اکسپرس 24
کتاب راهکارهای عملیاتی برای هدایت و ارتقای اثربخشی تیم‌های کاری در سازمان‌های ایرانی

کتاب راهکارهای عملیاتی برای هدایت و ارتقای اثربخشی تیم‌های کاری در سازمان‌های ایرانی

تگ‌ها: ارتقای عملکرد تیم اصول رهبری سازمانی بهره‌وری سازمانی توسعه مهارت‌های مدیریتی رهبری در سازمان کار تیمی اثربخش مدیریت اجرایی مدیریت تیم مدیریت منابع انسانی مهارت‌های مدیریت سرمایه انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای عملیاتی برای هدایت و ارتقای اثربخشی تیم‌های کاری در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و رهبری سازمانی

موضوع میانی: اصول مدیریت سرمایه‌های انسانی و کار تیمی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مفاهیم بنیادین مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های ایرانی
  • 2. جایگاه رهبری در نظام اداری و سازمانی کشور
  • 3. شایستگی‌های اخلاقی و حرفه‌ای مدیران در فرهنگ اسلامی-ایرانی
  • 4. اصول و فنون جذب و استخدام سرمایه انسانی متخصص
  • 5. نظام‌های نوین جامعه‌پذیری و معارفه کارکنان جدید
  • 6. برنامه‌ریزی راهبردی برای توسعه سرمایه‌های انسانی
  • 7. مدل‌های ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 8. طراحی نظام‌های جبران خدمات و پاداش بر اساس عدالت سازمانی
  • 9. آموزش و بهسازی نیروی انسانی در راستای اهداف کلان سازمان
  • 10. روش‌های ایجاد انگیزه و بهره‌وری در محیط‌های کاری
  • 11. مدیریت استعدادها و شناسایی نیروهای کلیدی سازمان
  • 12. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در محیط کار
  • 13. تکنیک‌های مدیریت تعارضات در تیم‌های کاری
  • 14. ارتباطات مؤثر و مدیریت جلسات کاری اثربخش
  • 15. نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای کار تیمی
  • 16. مدیریت تغییر و تحول در سازمان‌های پویا
  • 17. اصول تفویض اختیار و مسئولیت‌پذیری در تیم‌ها
  • 18. تکنیک‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری گروهی در سازمان
  • 19. مدیریت دانش و انتقال تجربیات درون‌سازمانی
  • 20. نظارت و هدایت تیم‌ها با رویکرد مربی‌گری و منتورینگ
  • 21. شناسایی و تقویت هوش هیجانی در مدیران و کارکنان
  • 22. کاربرد فناوری‌های نوین در مدیریت منابع انسانی
  • 23. شاخص‌های سنجش سلامت سازمانی و رضایت شغلی
  • 24. مدیریت استرس و حفظ تعادل کار و زندگی کارکنان
  • 25. اصول کار تیمی و هم‌افزایی در پروژه‌های سازمانی
  • 26. مدیریت جلسات طوفان فکری برای نوآوری سازمانی
  • 27. ساختاردهی به تیم‌های چندتخصصی و چابک
  • 28. روش‌های ارزیابی ۳۶۰ درجه و بازخورد سازنده
  • 29. مدیریت عملکرد در تیم‌های دورکار و ترکیبی
  • 30. اخلاق در رهبری و الگوهای مدیریت جهادی در سازمان
  • 31. اصول مستندسازی تجربیات و گزارش‌نویسی مدیریتی
  • 32. مدیریت جلسات حل اختلاف و میانجی‌گری در تیم
  • 33. توسعه مهارت‌های مذاکره برای مدیران میانی
  • 34. نظام‌های پیشنهادها و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری
  • 35. اصول مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف تیمی
  • 36. شناسایی موانع بهره‌وری در تیم‌های کاری
  • 37. ارتقای فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری در سازمان
  • 38. روش‌های حفظ و نگهداری نیروهای متخصص و وفادار
  • 39. تدوین منشور اخلاقی و رفتاری تیم‌های کاری
  • 40. تکنیک‌های ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان
  • 41. نقش مدیر در مدیریت بحران‌های سازمانی
  • 42. استفاده از سیستم‌های نرم‌افزاری در مدیریت منابع انسانی
  • 43. اصول جانشین‌پروری و تربیت مدیران آینده
  • 44. فنون ارائه بازخورد منفی به صورت سازنده و محترمانه
  • 45. مدیریت تیم‌های با عملکرد بالا و استانداردهای کیفی
  • 46. شناسایی و پیشگیری از فرسودگی شغلی در سازمان
  • 47. توسعه تفکر سیستمی در رهبران تیم
  • 48. اصول مدیریت جلسات بازنگری و درس‌آموخته‌ها
  • 49. تقویت روحیه کار جمعی بر پایه آموزه‌های اخلاقی
  • 50. سنجش اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.