اکسپرس 24
کتاب اصول و فنون حرفه‌ای در جذب، گزینش و استخدام سرمایه‌های انسانی در چارچوب قوانین کار جمهوری اسلامی ایران

کتاب اصول و فنون حرفه‌ای در جذب، گزینش و استخدام سرمایه‌های انسانی در چارچوب قوانین کار جمهوری اسلامی ایران

تگ‌ها: آموزش جذب نیرو ارزیابی شایستگی کارکنان اصول مدیریت پرسنل برنامه‌ریزی نیروی کار توسعه سرمایه سازمانی جذب و استخدام قوانین کار ایران گزینش سرمایه انسانی مدیریت منابع انسانی مصاحبه استخدامی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون حرفه‌ای در جذب، گزینش و استخدام سرمایه‌های انسانی در چارچوب قوانین کار جمهوری اسلامی ایران

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه‌های سازمانی

موضوع میانی: فرآیند جذب، ارزیابی و به‌کارگیری نیروی کارآمد

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های امروزی
  • 2. جایگاه و نقش واحد جذب و استخدام در استراتژی‌های کلان سازمانی
  • 3. تحلیل نیازهای شغلی و تدوین شرح وظایف استاندارد
  • 4. فرآیندهای برنامه‌ریزی نیروی انسانی بر اساس اهداف سازمانی
  • 5. اصول اخلاقی و ارزش‌های اسلامی در تعامل با کارجویان
  • 6. قوانین کار و تأمین اجتماعی در حوزه استخدام و قراردادها
  • 7. تدوین پروفایل شایستگی و معیارهای گزینش نیروی کارآمد
  • 8. روش‌های نوین در شناسایی و جذب استعدادهای برتر
  • 9. اهمیت برندینگ کارفرما در جذب سرمایه‌های انسانی متخصص
  • 10. تکنیک‌های تدوین آگهی‌های شغلی جذاب و منطبق بر فرهنگ سازمانی
  • 11. غربالگری اولیه رزومه‌ها و ارزیابی مدارک تحصیلی و تجربی
  • 12. اصول و فنون برقراری ارتباط مؤثر با متقاضیان کار
  • 13. مدیریت بانک اطلاعاتی داوطلبان و سیستم‌های ردیابی متقاضیان
  • 14. طراحی ساختار مصاحبه‌های استخدامی بر مبنای شایستگی
  • 15. انواع مصاحبه‌های استخدامی و کاربرد هر یک در فرآیند گزینش
  • 16. تکنیک‌های مصاحبه رفتاری و ارزیابی سوابق عملکردی
  • 17. نقش آزمون‌های روان‌شناختی و تخصصی در فرآیند گزینش
  • 18. ارزیابی توانمندی‌های عمومی و دانش تخصصی داوطلبان
  • 19. اخلاق حرفه‌ای در انجام مصاحبه و صیانت از حریم خصوصی داوطلبان
  • 20. روش‌های احراز صلاحیت‌های عمومی و گزینش اداری
  • 21. بررسی سوءپیشینه و استعلامات قانونی در چارچوب مقررات کشور
  • 22. اصول حاکم بر مصاحبه‌های فنی و تخصصی در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 23. نحوه ارزیابی مهارت‌های نرم و هوش هیجانی در محیط کار
  • 24. کاربرد کانون‌های ارزیابی در شناسایی مدیران و متخصصان
  • 25. فنون مذاکره در جلسه نهایی استخدام و توافق بر سر شرایط
  • 26. مراحل قانونی انعقاد قرارداد کار طبق قانون کار جمهوری اسلامی
  • 27. انواع قراردادهای کار و تفاوت‌های حقوقی آن‌ها
  • 28. نحوه تعیین حقوق، مزایا و پاداش بر اساس طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل
  • 29. فرایند جامعه‌پذیری و معارفه نیروهای جدید در سازمان
  • 30. تدوین برنامه‌های آموزشی بدو استخدام برای کارکنان تازه وارد
  • 31. مدیریت دوران آزمایشی و ارزیابی عملکرد در ماه‌های نخست
  • 32. روش‌های حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در سازمان
  • 33. شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه جذب و استخدام
  • 34. گزارش‌دهی و تحلیل اثربخشی فرآیندهای استخدام
  • 35. به‌کارگیری فناوری‌های نوین و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
  • 36. نقش هوش مصنوعی در بهینه‌سازی فرآیندهای جذب و گزینش
  • 37. مدیریت تعارضات و چالش‌های قانونی در فرآیند استخدام
  • 38. توسعه مسیر شغلی و جانشین‌پروری به عنوان بخشی از استراتژی جذب
  • 39. مستندسازی تجربیات و بهبود مستمر فرایندهای استخدامی
  • 40. چالش‌های جذب نیروی انسانی در بازار کار رقابتی ایران
  • 41. تطبیق سیاست‌های استخدامی با ارزش‌های اخلاقی و فرهنگی جامعه
  • 42. اصول مدیریت تنوع و عدالت در فرصت‌های شغلی
  • 43. بازخورد به متقاضیان رد شده و مدیریت برند کارفرما
  • 44. اهمیت سلامت سازمانی در فرایند جذب و به‌کارگیری نیرو
  • 45. ارتباط میان نظام جبران خدمات و موفقیت در استخدام
  • 46. تدوین برنامه استراتژیک جذب برای سازمان‌های در حال توسعه
  • 47. پایش تغییرات قوانین کار و تأثیر آن بر فرآیندهای استخدامی
  • 48. مدیریت دانش در واحد جذب و استخدام برای کاهش هزینه‌ها
  • 49. تأثیر فرهنگ سازمانی بر نرخ ماندگاری کارکنان جدید
  • 50. خلاصه و جمع‌بندی اصول حرفه‌ای در جذب و گزینش سرمایه‌های انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.