اکسپرس 24
کتاب هنر بازخورد سازنده؛ راهکارهای ارتقای عملکرد و بهبود روابط کاری بر پایه اخلاق حرفه‌ای

کتاب هنر بازخورد سازنده؛ راهکارهای ارتقای عملکرد و بهبود روابط کاری بر پایه اخلاق حرفه‌ای

تگ‌ها: اخلاق حرفه‌ای در سازمان ارتقای عملکرد کارکنان اصول بازخورد مثبت بازخورد سازنده تکنیک‌های مدیریت تعاملات توسعه فردی و حرفه‌ای فن بیان و مذاکره مدیریت منابع انسانی مهارت‌های ارتباطی در محیط کار

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره هنر بازخورد سازنده؛ راهکارهای ارتقای عملکرد و بهبود روابط کاری بر پایه اخلاق حرفه‌ای

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه مهارت‌های فردی

موضوع میانی: فنون ارتباط مؤثر و مدیریت تعاملات سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و اهمیت بازخورد سازنده در نظام مدیریت منابع انسانی
  • 2. جایگاه اخلاق حرفه‌ای در تعاملات کلامی محیط کار
  • 3. شناخت موانع ارتباطی و نقش آن در کاهش بهره‌وری سازمانی
  • 4. اصول شنود فعال به عنوان زیربنای دریافت بازخورد
  • 5. تفاوت‌های بنیادین بازخورد سازنده با انتقاد مخرب
  • 6. مدیریت هوش هیجانی در فرآیند گفتگوهای کاری
  • 7. تکنیک‌های تنظیم لحن و انتخاب واژگان در انتقال پیام
  • 8. بهره‌گیری از مدل‌های علمی در ساختاربندی بازخورد
  • 9. اهمیت زمان‌بندی مناسب در ارائه بازخورد به کارکنان
  • 10. تکنیک‌های بازخورد مثبت برای تقویت رفتارهای مطلوب
  • 11. نحوه ارائه بازخورد اصلاحی با رویکرد رشد و تعالی
  • 12. راهکارهای پذیرش بازخورد از سوی مدیران و همکاران
  • 13. مدیریت واکنش‌های هیجانی در جلسات ارزیابی عملکرد
  • 14. نقش بازخورد در ارتقای فرهنگ سازمانی و همدلی میان کارکنان
  • 15. تکنیک‌های پرسشگری هدفمند برای استخراج بازخورد
  • 16. مستندسازی بازخوردها جهت پیگیری روند پیشرفت
  • 17. پیشگیری از سوءتفاهم در ارتباطات نوشتاری و ایمیل‌های کاری
  • 18. مدیریت تعارضات سازمانی از طریق گفتگوهای سازنده
  • 19. نقش بازخورد در توسعه مهارت‌های فردی و خودشناسی
  • 20. بازخورد در تیم‌های کاری؛ انسجام و هم‌افزایی گروهی
  • 21. اصول بازخورد در جلسات ارزیابی دوره‌ای عملکرد
  • 22. تکنیک‌های بازخورد در محیط‌های کاری مجازی و دورکاری
  • 23. ارتباط میان بازخورد سازنده و افزایش رضایت شغلی
  • 24. تأثیر بازخورد بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقای سلامت روان
  • 25. مدیریت بازخورد در شرایط بحرانی و فشارهای کاری
  • 26. توسعه مهارت‌های میان‌فردی با تکیه بر بازخوردهای اصلاحی
  • 27. نقش بازخورد در توانمندسازی کارکنان و جانشین‌پروری
  • 28. اصول بازخورد به مدیران ارشد با رعایت سلسله‌مراتب سازمانی
  • 29. فنون ارائه بازخورد در جلسات گروهی و طوفان فکری
  • 30. استفاده از بازخورد برای هدایت عملکرد تیم‌های پروژه
  • 31. تأثیر بازخورد بر یادگیری سازمانی و انتقال دانش
  • 32. نحوه تدوین برنامه بهبود عملکرد بر اساس بازخوردهای دریافتی
  • 33. تکنیک‌های بازخورد در تعامل با مشتریان و ذینفعان
  • 34. نقش بازخورد در اصلاح فرآیندهای کاری غیربهینه
  • 35. اخلاق در بازخورد؛ رعایت حریم خصوصی و کرامت انسانی
  • 36. تکنیک‌های بازخورد متمرکز بر رفتار به جای قضاوت شخصیت
  • 37. راهکارهای تقویت اعتماد میان همکاران از طریق بازخورد شفاف
  • 38. شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی با استفاده از بازخوردهای ۳۶۰ درجه
  • 39. نقش بازخورد در بهبود تعاملات میان‌بخشی در سازمان
  • 40. تکنیک‌های بازخورد در شرایط تغییرات ساختاری سازمان
  • 41. مدیریت انتظارات از طریق بازخوردهای مستمر و شفاف
  • 42. بازخورد به عنوان ابزاری برای ارتقای مسئولیت‌پذیری فردی
  • 43. تکنیک‌های بازخورد در جلسات انفرادی (One-on-One)
  • 44. کاربرد بازخورد در بهبود کیفیت خدمات و محصولات
  • 45. تأثیر بازخورد بر افزایش وفاداری سازمانی
  • 46. توسعه فرهنگ سپاسگزاری و تقدیر در محیط کار
  • 47. تکنیک‌های بازخورد در مدیریت عملکرد مبتنی بر نتیجه
  • 48. ارتباط میان بازخورد و رشد خلاقیت در محیط‌های کاری
  • 49. نتیجه‌گیری و تدوین نقشه راه برای ارتقای مهارت‌های ارتباطی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.