اکسپرس 24
کتاب نوآوری در طراحی فرآیندهای یادگیری از طریق کارگاه‌های عملی و شبیه‌سازی

کتاب نوآوری در طراحی فرآیندهای یادگیری از طریق کارگاه‌های عملی و شبیه‌سازی

تگ‌ها: آموزش کشاورزی امنیت غذایی توسعه روستایی روش های نوین آموزش شبیه سازی آموزشی کارگاه آموزشی کشاورزی پایدار مهارت آموزی کشاورزی نوآوری آموزشی یادگیری عملی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره نوآوری در طراحی فرآیندهای یادگیری از طریق کارگاه‌های عملی و شبیه‌سازی

موضوع کلی: امنیت غذایی و کشاورزی پایدار

موضوع میانی: نوآوری در روش‌های آموزش کشاورزی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مفاهیم بنیادین طراحی فرآیندهای یادگیری
  • 2. اصول و مبانی یادگیری فعال در کارگاه‌های عملی
  • 3. شناخت انواع شبیه‌سازی‌های آموزشی و کاربردهای آن‌ها
  • 4. طراحی سناریوهای کارگاه عملی اثربخش
  • 5. تکنیک‌های تسهیل‌گری در کارگاه‌های یادگیری
  • 6. مدیریت پویایی گروه در محیط‌های آموزشی تعاملی
  • 7. ارزیابی اثربخشی کارگاه‌های عملی
  • 8. اصول طراحی شبیه‌سازی‌های مبتنی بر سناریو
  • 9. انواع شبیه‌سازی‌های دیجیتال و غیردیجیتال
  • 10. تکنیک‌های توسعه محتوای شبیه‌سازی
  • 11. مبانی یادگیری مبتنی بر بازی در طراحی فرآیندها
  • 12. طراحی بازی‌های آموزشی برای کارگاه‌های عملی
  • 13. اصول ارزیابی یادگیری در شبیه‌سازی‌ها
  • 14. کاربرد واقعیت مجازی و افزوده در شبیه‌سازی‌های آموزشی
  • 15. اخلاق حرفه‌ای در طراحی و اجرای فرآیندهای یادگیری
  • 16. حقوق مالکیت فکری در محتوای آموزشی
  • 17. چارچوب‌های قانونی و شرعی در تولید محتوای آموزشی دیجیتال
  • 18. مقررات و آیین‌نامه‌های شورای عالی انقلاب فرهنگی
  • 19. حدود شرعی در محتواهای آموزشی
  • 20. انطباق با قوانین بانک مرکزی در مباحث اقتصادی مرتبط با آموزش
  • 21. رویکردهای نوین در طراحی یادگیری سازمانی
  • 22. طراحی مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی شده
  • 23. استفاده از داده‌کاوی در تحلیل فرآیندهای یادگیری
  • 24. مدل‌های ارزیابی سطح ۴ کرک‌پاتریک در کارگاه‌های عملی
  • 25. طراحی و اجرای پروژه‌های یادگیری عملی
  • 26. شبیه‌سازی‌های نقش‌آفرینی در آموزش مهارت‌های نرم
  • 27. طراحی بازی‌های شبیه‌سازی برای حل مسئله
  • 28. مبانی یادگیری مشارکتی در کارگاه‌ها
  • 29. اصول طراحی بازخورد در فرآیندهای یادگیری
  • 30. تکنیک‌های کوچینگ و منتورینگ در کارگاه‌های پیشرفته
  • 31. مدیریت تغییر و پذیرش نوآوری در سازمان‌ها
  • 32. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای تیم‌های راه دور
  • 33. کاربرد ابزارهای همکاری آنلاین در شبیه‌سازی‌ها
  • 34. اصول طراحی یادگیری مبتنی بر چالش
  • 35. شبیه‌سازی‌های مبتنی بر تحلیل موردی (Case Study)
  • 36. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای توسعه رهبری
  • 37. اصول ارزیابی قابلیت‌های رهبری از طریق شبیه‌سازی
  • 38. یادگیری تجربی و حلقه‌های دیوید کلب
  • 39. کاربرد تجربه در فرآیندهای یادگیری سازمانی
  • 40. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای بهبود مهارت‌های ارتباطی
  • 41. شبیه‌سازی‌های ارتباطی و حل تعارض
  • 42. مبانی یادگیری سیستمی در طراحی فرآیندها
  • 43. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای درک سیستم‌های پیچیده
  • 44. اصول ارزیابی درک سیستمی از طریق شبیه‌سازی
  • 45. کاربرد تفکر طراحی (Design Thinking) در نوآوری آموزشی
  • 46. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای پرورش خلاقیت
  • 47. شبیه‌سازی‌های خلاقیت و ایده‌پردازی
  • 48. مبانی یادگیری شناختی در طراحی کارگاه‌ها
  • 49. اصول آموزش مفاهیم انتزاعی از طریق شبیه‌سازی
