اکسپرس 24
کتاب جامع طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های یادگیری و توسعه کارکنان (L&D)

کتاب جامع طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های یادگیری و توسعه کارکنان (L&D)

تگ‌ها: آموزش کارکنان آموزش و توسعه حرفه‌ای بهبود عملکرد سازمانی بهسازی منابع انسانی توسعه منابع انسانی طراحی نظام یادگیری مدیریت آموزش سازمانی مدیریت سرمایه انسانی یادگیری و توسعه L&D

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره جامع طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های یادگیری و توسعه کارکنان (L&D)

موضوع کلی: مدیریت سرمایه انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: آموزش و بهسازی منابع انسانی در سازمان‌ها

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مفاهیم و مبانی یادگیری و توسعه در سازمان‌های مدرن
  • 2. نقش استراتژیک واحد آموزش در تحقق اهداف سازمانی
  • 3. فرآیند شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان
  • 4. روش‌های تدوین اهداف یادگیری بر اساس شایستگی‌های شغلی
  • 5. طراحی مدل‌های شایستگی برای توسعه منابع انسانی
  • 6. تکنیک‌های طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 7. انتخاب روش‌های یادگیری ترکیبی و آنلاین
  • 8. نقش مربی‌گری و منتورینگ در توسعه مهارت‌های کارکنان
  • 9. استفاده از سیستم‌های مدیریت یادگیری الکترونیکی در سازمان
  • 10. مدیریت دانش و تسهیم تجربیات در محیط کار
  • 11. توسعه مسیر شغلی و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 12. روش‌های نوین استعدادیابی و پرورش مدیران آینده
  • 13. طراحی و اجرای کارگاه‌های آموزشی عملیاتی
  • 14. اصول و فنون تدریس و تسهیل‌گری برای مدرسان داخلی
  • 15. آموزش حین کار و یادگیری در جریان فرآیندهای عملیاتی
  • 16. ارزیابی اثربخشی آموزش بر اساس مدل کرک‌پاتریک
  • 17. سنجش بازگشت سرمایه آموزش در سازمان
  • 18. تحلیل شکاف مهارتی و برنامه‌ریزی برای بهبود عملکرد
  • 19. توسعه فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
  • 20. ارتباط میان نظام جبران خدمات و توسعه فردی
  • 21. نقش بازخورد ۳۶۰ درجه در بهبود عملکرد کارکنان
  • 22. استفاده از بازی‌وارسازی در طراحی دوره‌های آموزشی
  • 23. مدیریت تغییر و نقش آموزش در پذیرش تحولات سازمانی
  • 24. آموزش‌های فنی و تخصصی متناسب با نیازهای عملیاتی
  • 25. توسعه مهارت‌های نرم و تعاملی در محیط کار
  • 26. اخلاق حرفه‌ای و ارزش‌های سازمانی در برنامه‌های آموزشی
  • 27. نظارت بر کیفیت اجرای دوره‌های آموزشی
  • 28. مستندسازی تجربیات و ایجاد بانک اطلاعات آموزشی
  • 29. تطبیق برنامه‌های آموزشی با قوانین کار و استانداردهای داخلی
  • 30. ارزیابی عملکرد مدرسان و تأمین‌کنندگان خدمات آموزشی
  • 31. طراحی برنامه‌های معارفه برای کارکنان جدیدالورود
  • 32. توسعه مهارت‌های حل مسئله و تفکر انتقادی در کارکنان
  • 33. بودجه‌بندی و مدیریت هزینه‌های واحد توسعه منابع انسانی
  • 34. گزارش‌دهی مدیریتی از نتایج برنامه‌های توسعه
  • 35. تکنیک‌های یادگیری اجتماعی و شبکه‌های یادگیری درون‌سازمانی
  • 36. همسوسازی اهداف آموزشی با استراتژی‌های کلان سازمان
  • 37. مدیریت تغییرات تکنولوژیک و آموزش‌های مرتبط
  • 38. بررسی اثربخشی یادگیری در بهبود بهره‌وری فردی
  • 39. توسعه تاب‌آوری و هوش هیجانی در محیط‌های پرتنش
  • 40. برنامه‌ریزی برای یادگیری خودراهبر در کارکنان
  • 41. استفاده از تحلیل داده‌های منابع انسانی در تصمیم‌گیری‌های آموزشی
  • 42. اصول ارزیابی نیازهای آموزشی در سطوح گروهی و سازمانی
  • 43. طراحی پروژه‌های یادگیری مبتنی بر حل مسئله
  • 44. توسعه مهارت‌های کار تیمی و هم‌افزایی سازمانی
  • 45. مدیریت تعارضات و آموزش‌های مرتبط با بهبود فضای کاری
  • 46. توسعه سواد دیجیتال و مهارت‌های نوین در سازمان
  • 47. ارزیابی پایداری نتایج آموزش در عملکرد بلندمدت
  • 48. تسهیل فرآیند انتقال یادگیری به محیط عملیاتی
  • 49. توسعه برنامه‌های آموزشی برای توانمندسازی سرپرستان
  • 50. بهره‌گیری از الگوهای موفق یادگیری سازمانی در سطح کشور
  • 51. طراحی نظام پاداش و تشویق برای یادگیرندگان برتر
  • 52. همکاری با مراکز آموزشی و دانشگاهی جهت ارتقای دانش فنی
  • 53. استفاده از ابزارهای ارزیابی روان‌شناختی در مسیر توسعه
  • 54. توسعه استانداردهای آموزشی برای مشاغل کلیدی
  • 55. بهبود فرآیندهای اداری آموزش با استفاده از فناوری اطلاعات
  • 56. تدوین نقشه راه توسعه برای سطوح مختلف سازمانی
  • 57. نقش رهبری در حمایت از فرهنگ یادگیری
  • 58. تجزیه و تحلیل بازخوردهای کارکنان جهت اصلاح دوره‌ها
  • 59. ارتقای سطح دانش تخصصی بر اساس نیازهای بازار کار داخل
  • 60. آینده‌پژوهی در یادگیری و توسعه منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.