اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین مدیریت برای افزایش بهره‌وری و انگیزه کارکنان در نظام اداری و صنعتی کشور

کتاب راهکارهای نوین مدیریت برای افزایش بهره‌وری و انگیزه کارکنان در نظام اداری و صنعتی کشور

تگ‌ها: افزایش انگیزه کاری بهره‌وری کارکنان بهینه‌سازی نیروی انسانی تعهد سازمانی توسعه مهارت‌های مدیریتی مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی نظام اداری و صنعتی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین مدیریت برای افزایش بهره‌وری و انگیزه کارکنان در نظام اداری و صنعتی کشور

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: ارتقای بهره‌وری و تعهد سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم نوین مدیریت منابع انسانی در نظام اداری ایران
  • 2. شناخت نقش مدیر در ارتقای بهره‌وری و تعهد سازمانی
  • 3. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهدات دینی در مدیریت کارکنان
  • 4. تحلیل جایگاه سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی
  • 5. روش‌های نوین جذب و به‌کارگیری نیروهای متخصص و متعهد
  • 6. اهمیت انگیزش درونی و نقش آن در بهبود عملکرد کارکنان
  • 7. مدیریت عملکرد بر پایه شایسته‌سالاری و عدالت سازمانی
  • 8. طراحی نظام‌های پاداش و جبران خدمات مبتنی بر بهره‌وری
  • 9. تکنیک‌های مؤثر در برقراری ارتباطات سازمانی سازنده
  • 10. نقش بازخوردهای سازنده در اصلاح و بهبود رفتارهای شغلی
  • 11. مدیریت تعارضات سازمانی در چارچوب اخلاق حرفه‌ای
  • 12. توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش‌های تخصصی و مهارتی
  • 13. اصول مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف در محیط کار
  • 14. تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقای روحیه همکاری و همدلی
  • 15. راهکارهای کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت کارکنان
  • 16. مدیریت تغییر و هدایت کارکنان در گذار به سازمان‌های هوشمند
  • 17. نقش رهبری تحول‌آفرین در افزایش وفاداری سازمانی
  • 18. استانداردهای ایمنی، بهداشت و سلامت محیط کار
  • 19. اصول کار گروهی و تقویت مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها
  • 20. استفاده از فناوری‌های نوین در جهت تسهیل فرآیندهای اداری
  • 21. ارزیابی عملکرد و شاخص‌های کلیدی بهره‌وری در سازمان
  • 22. مدیریت دانش و انتقال تجربیات در ساختار سازمانی
  • 23. توسعه فردی کارکنان و هم‌راستایی آن با اهداف کلان سازمان
  • 24. نقش شفافیت در فرآیندهای اداری و افزایش اعتماد کارکنان
  • 25. مدیریت استعدادها و برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری
  • 26. اصول نظارت و کنترل هوشمند در نظام‌های اداری
  • 27. روش‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد
  • 28. ایجاد محیط کار پویا با تکیه بر کرامت انسانی
  • 29. تأثیر محیط فیزیکی و روانی بر انگیزه و بهره‌وری
  • 30. مستندسازی تجربیات موفق در مدیریت منابع انسانی
  • 31. اخلاق در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و مسئولیت‌های اجتماعی
  • 32. مدیریت جلسات و بهینه‌سازی فرآیندهای اداری
  • 33. نقش مدیر در ایجاد تعادل میان کار و زندگی کارکنان
  • 34. اصول نظارت بر حسن انجام کار و انضباط اداری
  • 35. توسعه مهارت‌های نرم در مدیران برای تعامل با کارکنان
  • 36. ارزیابی رضایت شغلی و تحلیل پیامدهای آن در سازمان
  • 37. راهبردهای حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در سازمان
  • 38. اهمیت تکریم ارباب‌رجوع و تأثیر آن بر انگیزه کارکنان
  • 39. مدیریت جلسات طوفان فکری برای حل چالش‌های سازمانی
  • 40. تدوین برنامه‌های بهبود عملکرد برای کارکنان کم‌بازده
  • 41. نقش سیستم‌های تشویقی در افزایش بهره‌وری فردی
  • 42. مدیریت استرس در محیط‌های کاری پرفشار
  • 43. اصول هدایت و مربی‌گری (Coaching) در محیط کار
  • 44. تأثیر انضباط مالی و انضباط اداری بر بهره‌وری عمومی
  • 45. رویکردهای نوین در ارزیابی شایستگی‌های رفتاری کارکنان
  • 46. تقویت روحیه ایثار و جهاد در کار برای تحقق اهداف ملی
  • 47. اصول مدیریت مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و انقلابی
  • 48. تدوین چشم‌انداز و اهداف کوتاه و بلندمدت برای تیم کاری
  • 49. مدیریت منابع انسانی در دوران بحران و شرایط سخت
  • 50. ارزیابی نهایی و تدوین برنامه عملیاتی بهبود بهره‌وری

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.