  • 50. کاربرد نوروساینس در طراحی فرآیندهای یادگیری
  • 51. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای تقویت حافظه و تمرکز
  • 52. شبیه‌سازی‌های مبتنی بر حافظه کاری
  • 53. اصول یادگیری مادام‌العمر در سازمان‌ها
  • 54. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای توسعه شایستگی‌ها
  • 55. شبیه‌سازی‌های ارزیابی شایستگی‌های تخصصی
  • 56. مبانی یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی در آموزش
  • 57. طراحی کارگاه‌های یادگیری با استفاده از دستیارهای هوشمند
  • 58. شبیه‌سازی‌های مبتنی بر یادگیری تقویتی (Reinforcement Learning)
  • 59. اصول اخلاقی در استفاده از هوش مصنوعی در آموزش
  • 60. مقررات مربوط به داده‌های آموزشی و حریم خصوصی
  • 61. طراحی فرآیندهای یادگیری برای توسعه مهارت‌های دیجیتال
  • 62. شبیه‌سازی‌های امنیت سایبری برای کارکنان
  • 63. اصول یادگیری فرهنگی در سازمان‌های چندملیتی
  • 64. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای ارتقاء تاب‌آوری سازمانی
  • 65. شبیه‌سازی‌های مدیریت بحران
  • 66. مبانی یادگیری مبتنی بر ارزش‌های اسلامی در محیط کار
  • 67. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای ترویج فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش
  • 68. شبیه‌سازی‌های رفتار اخلاقی در محیط کار
  • 69. اصول اقتصاد مقاومتی در مدیریت منابع آموزشی
  • 70. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای بهینه‌سازی مصرف انرژی
  • 71. شبیه‌سازی‌های مدیریت منابع در شرایط محدود
  • 72. مبانی یادگیری سازمانی مبتنی بر اصول اقتصاد اسلامی
  • 73. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای آشنایی با عقود اسلامی در کسب‌وکار
  • 74. شبیه‌سازی‌های معاملات حلال
  • 75. اصول مدیریت ریسک در پروژه‌های آموزشی
  • 76. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای شناسایی و ارزیابی ریسک
  • 77. شبیه‌سازی‌های مدیریت ریسک در پروژه‌های عمرانی
  • 78. مبانی یادگیری مبتنی بر مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها
  • 79. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای ارتقاء مسئولیت‌پذیری اجتماعی
  • 80. شبیه‌سازی‌های پروژه‌های مسئولیت اجتماعی
  • 81. اصول مدیریت دانش در سازمان‌ها
  • 82. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای انتقال دانش سازمانی
  • 83. شبیه‌سازی‌های مدیریت دانش در حوزه‌های فنی
  • 84. مبانی یادگیری برای توانمندسازی کارکنان
  • 85. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای توسعه مهارت‌های کارآفرینی
  • 86. شبیه‌سازی‌های راه‌اندازی کسب‌وکار
  • 87. اصول توسعه پایدار در طراحی فرآیندهای یادگیری
  • 88. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای آگاهی‌بخشی در حوزه محیط زیست
  • 89. شبیه‌سازی‌های مدیریت پسماند
  • 90. مبانی یادگیری مبتنی بر فرهنگ و تاریخ ایران
  • 91. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای آشنایی با مشاهیر ایران
  • 92. شبیه‌سازی‌های مبتنی بر وقایع تاریخی مهم
  • 93. اصول حقوق شهروندی در طراحی محتوای آموزشی
  • 94. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای ارتقاء آگاهی حقوقی
  • 95. شبیه‌سازی‌های حل اختلافات مدنی
  • 96. مبانی اقتصاد سلامت در طراحی فرآیندهای یادگیری
  • 97. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای ارتقاء سواد سلامت
  • 98. شبیه‌سازی‌های پیشگیری از بیماری‌ها
  • 99. اصول مدیریت کیفیت در آموزش
  • 100. طراحی کارگاه‌های یادگیری برای پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.