اکسپرس 24
کتاب مهارت‌های حرفه‌ای مصاحبه استخدامی: جذب هوشمندانه و اخلاق‌مدار سرمایه‌های انسانی

کتاب مهارت‌های حرفه‌ای مصاحبه استخدامی: جذب هوشمندانه و اخلاق‌مدار سرمایه‌های انسانی

تگ‌ها: آموزش منابع انسانی اخلاق حرفه‌ای در استخدام ارزیابی شایستگی شغلی توسعه سازمانی جذب سرمایه انسانی جذب و استخدام گزینش نیروی کار مدیریت منابع انسانی مصاحبه استخدامی مهارت‌های مصاحبه

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مهارت‌های حرفه‌ای مصاحبه استخدامی: جذب هوشمندانه و اخلاق‌مدار سرمایه‌های انسانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: فنون جذب و ارزیابی شایستگی‌های شغلی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و اهمیت استراتژیک جذب سرمایه انسانی در سازمان
  • 2. تحلیل و تدوین شرح شغل و شرایط احراز بر اساس استانداردهای سازمانی
  • 3. تکنیک‌های نوین در برنامه‌ریزی برای جذب و تامین نیرو
  • 4. اخلاق حرفه‌ای و ارزش‌های سازمانی در فرآیند استخدام
  • 5. شناسایی و دسته‌بندی شایستگی‌های کلیدی و رفتاری داوطلبان
  • 6. روش‌های نوین غربالگری رزومه‌ها و ارزیابی اولیه مدارک
  • 7. اصول طراحی پرسش‌نامه مصاحبه بر اساس مدل‌های شایستگی‌محور
  • 8. تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته و نیمه‌ساختاریافته
  • 9. مدیریت جلسات مصاحبه و ایجاد فضای تعاملی حرفه‌ای
  • 10. مهارت‌های گوش دادن فعال و مشاهده‌گری در طول مصاحبه
  • 11. اصول پرسشگری هدفمند و استخراج اطلاعات دقیق از داوطلب
  • 12. تشخیص و تحلیل زبان بدن و رفتارهای غیرکلامی در مصاحبه
  • 13. کاربرد مصاحبه‌های رفتاری و بررسی سوابق عملکردی داوطلب
  • 14. استفاده از آزمون‌های روان‌شناختی معتبر و استاندارد در فرآیند جذب
  • 15. روش‌های ارزیابی هوش هیجانی و سازگاری اجتماعی داوطلب
  • 16. طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه برای انتخاب مدیران
  • 17. ارزیابی انگیزه، تعهد و تناسب فرهنگی داوطلب با سازمان
  • 18. اصول اخلاقی در برخورد با داوطلبان و حفظ کرامت انسانی
  • 19. مدیریت سوگیری‌های شناختی و خطاهای ذهنی مصاحبه‌گر
  • 20. تکنیک‌های ارزیابی مهارت‌های حل مسئله در شرایط بحرانی
  • 21. روش‌های بررسی صحت‌سنجی اطلاعات و استعلام سوابق حرفه‌ای
  • 22. اصول مذاکره در خصوص شرایط همکاری و جبران خدمات
  • 23. مستندسازی نتایج مصاحبه و امتیازدهی بر اساس شاخص‌های کمی
  • 24. فنون ارائه بازخورد سازنده به داوطلبان پذیرفته‌نشده
  • 25. استقرار فرآیند جامعه‌پذیری برای کارکنان جدیدالاستخدام
  • 26. ارزیابی اثربخشی فرآیندهای جذب و نگهداشت نیرو
  • 27. تطبیق استراتژی‌های استخدام با قوانین کار و تامین اجتماعی کشور
  • 28. به‌کارگیری ابزارهای دیجیتال و هوش مصنوعی در پایش شایستگی‌ها
  • 29. مدیریت چالش‌های جذب نیرو در محیط‌های دورکار و ترکیبی
  • 30. توسعه برند کارفرمایی به منظور جذب استعدادهای برتر
  • 31. نقش مدیران منابع انسانی در حفظ سلامت روانی محیط کار
  • 32. اصول مصاحبه برای جذب نیرو در سطوح مدیریتی و اجرایی
  • 33. پایش مستمر عملکرد کارکنان تازه استخدام شده در دوره آزمایشی
  • 34. بهبود مستمر فرآیندهای جذب بر اساس بازخورد مدیران واحدها
  • 35. اخلاق در استخدام و پیشگیری از تبعیض‌های غیرقانونی
  • 36. تکنیک‌های مصاحبه برای شناسایی پتانسیل‌های یادگیری و رشد
  • 37. مدیریت انتظارات طرفین در فرآیند استخدام
  • 38. ملاحظات فرهنگی و بومی در جذب سرمایه‌های انسانی
  • 39. ارتقای مهارت‌های مصاحبه‌گران از طریق آموزش‌های مستمر
  • 40. چشم‌انداز آینده جذب استعدادها در سازمان‌های پیشرو ایرانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.