اکسپرس 24
کتاب راهکارهای عملیاتی برای ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در محیط کار با رویکرد تعالی سازمانی

کتاب راهکارهای عملیاتی برای ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در محیط کار با رویکرد تعالی سازمانی

تگ‌ها: آموزش در محیط کار بهره‌وری کارکنان تعالی سازمانی توانمندسازی نیروی انسانی توسعه منابع انسانی فرهنگ یادگیری مستمر مدیریت استعدادها مدیریت دانش یادگیری سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای عملیاتی برای ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در محیط کار با رویکرد تعالی سازمانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: ارتقای بهره‌وری و یادگیری سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مفهوم‌شناسی یادگیری سازمانی و نقش آن در تعالی کسب‌وکار
  • 2. ارتباط میان فرهنگ یادگیری و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی
  • 3. شناسایی موانع فرهنگی یادگیری در سازمان‌های ایرانی
  • 4. نقش رهبری تحول‌آفرین در ترویج فرهنگ آموزش
  • 5. تدوین استراتژی‌های یادگیری همسو با اهداف کلان سازمان
  • 6. مدل‌های بلوغ یادگیری در سازمان‌های پیشرو
  • 7. ایجاد فضای امن روانی برای اشتراک دانش و تجربه
  • 8. طراحی سیستم‌های پاداش و انگیزش برای یادگیرندگان سازمانی
  • 9. نقش مدیران میانی به عنوان تسهیل‌گران یادگیری
  • 10. پیاده‌سازی چرخه دمینگ در فرآیندهای آموزشی سازمان
  • 11. شناسایی نیازهای آموزشی با رویکرد تحلیل شکاف عملکرد
  • 12. تکنیک‌های یادگیری حین کار و آموزش‌های ضمن خدمت
  • 13. بهره‌گیری از منتورینگ و کوچینگ برای انتقال دانش ضمنی
  • 14. استقرار سامانه‌های مدیریت یادگیری الکترونیکی
  • 15. ایجاد جوامع یادگیری حرفه‌ای در واحدهای عملیاتی
  • 16. مستندسازی دانش سازمانی و مدیریت تجربیات موفق
  • 17. استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه برای ارتقای فردی و گروهی
  • 18. فرهنگ‌سازی برای استقبال از تغییر و نوآوری مستمر
  • 19. مدیریت دانش در راستای حفظ سرمایه‌های انسانی
  • 20. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی بر اساس مدل کرک‌پاتریک
  • 21. نقش یادگیری سازمانی در کاهش خطاهای انسانی و ارتقای کیفیت
  • 22. توسعه تفکر سیستمی در میان کارکنان
  • 23. روش‌های انتقال دانش از خبرگان به نیروهای جوان
  • 24. پیوند میان ارزیابی عملکرد و برنامه‌های توسعه فردی
  • 25. طراحی مسیرهای شغلی مبتنی بر شایستگی‌های یادگیری
  • 26. تسهیل یادگیری مشارکتی در تیم‌های کاری
  • 27. نقش اخلاق حرفه‌ای در ارتقای تعهد به یادگیری
  • 28. شناسایی و پرورش استعدادهای درونی سازمان
  • 29. بهبود فرایندهای ارتباطی برای تسهیل جریان دانش
  • 30. استفاده از ابزارهای دیجیتال برای تسهیل یادگیری اجتماعی
  • 31. تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد برای فرهنگ یادگیری
  • 32. روش‌های حل مسئله خلاقانه در محیط کار
  • 33. مدیریت تغییر فرهنگی و غلبه بر مقاومت کارکنان
  • 34. تطبیق الگوهای یادگیری با ارزش‌های سازمانی و اسلامی
  • 35. نقش یادگیری مستمر در ارتقای تاب‌آوری سازمان
  • 36. توسعه فرهنگ نقدپذیری و یادگیری از شکست‌ها
  • 37. ایجاد کتابخانه‌های تخصصی و مراکز منابع یادگیری
  • 38. برگزاری جلسات تبادل نظر و یادگیری جمعی
  • 39. فرهنگ‌سازی برای مطالعه و پژوهش در ساعات کاری
  • 40. تداوم یادگیری در شرایط دورکاری و محیط‌های مجازی
  • 41. نقش یادگیری سازمانی در تعالی خدمات به مشتریان
  • 42. ارتقای سواد دیجیتال کارکنان در راستای تحول سازمانی
  • 43. پایش مستمر فرهنگ یادگیری و بهبود زیرساخت‌ها
  • 44. تلفیق آموزش‌های فنی و مهارت‌های نرم در سازمان
  • 45. تدوین نقشه راه یادگیری برای سطوح مختلف سازمانی
  • 46. ارزیابی بازگشت سرمایه در فعالیت‌های آموزشی
  • 47. توسعه فرهنگ آموزش همگانی در سازمان
  • 48. نقش آموزش در افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  • 49. هم‌افزایی میان یادگیری فردی و یادگیری تیمی
  • 50. استقرار نظام پیشنهادها به عنوان ابزار یادگیری سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.