اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین در جذب و نگهداشت عادلانه سرمایه‌های انسانی بر اساس اخلاق حرفه‌ای

کتاب راهکارهای نوین در جذب و نگهداشت عادلانه سرمایه‌های انسانی بر اساس اخلاق حرفه‌ای

تگ‌ها: اخلاق حرفه‌ای در سازمان بهره‌وری نیروی کار تعالی سازمانی توسعه سرمایه انسانی جذب و نگهداشت کارکنان عدالت سازمانی فرهنگ سازمانی اسلامی مدیریت بازار کار مدیریت منابع انسانی نظام جبران خدمات

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین در جذب و نگهداشت عادلانه سرمایه‌های انسانی بر اساس اخلاق حرفه‌ای

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: عدالت استخدامی و ارتقای بهره‌وری در بازار کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم اخلاق حرفه‌ای در نظام جذب سرمایه‌های انسانی
  • 2. جایگاه عدالت سازمانی در اسناد بالادستی و قوانین کار جمهوری اسلامی ایران
  • 3. شاخص‌های شایسته‌سالاری در فرآیندهای استخدامی
  • 4. تحلیل نیازهای سازمانی و تطبیق آن با ظرفیت‌های بازار کار داخلی
  • 5. طراحی مدل‌های جذب مبتنی بر عدالت و انصاف
  • 6. روش‌های نوین در تدوین شرح وظایف و شرایط احراز شغل
  • 7. اهمیت شفافیت در اطلاع‌رسانی فرصت‌های شغلی
  • 8. فرآیندهای غربالگری اولیه با رویکرد حذف سوگیری‌های شناختی
  • 9. اصول مصاحبه ساختاریافته و استاندارد در جذب نیرو
  • 10. ارزیابی مهارت‌های فنی و تخصصی بر مبنای آزمون‌های معتبر
  • 11. سنجش ویژگی‌های شخصیتی و تطابق با فرهنگ سازمانی اسلامی
  • 12. تکنیک‌های اعتبارسنجی سوابق شغلی و تحصیلی
  • 13. مدیریت انتظارات متقاضیان در فرآیند استخدام
  • 14. پیاده‌سازی نظام جبران خدمات عادلانه و متناسب با عملکرد
  • 15. نقش عدالت در پرداخت و تأثیر آن بر نگهداشت کارکنان
  • 16. طراحی برنامه‌های جامعه‌پذیری و معارفه شغلی
  • 17. استراتژی‌های بهبود تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان
  • 18. شاخص‌های کلیدی عملکرد برای ارزیابی بهره‌وری نیروی کار
  • 19. توسعه مسیر شغلی و ارتقای متوازن کارکنان
  • 20. نظام‌های بازخورد و ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق و انصاف
  • 21. مدیریت استعدادها و شناسایی نیروهای مستعد برای پست‌های کلیدی
  • 22. آموزش‌های ضمن خدمت و ارتقای دانش تخصصی کارکنان
  • 23. حل تعارضات سازمانی با رویکرد میانجی‌گری عادلانه
  • 24. اخلاق در روابط کارگر و کارفرما بر اساس موازین شرعی و قانونی
  • 25. تأثیر فضای کاری سالم بر سلامت روان و بهره‌وری نیروی انسانی
  • 26. راهکارهای کاهش فرسودگی شغلی و ارتقای انگیزه
  • 27. حفظ کرامت انسانی در فرآیندهای انضباطی و توبیخی
  • 28. نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از تبعیض‌های ناروا
  • 29. تکنیک‌های حفظ سرمایه‌های دانشی در سازمان
  • 30. بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در مدیریت منابع انسانی با حفظ حریم خصوصی
  • 31. تحلیل داده‌های منابع انسانی برای تصمیم‌گیری‌های عادلانه
  • 32. مستندسازی فرآیندهای استخدامی برای تضمین شفافیت
  • 33. پاسخگویی و نظارت بر فرآیندهای جذب و نگهداشت
  • 34. مطالعه تطبیقی مدل‌های مدیریت منابع انسانی با الگوهای بومی
  • 35. چالش‌های جذب و نگهداشت در صنایع و سازمان‌های دولتی
  • 36. تطبیق استراتژی‌های منابع انسانی با اهداف کلان توسعه سازمانی
  • 37. اصول رهبری اخلاق‌مدار در مدیریت سرمایه‌های انسانی
  • 38. ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری و کارآمدی در سازمان
  • 39. ارزیابی اثرات مداخلات کوتاه مدت بر پایداری اشتغال
  • 40. نقش نهادهای نظارتی در صیانت از حقوق کارکنان و کارفرمایان
  • 41. آینده‌پژوهی در مدیریت سرمایه‌های انسانی در بازار کار ایران
  • 42. تدوین منشور اخلاقی سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.