اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین در مدیریت و مهندسی تحول سازمانی بر مبنای بهره‌وری و تعالی سرمایه‌های انسانی

کتاب راهکارهای نوین در مدیریت و مهندسی تحول سازمانی بر مبنای بهره‌وری و تعالی سرمایه‌های انسانی

تگ‌ها: Change Management استراتژی‌های تحول اصول مدیریت تغییر بهبود فرایند سازمانی بهره‌وری سرمایه انسانی توسعه سازمانی مدیریت تحول سازمانی مدیریت تعالی سازمانی مدیریت تغییر در سازمان مهندسی تحول سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین در مدیریت و مهندسی تحول سازمانی بر مبنای بهره‌وری و تعالی سرمایه‌های انسانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی

موضوع میانی: مدیریت تحول و تعالی سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های مدیریت تحول در سازمان‌های پیشرو
  • 2. شناخت لایه‌های تغییر و تفاوت آن با بهبود مستمر
  • 3. نقش فرهنگ سازمانی در پذیرش و اجرای تحول
  • 4. مدل‌های استاندارد مدیریت تغییر و کاربرد آن‌ها در صنعت
  • 5. تحلیل ذینفعان و مدیریت مقاومت در برابر تغییر
  • 6. رهبری تحول و ویژگی‌های مدیران تغییرگرا
  • 7. تدوین چشم‌انداز و نقشه راه تحول سازمانی
  • 8. ارزیابی بلوغ سازمانی در مسیر تعالی
  • 9. مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار با رویکرد بهره‌وری
  • 10. تحلیل شکاف عملکرد و شناسایی حوزه‌های اولویت‌دار
  • 11. طراحی ساختار سازمانی منعطف و چابک
  • 12. نقش سرمایه‌های انسانی در موفقیت پروژه‌های تحول
  • 13. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در دوران گذار
  • 14. استقرار نظام‌های انگیزشی مبتنی بر عملکرد و تعالی
  • 15. تکنیک‌های مدیریت ارتباطات در دوران تغییر
  • 16. پایش و اندازه‌گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد در تحول
  • 17. مدیریت ریسک‌های ناشی از تغییر در فرآیندهای سازمانی
  • 18. به‌کارگیری فناوری‌های نوین در راستای بهره‌وری سازمانی
  • 19. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌های اجتماعی در فرآیند تحول
  • 20. تطبیق استراتژی‌های سازمانی با اسناد بالادستی و سیاست‌های کلان
  • 21. مدل‌های تعالی سازمانی و جایزه ملی بهره‌وری
  • 22. توسعه شایستگی‌های مدیریتی در سطوح مختلف سازمان
  • 23. تیم‌سازی و مدیریت گروه‌های کاری در محیط‌های در حال تغییر
  • 24. ارزیابی اثرات تغییر بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  • 25. نهادینه‌سازی تغییر و پایداری نتایج حاصل از تحول
  • 26. روش‌های تحلیل داده‌محور در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
  • 27. اصول مدیریت پروژه در پیاده‌سازی طرح‌های تحول
  • 28. بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مشتریان
  • 29. مدیریت تضادهای سازمانی در فرآیند تغییر ساختار
  • 30. ارزیابی ۳۶۰ درجه و بازخورد در مسیر تعالی سرمایه‌های انسانی
  • 31. طراحی نظام پیشنهادها و مشارکت کارکنان در تحول
  • 32. الگوبرداری از تجربیات موفق سازمانی در چارچوب بومی
  • 33. مدیریت زمان و اولویت‌بندی در پروژه‌های تغییر
  • 34. نقش آموزش و توانمندسازی در ارتقای بهره‌وری
  • 35. استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت فراگیر
  • 36. شبیه‌سازی و مدل‌سازی تغییرات در محیط‌های پیچیده
  • 37. تجزیه و تحلیل موانع ساختاری در مسیر تعالی
  • 38. مدیریت منابع و بهینه‌سازی هزینه‌ها در دوران تحول
  • 39. توسعه فرهنگ کار تیمی و هم‌افزایی سازمانی
  • 40. گزارش‌دهی و شفافیت در فرآیندهای مدیریتی
  • 41. بازنگری و بهبود مستمر فرآیندها پس از اجرای تحول
  • 42. تأثیر هوش سازمانی در موفقیت برنامه‌های توسعه
  • 43. شناسایی و پرورش استعدادهای درونی برای رهبری تغییر
  • 44. مدیریت تغییر در سازمان‌های خدمات‌محور
  • 45. اصول تفکر سیستمی در مدیریت تحول
  • 46. تکنیک‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری استراتژیک
  • 47. ارتقای سلامت سازمانی و فضای تعاملی محیط کار
  • 48. مدیریت تغییرات مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و اخلاق کاری
  • 49. تدوین برنامه عملیاتی برای استقرار تعالی سازمانی
  • 50. ارزیابی نهایی و تضمین استمرار مسیر تعالی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.