اکسپرس 24
کتاب الگوی تعالی سازمانی: راهکارهای نوین در چابکی و مدیریت مشارکتی با رویکرد اخلاق‌مدار

کتاب الگوی تعالی سازمانی: راهکارهای نوین در چابکی و مدیریت مشارکتی با رویکرد اخلاق‌مدار

تگ‌ها: بهره‌وری منابع انسانی تعالی سازمانی توسعه سازمانی چابکی سازمانی رهبری تحول‌آفرین ساختار سازمانی نوین فرهنگ سازمانی مدیریت اخلاق‌مدار مدیریت سازمانی مدیریت مشارکتی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره الگوی تعالی سازمانی: راهکارهای نوین در چابکی و مدیریت مشارکتی با رویکرد اخلاق‌مدار

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی

موضوع میانی: تحول در سبک‌های نوین رهبری و ساختاردهی سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم تعالی سازمانی در نظام مدیریت نوین
  • 2. جایگاه اخلاق‌مداری و ارزش‌های اسلامی در تحول ساختار سازمانی
  • 3. شناخت چالش‌های سازمان‌های سنتی و ضرورت تغییر الگوی مدیریتی
  • 4. اصول و مبانی چابکی در سازمان‌های پیشرو
  • 5. مدیریت مشارکتی و نقش آن در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی
  • 6. تفاوت ساختار سلسله‌مراتبی با مدل‌های نوین سازمانی
  • 7. اصول هدف‌گذاری هوشمند در سازمان‌های تعالی‌محور
  • 8. تکنیک‌های مدیریت خودگردان و واگذاری مسئولیت در تیم‌ها
  • 9. نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای فرهنگ سازمانی
  • 10. تسهیل‌گری در مدیریت؛ گذار از دستوردهی به هدایتگری
  • 11. شناخت لایه‌های فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییرات فرهنگی
  • 12. طراحی ساختارهای تخت و کاهش لایه‌های مدیریتی زائد
  • 13. استقرار نظام‌های بازخورد ۳۶۰ درجه و ارزیابی عملکرد شفاف
  • 14. اصول شفافیت سازمانی و دسترسی آزاد به اطلاعات در چارچوب ضوابط
  • 15. توسعه سرمایه‌های انسانی و نظام‌های ارتقای شایستگی
  • 16. الگوهای نوین تصمیم‌گیری جمعی با رویکرد خرد جمعی
  • 17. مدیریت تعارضات سازمانی بر مبنای گفت‌وگوی سازنده
  • 18. تلفیق مسئولیت اجتماعی با اهداف اقتصادی سازمان
  • 19. استفاده از هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال در چابک‌سازی فرایندها
  • 20. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات موفق سازمانی
  • 21. اصول وفاداری سازمانی و تعلق خاطر کارکنان به آرمان‌های مجموعه
  • 22. روش‌های ارزیابی و پایش سلامت سازمانی
  • 23. اخلاق حرفه‌ای و تعهدات قانونی در روابط سازمانی
  • 24. بهینه‌سازی فرایندهای کاری با حذف دوباره‌کاری‌ها
  • 25. توسعه تفکر سیستمی در میان مدیران میانی و ارشد
  • 26. نقش نوآوری مستمر در حفظ مزیت رقابتی سازمان
  • 27. مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی در شرایط نوسانات بازار
  • 28. تطبیق ساختارهای سازمانی با قوانین و مقررات تجارت کشور
  • 29. اصول بازاریابی اخلاق‌مدار و حفظ حقوق مشتریان
  • 30. ارتباط میان رفاه کارکنان و بهره‌وری سازمانی در الگوهای تعالی
  • 31. مدل‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر الگوهای بومی و دینی
  • 32. تکنیک‌های مدیریت زمان و اولویت‌بندی در سازمان‌های پویا
  • 33. نقش آموزش مستمر در توانمندسازی بدنه کارشناسی
  • 34. ایجاد محیط کار پویا و تقویت روحیه جهادی در کار
  • 35. اصول نظارت و کنترل در ساختارهای نوین مدیریتی
  • 36. مدیریت تغییر و غلبه بر مقاومت‌های سازمانی در مسیر تحول
  • 37. ساختاردهی به تیم‌های چندتخصصی و چابک
  • 38. شاخه‌های تعالی سازمانی و استانداردهای ملی مدیریت
  • 39. توازن میان منافع سازمانی و حقوق ذینفعان
  • 40. چشم‌انداز آینده مدیریت سازمانی در ایران اسلامی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.