطلبان
  • 7. تدوین بیانیه ارزش پیشنهادی کارفرما برای جذب استعدادها
  • 8. بهینه‌سازی فرایند درخواست کار و تسهیل تجربه کاربری
  • 9. استانداردهای نگارش و انتشار آگهی‌های شغلی جذاب و حرفه‌ای
  • 10. مدیریت کانال‌های جذب استعداد با رویکرد حرفه‌ای
  • 11. استفاده از ابزارهای دیجیتال در مدیریت فرایند جذب
  • 12. غربالگری رزومه‌ها با رعایت عدالت و انصاف سازمانی
  • 13. اصول برقراری ارتباط موثر و محترمانه با داوطلبان
  • 14. طراحی فرایند مصاحبه ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی
  • 15. آموزش مصاحبه‌گران برای حفظ کرامت داوطلبان
  • 16. مدیریت انتظارات داوطلبان در طول فرایند ارزیابی
  • 17. فنون ارزیابی مهارت‌های فنی و رفتاری در چارچوب ارزش‌های سازمانی
  • 18. اهمیت بازخورد به داوطلبان و نقش آن در اعتبار برند
  • 19. روش‌های ارائه بازخورد سازنده به داوطلبان رد شده
  • 20. طراحی فرایند پذیرش و جامعه‌پذیری داوطلبان منتخب
  • 21. هماهنگی بخش‌های مختلف سازمان برای تجربه مثبت داوطلب
  • 22. نقش فرهنگ سازمانی در جذب و نگهداشت استعدادها
  • 23. شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی تجربه داوطلب
  • 24. تحلیل داده‌های آماری برای بهبود فرایند جذب
  • 25. نظرسنجی از داوطلبان و تحلیل تجربیات آنان
  • 26. شناسایی و رفع موانع در فرایند تجربه داوطلب
  • 27. تطبیق فرایندهای جذب با قوانین کار و تأمین اجتماعی
  • 28. اخلاق حرفه‌ای در مواجهه با اطلاعات شخصی داوطلبان
  • 29. ایجاد توازن بین نیازهای سازمان و انتظارات داوطلبان
  • 30. نقش شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای در توسعه تجربه داوطلب
  • 31. مدیریت بحران در فرایندهای جذب و استخدام
  • 32. استراتژی‌های جذب استعدادهای برتر با رویکرد اخلاق‌مدار
  • 33. تداوم ارتباط با داوطلبان مستعد برای فرصت‌های آتی
  • 34. نقش رهبری سازمان در ارتقای تجربه داوطلبان
  • 35. بررسی الگوهای موفق جذب استعداد در سازمان‌های پیشرو داخلی
  • 36. تأثیر شفافیت در فرایندهای جذب بر اعتماد عمومی
  • 37. مدیریت تعارضات احتمالی در فرایند استخدام
  • 38. اصول مصاحبه‌های غیرحضوری و آنلاین با رعایت آداب حرفه‌ای
  • 39. توسعه مستمر فرایندهای جذب بر اساس بازخوردهای دریافتی
  • 40. چشم‌انداز آینده مدیریت جذب استعداد در نظام اداری ایران

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.