اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین شناسایی و جذب استعدادها در عصر تحول دیجیتال

کتاب راهکارهای نوین شناسایی و جذب استعدادها در عصر تحول دیجیتال

تگ‌ها: استخدام هوشمند استراتژی جذب نیرو تحول دیجیتال تکنولوژی در استخدام توسعه سازمانی جذب استعداد دیجیتالی‌سازی منابع انسانی سرمایه انسانی مدیریت استعدادها مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین شناسایی و جذب استعدادها در عصر تحول دیجیتال

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: استراتژی‌های نوین جذب و به‌کارگیری سرمایه‌های انسانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و فلسفه مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در عصر دیجیتال
  • 2. تحلیل نیازهای سازمان در مواجهه با تحولات فناوری
  • 3. نقش برندینگ کارفرما در جذب استعدادهای برتر
  • 4. تدوین پروفایل شایستگی‌های مورد نیاز در سازمان‌های فناورانه
  • 5. تکنیک‌های نوین تدوین شرح شغل مبتنی بر مهارت‌های آینده
  • 6. استراتژی‌های جستجوی فعال استعدادها در شبکه‌های حرفه‌ای
  • 7. به‌کارگیری هوش مصنوعی در غربالگری اولیه رزومه‌ها
  • 8. اصول اخلاق حرفه‌ای و رعایت عدالت در فرآیند جذب
  • 9. شیوه‌های نوین ارزیابی مهارت‌های نرم و هوش هیجانی
  • 10. طراحی کانون‌های ارزیابی و توسعه در بستر دیجیتال
  • 11. مصاحبه‌های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی
  • 12. بهره‌گیری از تحلیل داده‌ها در پیش‌بینی عملکرد داوطلبان
  • 13. استراتژی‌های جذب استعدادهای بومی و نخبگان دانشگاهی
  • 14. مدیریت تجربه داوطلب از اولین تماس تا استخدام
  • 15. به‌کارگیری شبکه‌های اجتماعی تخصصی در شناسایی استعدادهای پنهان
  • 16. اصول مذاکره و جذب استعدادها با حفظ کرامت انسانی
  • 17. تطبیق سیاست‌های جذب با قوانین کار جمهوری اسلامی ایران
  • 18. فرهنگ‌سازی سازمانی برای پذیرش نیروهای جدید
  • 19. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت استعدادها پس از جذب
  • 20. آموزش و جامعه‌پذیری سازمانی (Onboarding) در محیط‌های مجازی
  • 21. به‌کارگیری سیستم‌های مدیریت اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
  • 22. ارزیابی اثربخشی فرآیندهای جذب با شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 23. مدیریت تنوع و هم‌افزایی میان نسل‌های مختلف در سازمان
  • 24. نقش رهبری تحول‌آفرین در جذب و تثبیت سرمایه‌های انسانی
  • 25. بررسی چالش‌های حقوقی در قراردادهای همکاری نوین
  • 26. تکنیک‌های شناسایی استعدادهای داخلی و مسیرهای ارتقای شغلی
  • 27. تلفیق مدل‌های شایستگی با اهداف کلان سازمان
  • 28. به‌کارگیری آزمون‌های روان‌شناختی استاندارد در فرآیند استخدام
  • 29. استراتژی‌های جذب برای پروژه‌های تخصصی و کوتاه‌مدت
  • 30. بهبود فرآیند جذب از طریق بازخوردگیری مستمر
  • 31. نقش فرهنگ سازمانی اسلامی-ایرانی در پایداری جذب
  • 32. مدیریت دانش و انتقال تجربیات در فرآیند جایگزینی نیروها
  • 33. تکنیک‌های مصاحبه ویدئویی و مجازی با رعایت ملاحظات حفاظتی
  • 34. استفاده از ابزارهای دیجیتال در تحلیل بازار کار و رقبا
  • 35. اصول جانشین‌پروری و شناسایی استعدادهای بالقوه داخلی
  • 36. بهینه‌سازی هزینه‌های جذب با رویکرد بهره‌وری سازمانی
  • 37. توسعه همکاری‌های استراتژیک با دانشگاه‌ها و مراکز علمی
  • 38. مدیریت تعارض و حفظ انسجام در تیم‌های کاری
  • 39. ارتقای سواد دیجیتال در تیم‌های منابع انسانی
  • 40. تدوین نقشه راه توسعه فردی برای استعدادهای جذب شده

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.